「モラハラ」を含む質問（21ページ目）

モラハラ男的には、ターゲットにしている女は仕事とか色々上手くいってない方が自分を頼りにしてきて好都合ですか？順調で生き生きしてるとムカつく心理なんでしょうか。

頼りにしてきて好都合ですか？順調で生き生きしてるとムカつく心理なんでしょうか。

モラハラ夫と将来、離婚を考えています。現在、勤務中の扶養内の仕事と、内定予定の正社員の仕事の転職に迷っているので、アドバイスをお願いします。 扶養内は、 ...

社員の仕事の転職に迷っているので、アドバイスをお願いします。 扶養内は、 (メリット) ・出勤日数が少ないので、家事育児の余裕はある ・子供との時間も取れる ・福利厚生よい、休みやすい、人間関係よい (デメリット) ・収入が103万以内、フルタイムパートになるには、あと2年必要 ・まだ勤務1年なので、辞めると言いづらい。 内定予定の正社員は、 (メリット) ・大手なので終身雇用、ボーナスあり、福利厚生充実 ・確実な収入がある (デメリット) ・隣県で、通勤に1時間〜1時間半。帰宅も19時頃 ・残業があるかもしれない。 ・子供との時間が減り、家事や炊事はおろそかになる。 他の正社員も探すのもアリでしょうか？ 宜しくお願いします。

モラハラについて 同僚から「結婚してない女性」が少子化に拍車をかけて世の中をダメにしている。とか子供を産まない人は苦労してないから羨ましいとか言われます。...

にしている。とか子供を産まない人は苦労してないから羨ましいとか言われます。しばらくは我慢したり、独身が羨ましいでしょ！とかで交わしてきたつもりですが、正直、我慢の限界です。 何か対策はありますでしょうか。 上司に相談しても人ごとで、わかったと言いつつ何の改善もされません。 このまま我慢するしかないのでしょうか。

発達モラハラDVで心身ともにやられて疲れて別れた元カレとは今も同じ業界なので別れたあとも奴の状況がたまに視界に入ってきて気持ちが乱されます。 今後、何処か...

たあとも奴の状況がたまに視界に入ってきて気持ちが乱されます。 今後、何処かで出くわしたりもしかしたら同じプロジェクトで関わらないといけないかと思うとどうしたら良いんでしょうか スルーすればいいし気にしなければいいのは頭ではわかっているけど 何ていうかライバル視しているのでしょうか、私より上とかになるのが嫌なのかな…どういう気持ちかわからないけどこうやって気にしてる自分がとても嫌です 芸能人の人とかは平気な顔してインタビュー応えたり共演もしてて凄いなあって思います どうすれば表面的じゃなくて心から奴の動向を気にしなくなれるのでしょうか？

職場で相手を選んでモラハラしてくる人について。 モラハラする人は相手が傷ついてるのを見て嬉しくなるということをここで読んだので、本当にそうなのか、知りたく...

のを見て嬉しくなるということをここで読んだので、本当にそうなのか、知りたくて本人の目の前で傷ついてることを伝えました。 意外にもモラハラする人は動揺していました。 動揺してるということは、自己愛ではないんでしょうか？ 今まで上司から注意してもらってたけど、やめてくれないので私の口から嫌だと思ってることを伝えました。これで本当にやっと、私が本気で嫌がってると分かったようです 動揺したのは自分のしてることが周りにバレる事に焦ったからでしょうか。もっとも、以前から周りの人にその人のしてることをバラしていて、筒抜けだったんですけどね 本人だけがバレてないと思ってて。 動揺してたけどモラハラは相変わらずです

モラハラする人の特徴を教えて下さい。

モラハラ女について。 はじめまして。 営業をしてる44才の男です。 恥ずかしい話なんですが5年前に入社した女の事務員からモラハラされてます。 2年以上自分...

なんですが5年前に入社した女の事務員からモラハラされてます。 2年以上自分だけいつも高圧的な態度をされ本当に参ってます。こちらは本当に丁寧に下手にでて対応してます。 最近では社内で一緒にいたくないので事務員が帰宅するまで帰社してません。 上司と相談したら 男は怒鳴って怒ったらダメ 我慢しろっと言われました。 腹が立つし、仕事ははかどらないし 寝れない日が続き本当に参ってます。 どのように対応したらよいですか？ 本当に会社に行くのが恐いです。 宜しくお願いします。

モラハラおばさんについて。 職場でモラハラにあっています。 派遣で働き始めて、ベテランさん数人に仕事を教わていたのですが、ベテランおばさんたちが、私の行動

テランさん数人に仕事を教わていたのですが、ベテランおばさんたちが、私の行動や仕事ぶりを逐一監視して いて、プレッシャーを感じていました。 毎日毎日そのおばさんたちに、小さなミスまで逐一指摘され、嘲笑され説教をされ、帰宅後動けないほどに、精神的に参ってました。 入社１ヶ月後、名前を呼ばれるたび、動悸が激しくなり、息切れ多汗になり、頭がまわらなくにってしまい、簡単なこともできなくなりました。 ２ヶ月我慢した結果、不眠症になり食欲がなくなりました。 ３ヶ月でとうとう限界を越え、心療内科に行き睡眠薬を処方していただきました。 眠れるようになったので体は楽になりましたが、食欲不振や、嘔吐下痢は続いてます。 ３ヶ月間、おばさんたちの人格否定のような指導は毎日続き、鬱になりそうなほど精神的に追い込まれました。 派遣会社と派遣先の社長には、モラハラを伝えましたが、オバサンはモラハラの自覚がないようで、私にため息や小言を言ってきます。 モラハラしている人は、なぜ自覚がないんでしょうか？ 新人など下の立場の人を虐めることで、優越感に浸りたいんでしょうか？ そんなことでしか、存在意義を感じられないんでしょうか？

部下からモラハラで訴えられそうですが、以下はモラハラに該当しますか？ ・「あの子が居ない時に飲みに行こう」と本人の目の前で他のメンバーに話した ・飲み会...

が居ない時に飲みに行こう」と本人の目の前で他のメンバーに話した ・飲み会でお酒の飲めない本人の前で「お酒飲めない人は嫌い」と言った ・他の部下に対して、「俺とアイツのどっちの味方なんだ？」と問い詰めた ・部下に「そういう言い方は傷つく」と言われたことに対して「お酒の席での発言は、忘れるのがビジネスマナーだから」と言った。 ・本人のいない飲み会の場で、その人の悪口を言った（あいつのここがだめなんだ、等） ・期限内に終わらせないと仕事を失うけどいいの？と言ってサービス残業させた。 その他いろいろ言われましたが、どれも証拠はなく、本人の記録（記憶）のみです。 会社から聴取を受けても証拠がないので、処分になることはないでしょうか？？

いいがかりをつけられた場合どこに相談したらいいですか?? 他部署の40代半ばの男から「睨まないでくれる ?!」と、顔を見てもないのに言われました(T ^...

から「睨まないでくれる ?!」と、顔を見てもないのに言われました(T ^ T) その男性が私の部署のリーダーに用があったらしく（仕事中にその子に「飲みに行ったときに出会ったらナンパしていい？」聞いていたキモい男です）私しかいなくて仕事の件を聞けず、イライラしていたのでしょうか、「こんなこともわからないのか？普通わかりそうな もんだけどね笑」と言われましたいいがかりにもほどがあり、私はリーダーの女性から知らされてないからわからないと言ったのに...と怒りが込み上げてきて上司に上記を報告しました。 社員なのにこういうことするってモラハラ自覚なしですよね？ 上司は「完全にモラハラだから本人に注意しておく」と言ってましたが、いいがかりつけてくる時ってどういう時ですか？！ 人事に報告していいのでしょうか？ ちなみに、労働組合の支部長らしいですが、、、 自覚ないですよね笑