やっていて、 途中からプログラマーになりたいと思い学生の頃の知識と多少の経験があったのでなってみたのですが、電気エンジニアと比べて月給10万ほども少なかったです。 2社いって1社目は中小、2社目はそこそこの大手で働きましたが給与は同じくらいでした。 給与が少ないとモチベが上がらなかったので先月再び電気制御エンジニアに戻って初めての給与もらいましたが、 やはりITプログラマーと比べると断然高かったです。 同じエンジニアなのにここまで差があるのはなぜなんでしょう？ それともITプログラマーの給与が低いのではなく電気エンジニアの給与が高いのでしょうか？
解決済み
税のための申告書兼所得金額調整控除申告書（あー、なげー名前)についてお尋ねしたいのですが。 給与所得者の基礎控除申告書に記載する収入金額と所得金額の見積ってどうやって決めるのですか？12月の賞与の金額なんて、まだ判りませんけど……
回答終了
ルバイトで入社し、家庭の事情で先週退社しました。 本日給料日だったのですが、お給料が振り込まれていません。 確認したのが日付けが変わって数時間後でしたので、午前中いっぱい待つべきでしょうか？ 電子の給与明細を確認したところ、働いた日数分の金額が書いてあり、支給日は本日の日付けになっていました。 給料日より前に辞めた場合お給料がもらえない、又はもらえる日がずれることはあるのでしょうか？ ちなみに会社はアルバイト含め50~60人の会社です。
ょうか。 ネットで調べたよりも収入に対する手取りが少ない気がしたので、、ネットだと手取りは給与収入の75〜85%とありました。
すが、1,2ヶ月ほど前？から金額が見られなくなってしまいました。私が実際に使っている訳ではなく、家族が使っています。私も使ったことがないため分からないです。ヘルプでも確認したり、調べましたがよく分かりません。 もし知っている方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
？ ネットで調べると年収350万円の人の、1年間の手取り額は約274万程となっているので、どうしてそれより少ないのかなと疑問です。
か？ 給与から引かれてるってことなんですかね？
受け取っていたため、給与から差し引くという問題がおきました。 経緯としては 嫁は子供が生まれて育休消化のうち時短勤務で仕事復帰、その後交通事故により休業をしました。そこで会社曰く時短勤務がきれたとのこと。 その後復帰して2年になりますが、急に労働時間がおかしいと言われ時短勤務出ない事が発覚しました。 休業から時短勤務でないと分かるまで2年。 なぜ2年もわからなかったのか ほぼほぼ残業をしてるので時短でもないのですが、給与はひかれるのでしょうか？ 文章下手くそですいません。
/25に振込まれる給与明細を見たところ 社会保険料が前月分と今月分の2ヶ月分 引かれていたのですが、今月の給与で 引かれるのは、入社月（前月分）の1ヶ月分 だけではないのでしょうか？？ 2ヶ月分引かれており、これはおかしくない でしょうか？？（誤りではないでしょうか？） 詳しい方教えてください！
ままその日の夜に給与振込されていました。 不誠実な対応に腹が立っています。 皆さんならどのようにメールを返信しますか？ ここまで怒るのに経緯があります。 この会社の担当者（代表取締役）とは諸々の事情で勤務に入った際揉めており、 結局私が1日のうち数時間勤めて勤務終了となりました。 揉めた内容は 人材派遣会社（代表取締役がいつもスタッフ対応をしている小さな会社）に登録し、短期アルバイト勤務で期間限定オープンの店舗に行くことになりました。 そこのショップの方（仮にBさんとします）に 「きもい」「気持ち悪い」とひっきりなしに言われ、パニック気味になりました。 覚えることが様々ある初めて勤務する店、 しかも自分と相手だけの2人現場でそのようなことを言われ、残り4日勤務でしたが続けるのが難しいと感じ、 派遣元（代表取締役）に相談したところ、当然ですが「続けろ」という対応でした。 その時はBさんに散々きもいと言われた後だったため、結構心が折れたり腹立だしいのと恐怖感を感じていました。 代表取締役が仲介に入って、Bさんと私と3人で話を進めた結果、 Bさんの「きもい」発言は関西人なりの冗談のつもりだったという話になりお咎めなし。 私のBさんへの距離を取った態度を代表取締役が確認したのと、 私自身はもう勤務したくない旨を話して1日目の途中で勤務辞退し、帰宅することになりました。 もちろん代表取締役からはたっぷり嫌味を言われ （「他に時給高いところ見つけたからそっち行くんでしょ」など根も葉もない話や「ご面倒おかけしましたねえ！」等）、 のちのスケジュールに差し障りが出てしまったのは本当に申し訳ないですが、 勤務始めに「接客現場だとこちらのスタッフは1名のみだから、セクハラされることもあるから、何かあったら言ってね。釘刺しとくから。」と社交辞令なりでも言ってもらえたので、少しでも期待してしまった自分が悔しいです。 話を元に戻しまして、 原因はどうであれ、会社としてメール返信をきちんとした上で 給与振込をするのが筋だと思いますし、私からの給与支払い希望メールを送らなかったらこのまま未払いのままだと思うと、舐めた態度を取られて腹が立っています。 （今回以外にもこちらから疑問があって送ったメールも返信してもらえず、それは自分だけではなく他のスタッフにもメール返信がないこともあるようです。） 長文乱文失礼しました。 またお読み頂き、ありがとうございます。 皆さんでしたらどのように会社に対応しますか？ 今後この会社での勤務はありませんが、源泉徴収票も送付してこないようなところです。 最後に何か一矢報いたいです。 なお、真面目に質問しているため、揶揄や不真面目な回答はお控えください。
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