時は自由に休めるシステムになり週2、3しか働いていません。(でも契約は週5のままです) 社会保険は引き続き加入したままなのですが、会社から何も言われなければこのままでいいのでしょうか? 収入が少ないのに社会保険料が引かれるのはキツイですが、将来的な事を考えると厚生年金の方が良いとも聞いたので、、、 ご意見、よろしくお願い致します。
解決済み
退職が禁止、フルタイムで週4~5日の出勤、出勤時間の指定ができない、3つの条件が付きます。 2つ目は "1週間の所定労働時間が20時間以上であること" 社会保険の加入希望にあるので納得できるのですが、1つ目と3つ目に関しては納得できないです。 これってよくあることなんでしょうか?
回答終了
と言われたのですが、これって普通なのでしょうか? 勤務日数・時間はフルタイムで週3or4でお給料的にも月10万は超えるので社会保険に入れると思っていたのですが……。 有期契約で最初の3ヶ月、次に9ヶ月、その後無期契約という流れみたいです。
ですが、 今月の給与明細を見たところ通知の額よりも高かったです。 上司に確認したところ、給与によって変わる時期だからと回答が来ましたが、基本的に社保は標準報酬月額で決まり9月〜から変更になる認識であったため納得がいかないです、、、。 随時改定であったとしても、支給される額は変わっていないので等級も変わってないと思うのですが、、、 写真は先月もらった通知です。 今月は健康保険14910円、厚生年金27450円でした。 社保が6000円も高くなってて辛いです。笑 詳しい方教えて欲しいです、、
時間働いています。時給は1300円です。 子供はひとりいて夫の扶養に入ってます。 ただ、今月私が肺炎で入院し2週間で完治。 6月は傷病手当金と有給休暇のみで終わります。 7月の勤務なんですが、 会社(以下Aとします)の産業医と会社の指示で週4の4時間しか働いたらダメだと言われ、 経済的に厳しい、体調面も全く問題ないと言ってもダメだそうです。 医師の完治しました、就労問題ありませんとの旨の診断書を提出してもダメなものはダメだと言われました。 意味不明な会社ですよね。 そこで、前に働いていたパート先(以下Bとします)に知人がおり事情を説明したら7月だけでも掛け持ちで働いて欲しいと言われました。 なので私の理想としては Aで8:00〜12:00 Bで13:00〜17:00 で働きたいなと思っています。 Aの会社には言いません。 後々、年末調整などでバレるでしょうけどお金がないから仕方なく働いた。と言います。 そこで、7月の社会保険はどうなるかわかる方いますか? 厚生年金に入っています、 もしくはどこへ聞いたらわかるかわかる方教えてください。 よろしくお願い致します。
で勤務してます。 Wワークしてる事は両方の会社が知ってます a社もb社もお昼頃には終わってしまうので、夕方くらいから新しくバイト始めたいと思ってます。 その場合1日8時間週40時間労働は余裕で超えてしまうと思うのですが、社会保険に加入している事で何か問題になってしまう事はありますか?
円を超えてしまうのですが、これからあまりシフトに入らず収入を減らして年130万未満に抑えれば保険に加入しなくても済みますか?それとも必ず加入しないと行けませんか?
ルはMOSの各スペシャリストレベルで平気ですか? ちなみに… 私は企業の健康管理センターで、相談員をしていたときに、 社会保険労務士×行政書士 社会保険労務士×中小企業診断士 社会保険労務士×看護師×保健師 の方と名刺交換をしました。 これらはメジャーなのでしょうか? でも、給与計算の資格とか、簿記とか他にも沢山あると聞きます。 私も社労士を目指しており、本来はお聞きしたいところですが、今は御縁ありません。ぜひ、教えてください。詳しく回答くださった方に、必ずBA選びます。
,5,6月に入るお給料を多くしてはいけない)・・これが例えば、本来、3月に働いて通常だったら4月にお給料が入るのに前払い制度を利用して7割は3月に入ったとして残りの3割は4月に入る場合、社会保険料の計算として使われるのは4月に入った3割分だけですか? それとも自分だけ前払い制度を使った場合はやはり同期の皆と同じように3月に働いた分はまるまる4月に入った給料として計算されてしまいますか?(例え、実際には前払い制度を利用して翌週=3月にお給料が入ったとしても)。 詳しい方、ぜひ教えてください。
のですが、家族の病状急変によりいまお休みをいただいてる状態です。 元々介護と折り合いを付けて働いていましたが、とにかく残業が多い職場なので正直復帰は難しく…。 今月いっぱいでの退職をお願いしようと考えています。 フルタイム勤務ですが今月の出勤出来たのは5日程なので、月4万いくかいかないかの所です。 こういった場合保険料はどうなるのでしょうか?フルタイムの時と変わらない金額を引かれるのですか? 無知ですみませんが回答よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です