せん。門司店描いてあるものを記憶して書くのはできますが、動作とセリフがテキストにないので覚えるのが苦手でです。(一応、知能は普通です。ファイナンシャルプランナ一、簿記、英検、登録販売者の資格は一度で合格者しています。でも介護の実務が動作が細かくてセリフも多くて、台本のような物がないので覚えられません。） ダンスの振り付けも動画などの記録がないと覚えられません。発達？でしようか？
解決済み
を娘だとわからず様子がおかしく一緒に住んで介護をしていたけど私の職場の制服はなくなるし鞄の中に入れてあった書類も鍵もなくなって見つからないし、家の中で隠してあった職場の鍵までなくなって限界だなと思って仕事を辞めて介護をする事にしました。 要介護1ですが汚物はそこら辺ににじくるし水道の水を出しっぱなしにして家中水浸しはしょっちゅう。こけて骨折するけど骨折が完治するとシャキシャキ歩き回っての繰り返しです。 介護認定をやり直してもらったら要介護2になると思いますが、デイサービスの料金やレンタル介護用品の値段が高くなり支払い困難になるのでできません。 オムツも1日4、5枚必要なのでオムツ代だけでも苦しいです。 市からのオムツ代支援は要介護4からの人だけです。 要介護1なので特養は入所対象外だし無職なので有料老人ホームに入れるお金もありません。デイサービスに週3回行っていて朝9時半迎えの16:30帰宅です。 ケアマネに計算してもらったけどショートステイに行ってもらうお金はありません。 10:30から15:30までとかこちらの都合が良い短時間で週3で働ける職場もありません。 母の年金は１ヶ月6万円で2人で生活していて全く足りず私の貯金を崩して生きてます。 今月は固定資産税と軽自動車や国民年金や介護費用やその他保険と税金の支払いだけで20万円ほど請求が来ました。食費や生活費は別で支払いがあります。入院や病院費の請求は2万5千円今月きました。 母と私は売れない土地や持ち家、通院のための車などがあり生活保護は受給対象外です。 私は役にたつ資格もなく田舎なので働く場所がありません。以前は片道1時間半車で時間をかけて山を越えて仕事に行っていました。 ユーチューバー とかではなく、この現状でも何かできる仕事思いつく人いらっしゃいますか？
あちゃん（認知症ありなしどちらも）の事を可愛いって思ったり介助する（食事、排泄、お風呂）事に全然抵抗ありません。 認知症のせいで時にイラッと思ったりする事も時にはありますが、それよりもたまに感謝を伝えられる事で報われる気持ちになりイライラも吹っ飛びます。 これって天職ですか？ 介護職は給料も低く重労働です。 私は子供が1人いて、夫も低収入です。 まだこれから子作りもして子供を授かりたいとも思ってます。 今の仕事を辞めた時はまた介護職をしようか考えます。
4、5人です。週に1回くらいです。認知症の方が暴言を吐きながら歩き回り続けてると頭がおかしくなりそうになります。皆さんよく寝てくれて平穏な夜だとしても、何となくホッとできないというか、落ち着かない感じです。夜勤に行くのも億劫だし、日勤の職員が帰っていくと寂しくて、頭がズシっと重くなる感じがします。もう10年くらい夜勤はしてますが、今は辛いなと感じています。介護の夜勤をしていらっしゃる方は、やはり辛いですか？周りには夜勤の方が合うという方もいますが… 考えが甘いのかなと思ったり、夜勤を辞めたほうがいいのか悩んでいます。アドバイスいただきたいです。
作業療法士（資格は柔道整復師のみ） が日々食事介助に入っています。 そもそもとして、 食事介助は介護初任者研修以上の介護資格を保有してる者のみが出来る。 冒頭の作業療法士による食事介助は不適切な行為である、と認識してますが正しいですよね…？ 作業療法士による食事介助が、とにかく無理やり全量食べさせようとする食事介助で傍から見てて虐待ともとれる介助方法なので正したいと思っており、質問しています。 よろしくお願いします。
回答終了
。 ほとんどの人が優しく、働きやすいのですが数年経ったら転職して介護経験を積みたいと考えているのですが何年で転職したらいいでしょうか？
が6000円に下がっていました 私は介護士ではないので元々手当が少ないのですが改訂されたことで下がりました やはり介護士の為の改訂なのですか？
会社より今までは4週8休だったのが、4週9休になりましたとのお知らせがありました。 正直、最近ニュースで騒がれている賃上げに対応したのかなと思いましたが 内容を聞いてみると、うちの施設は有給は勤務年数関係なく5日で、その有給休暇も自己の希望がない限り、年間スケジュールでできており希望があれば調整はできるのですが 今回の4週９休になったことで、聞いた時には有給がある時は、4週10休になると思ったのですが、有給がもらえる月は3連休にするというだけで同じ4週９休という事でした。 正直、これってありなんでしょうか？ 無駄に必要のない3連休はいらないです。 それより、平日に散らしてくれたらと思います。 有給自体、管理されるものではないと思っているんですが、この会社で今まで3連休はなかったので3連休あげますよアピールなんですが これって有給ではないと思うし、3連休したら職場が大変になるし 経営者からしたら、給料は上げずに休みを増やしたことで賃上げしたってことになるんでしょうね 言葉まとまらずにすいません。 介護職ってこうなのか、職場がいけないのかなと思います。
士を受験予定で、実務経験証明書は来年3月で3年になる見込み証明書を提出しています。 ここで質問なのですが、例えば今の職場を11月に辞めたとして、空白期間は作らずに新しい介護現場で仕事をした場合、そちらの方で新しい見込み証明書を発行してもらって受験などは可能なのでしょうか？ 転職してしまうと元の職場での見込は無効になりますよね？
バルーンの方でした。 バルーンにビニール袋が、ついており そのビニール袋の中にバルーンのチューブが入ってました。 お風呂に入るので 私がその方のビニール袋をはずして その方のカゴに入れました。 それからその方には自立されているので 脱げますよね？と言って 他の方の介助に入りました。 それからその方には介助に入ってません。 それからそのビニール袋が行方不明みたいです。 それにご家族の方が怒ってるみたいなんです。 私が無くしたみたいになっています、 しょうがないのかもしれないですが 私は絶対にその方のカゴに入れたんです。 なんかこんなに頑張ってるのに 悪者扱いされるんだなあ… ってショックです。 私はパートなので社員さんが対応してくださって それも申し訳ないです。 介護現場で働く方こんな経験ありますか？
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