して就職したいと思います 正社員になるとボーナスをもらえる企業がほとんどだと思うのですが 正直自分はボーナスが必要ありません その理由として、欲しいものや旅行に行きたいなどの欲求がない 友達も少なく、彼女もいないしできたこともない 飲みに行く機会もほとんどない、実家暮らしで最低限のお金があれば大丈夫という 理由です 要約すると貰っても使えるお金ではないということです この話を家族にしたらお前はおかしいと言われました 皆ボーナスは欲しいに決まってる、金が欲しいから皆犯罪に手を染めると言いました ボーナスがいらないという私の考えはおかしいでしょうか? また、会社にボーナスは要りませんと伝えるのも変だと思われるので やめた方がいいと思いますか?
回答終了
パートになれるか聞いた所、パートにはなれないと言われてしまいました。 パートを雇った事はない会社で、正社員のみしかいません。 パートという制度が会社にない限り、会社は、パートになりたいという社員の要望を拒否する事は法律上、可能なのでしょうか? このような事をネットで調べようとしても、パートになる事しか出てこなかったので、分かる方宜しくお願い致します。
解決済み
ート(子持ち)の方がいて、 仕事量と質に差を感じています。 私の方が多いです。 パートと正社員って、責任感と仕事量は違うのが当たり前なんですか? それとも、お子さんがいる。いない。で変わるんですか? どこまでが正社員がやらないといけないものとかのラインが全く分かりません。 メンバーも少ないので、負担が多くて結構しんどいです。
しいですか。
回答受付中
もなく有期雇用でした。 6ヵ月の期間の書かれた契約書でしたが何も説明は受けていません。 しかも、その後更に3ヵ月延長の末に能力不足を理由に雇い止めに合いました。(延長分の契約書は更新する場合が有るとなっています) 正社員求人で入社したのに説明も無く有期雇用契約である事と、私一人だけに窓口業務、電話対応をやるよう指示を出しておきながら仕事が遅いからと能力不足を理由に雇い止めされた事、まだ在職中であるにも関わらず次の新人を入社させた事がとても理不尽で納得が行きません。 ・3ヵ月延長の契約書と6ヵ月の試用期間の契約書を持って労基へ行きましたのでその時に契約社員である事は気づきましたが、サインしなければ残り1ヶ月で職を失う事になるので正社員登用にかけてサインするしかありませんでした。 ・延長説明時に、仕事が遅い旨の指摘は無く、全ての仕事を覚えるよう言われました。 ・延長期間に配置転換や指導はありませんでした。 ・延長終了決定後に、社長からの伝言で仕事が遅いのが理由と聞きました。 ・私以外に延長や解雇になった人はおらず皆正社員になっていますので私も無期に転換されると思っておりました。(同僚や採用担当者から普通に働いていれば大丈夫ときいていました) ・追加の求人が出た際に不安になり上司に私はクビか尋ねたら「社長は人を増やしたいと言っていたからそれは無いと思う」との回答でした。 この場合、私は契約社員で雇い止め扱いでしょうか? 雇い止めの場合、労契法19条2号に該当しますか? それとも、求人票通り正社員で解雇に当たるでしょうか?
います。 働いてみて、正社員という働き方が好きではないと気付きました。それに、自分に合っていないのではないかと思います。 在宅ワークがしたくて、派遣はどうだろう?といろいろ調べてみました。 20代、まだまだ若いですし、今はまだ派遣でも大丈夫だと思うのですが、これからずっと派遣だとやはり駄目なのでしょうか…? 今は独身で実家暮らしですが、これから家庭を持ったり一人暮らしをしたりしていくことを考えると、派遣だと無理があるのかな…?と調べていて感じたのですが、 実際に派遣で働いている方のご意見をお聞きしたいです。 ・派遣で働いていて感じたメリット・デメリット ・派遣で働く前とのギャップ ・おすすめの派遣サイト・アプリ 等、教えて頂けると嬉しいです。
で働いています。 夫と子供1人います。 家に借金があり、毎月カツカツな状態です。 もし私が正社員になれる話があったら、やはり正社員になったほうがいいでしょうか? 昔正社員で働いていたことがあり、精神的にも身体的にも大変さがわかることもあり、 続けていけるか不安でもあります。 ただ家計をみるとそんなこといってられないのですが、 皆さんならどうしますか?
れるなら、派遣社員でいる意味ってないんじゃないかと思ってしまいます。派遣先も選べないし。どうせ残業しないといけないなら、転職活動して純粋(?)な正社員になった方が良いのでは??と思ってしまいます。 (少しの残業は仕方がないと思いますが、)基本定時に帰れるのが派遣社員の最大のメリットだと思うのです。 正社員と比べた時、正社員型派遣のメリットって他に何があるのでしょうか??
このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、派遣のゆるさと気楽さに慣れてしまい、踏み切れずにいます。 この歳で正社員の中途採用とはありがたいお話ですが、今の派遣先で半年経過しましたが業務内容や雰囲気が合っていて、まだ続けたい気持ちもあります。 ですが、最長3年で次の派遣先へ、となる事を考えると、今回の話を辞退するのも勿体無いとも思ってしまい、迷っております。 皆さんならどうされますか? 参考までにご意見頂戴したく、よろしくお願いいたします。
共に7年目、子なしです。 4年ほど前からうつ病です。 前の職場には6年8ヵ月正社員として勤務しました。そのうち半年は休職。 年明けから心機一転転職(正社員で)しましたが、ここでも週一ペースで休んでしまってます。 現在のうつ病の症状としては ・不安感(恐怖) ・次の日が嫌な時など追い詰められた時の自傷行為(泣き叫びながら腕をかきむしる) ・過食嘔吐 ・自殺願望 ・部屋から出られない などがメインです。 夫は正社員辞めてしばらく専業主婦して、パートで復帰してもいいと言ってくれてますが、家のローン(毎月11万)と身内の入院費(毎月8万)が重くのしかかり、赤字になる予定です。当分の間は貯金でなんとかなりますが、働きに出てもパートだと赤字になります。 辞めたいけど辞められない状況ですが、心身共に限界を迎えています。 私はどうするべきでしょうか。 また夫にどんなサポートをしてもらえばいいでしょうか。
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