会保険に加入しておりません。 現在働いてる会社にタイミーで同じ時間で週に1回勤務を増やしたら社会保険に加入しなくてはならないですか？ 社会保険に加入したくないです。
解決済み
退職が禁止、フルタイムで週4~5日の出勤、出勤時間の指定ができない、3つの条件が付きます。 2つ目は "1週間の所定労働時間が20時間以上であること" 社会保険の加入希望にあるので納得できるのですが、1つ目と3つ目に関しては納得できないです。 これってよくあることなんでしょうか？
回答終了
労働着準監督署に行ったんですが的確なアドバイスと迅速な対応をして頂きました。 感じもすごく良くて知識を高めたいと思ったからです。 今まで資格勉強はもう随分前に 宅建 管理業務主任者 マンション管理士 衛生管理者をセットで取得しました。仕事柄必要で。ただそこの仕事場を変わってからは使ってなくて勉強からは遠ざかってはいるんですが純粋に学びたいと思いました。仕事柄前職で社会保険全般の手続きには携わっていて労働保険や労災の絡みで監督署は会社の人間としては行ってたんですが今回は相談で窓口を訪れ興味を持ちました。受験資格は満たしています。難しいんだろうなとは思いますが年金とかも好きですし挑戦したい自分がいます。どなたか、アドバイスください。
入れるくらいですか？
た場合に対象となります。とありますが大手２社でパートを掛け持ちしている場合 仕事の時間を合算して 週20時間以上ならば社会保険の加入の適用されますか？ それとも別々の会社で20時間以内なら加入する必要はないのでしょうか。 今ひとつWEBの説明を読んでもわかりづら いため教えて頂けると有り難いです。 また、２つの仕事のお給料の合計が 月額賃金8.8万以上だった場合適用されるのかそれとも各々の会社内で8.8万位内、かつ年間130万位内なら社会保険に入らずに済むのかが分かりません。 詳しい方宜しくお願いします https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0729.html#cms01
間が継続して1年以上見込まれること 賃金の月額が8万8,000円以上であること 学生でないこと わたしの場合は １週間の所定労働時間は２０時間以内 雇用期間の定めなし 学生ではありません ただ、「賃金の月額が８万８０００円以上であること」というのがわかりません。 ２０時間ＭＡＸで働いた場合は８万８０００円を超えてしまいます。 実際はそこまで働くことはほとんどなく、５月だけ８万８０００円をオーバーしました。 これは所定賃金が８万８０００円以上に該当するのでしょうか。 一回だけ８万８０００円を超えただけでは加入しなくてもよいということみたいですが次のシフト（８月にもらう分）は有給を取得するため、８万８０００円を超えてしまいます。 この場合の加入の有無はどうなりますでしょうか。 店長がまったく気にしていないのですが週２０時間以内、月８０時間以内で働いていれば気にしなくても大丈夫なのでしょうか。
ですか?? 引かれる額はどう計算したらいいですか?? 今専業主婦でして、復帰する次の仕事を何にするか悩んでて 手取りでこれくらい欲しいって考えてるのですが、社会保険がどれくらい引かれるものなのか分からないので引き算して 手取りが、、という計算が出来ません。馬鹿すぎて…お恥ずかしいです(；；) 手取りで20欲しい場合は単純計算でいくら稼げばいいのでしょうか？ 18万は欲しいのですがその場合はいくら稼げばいいですか? 15.16.17.18.19.20万 でシュミレーションというか だいたいこの額だよって教えてくれると大変助かります嬉しいです(>_<) 手を貸してくださる方居ましたらお願い致します(>_<)
婚しており、旦那の扶養に入っている(130万が壁) ・通信制の大学に通っており、現在3年生 ・パートをやっており、仕事はそれのみ という感じです。 現在やっているパートが、まだ働き出して2ヶ月で、それ以降も働く形で契約更新をしました。大体週3〜4で、休憩時間を抜くと1日6〜6.5時間ほど働いています。 先日、職場の方から、「20時間超えて働くと扶養から外れちゃうよ」と言われました。 確認してみると、20時間を超える週と超えない週がバラバラで、また、扶養から外れるボーダーの給料が88000円以下？というのも、先月は超えなかったのですが、今月は超えそうです。 しかし、別の方から、「130万の壁を超えなければ、20時間超えても扶養を外れることはないよ」と言われました。 ここで質問なのですが、 ①130万超えなければ、週20時間超えても問題無いのでしょうか？ ②週20時間を超えたり超えなかったりという場合は扶養から外れる対象になりますか？週20時間が1度や2度超えただけでも外れますか？ ③週20時間を超えたけど8万未満だった、もしくは、週20時間超えなかったけど8万以上だった、など、条件がどちらかしかクリアしてなかった場合でも外れる対象になりますか？ ④今後こういった質問をしたい場合、相談窓口などは職場の社会保険の担当の方に聞く形になりますか？バイトなので1度上司を通してじゃないと聞けない雰囲気なので、自分が仕事が休みの時などに聞ける窓口があればいいなあと思いまして……汗 無知で申し訳ないです。もしかしたら会社によって条件は異なるかもしれませんが、一般的なことをぜひ教えていただけたらと思います。
転職を考えており、資格があると有利だと考えています。 今24歳で、20代のうちに資格を取り転職…というのが理想です。ですが仕事から帰ってきて勉強をするのがしんどく、独学では厳しそう…。 どうすればいいでしょうか？ 私の考えも記しておきます。 ①スクールへ通う（仕事しながらは難しい？） ②通信講座を受ける ③勉強しつつ社労士事務所に転職して補佐業務などで経験を積む（資格取得支援制度がある会社だと一石二鳥では！？と思っています） 他にも良い勉強方法あれば教えてください！
週30時間の勤務で社会保険加入です。会社自体は月〜土曜営業、その中で私は水曜と木曜を固定の休みにして週4日で勤務しています。 自己都合で出勤日を休まなければならない時は水曜か木曜に振替希望を出して働いています。 三が日が年末年始休暇なのですが、社会保険に入っているので4日の木曜は出勤してほしいとのことでした。私としては3日までは会社都合の休みなので4日の木曜の固定休みもお休みをもらいたいのですが… 常識として出勤するのが当たり前でしょうか？それとも選択できる立場にありますか？会社が保険料を半分負担しているので、きちんと出て欲しいという気持ちは理解できます。ですが、会社の営業日とはいえ働く際に基本は水木固定の休みで出しているので、強制されることなのかな？と疑問に思いました。 似た質問があったのですが、該当しない月があったとしても社会保険からすぐ外されるようなことはないという回答で、年末年始についての言及はありませんでした。 詳しい方や経験された方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
291~300件 / 115,483件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい？それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか？社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
社会保険はバイトでも加入が可能？加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は？業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
