年間の転職活動後、入社した会社を 試用期間中にクビになってしまいました。 事務職の採用でしたが、要因として 前職の 経験があるにも関わら ず、あまりにもミスが多く、苦情や不満が来ていること。 報告、連絡、相談ができておらず 1人で抱え込んでしまい、納期に間に合わなかったこと。 転職活動がらなかなか上手くいかず焦っていたため、いけないと分かっていながらも 前職の在籍期間を3ヶ月ほど長くしていた事がバレた事です。 転職活動をまた始めるつもりではいますが、 この会社で長く頑張ろうと思っていたため 立ち直れず(自業自得ではありますが) もう死ぬしかないのかなと思っています。 もう活動をする余力もありません。 地元に戻って活動しようとは思いましたが、 父親から上京を反対され、罵声を浴びせられ 辛いながらも決行をしたため、 戻れません。 しかし、現在一人暮らしであるため、 金銭的にも、精神的にも辛い状況です。 両親には 安心させようと半年前から就職したと嘘を付き(アルバイトで生計を立てていました)やっとの思いで就職出来ましたが このような結果になってしまいました。 もう人生終わったなと思っています。 何か改善策を教えて頂ければ、幸いです。 厳しい意見等もお待ちしています。 助けて下さい。
解決済み
さい的な期間)をして契約書にサインをしました 先日 ある理由によりもう辞めたいのですが、もう二度と出勤 したくありません 無断欠勤をしてそのまま辞めたいです 今回は無断欠勤はダメだとかはなしでお願いします そこで質問です この場合無断欠勤をして完全に解雇になるまでどれくらいかかるんですか? 制服とカギは郵送で送ろうと思います 退職届もいっしょに送った方がいいですか? そもそも短期雇用契約で退職できますか? お店に電話したり直接退職したいと言えばいいのですが、それも嫌です 世間一般的にこんなことをしたら訴えられるんですか? 似たような経験 バックれたことのある方お答えよろしくお願いします
教等を受けて、それに対して部下側が「こっちだってな仕事でやってるんだよ! 、何も解って無いくせにガタガタ言ってんじゃねぇよ!」等と衝突する(激怒する、怒鳴る、ぶちギレる)等と言った事がかなり多い場合、いずれは会社を解雇(クビ)にされてしまいますか? 契約社員の場合は、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直、素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどこの職場も全く長続きせず、職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? どこの職場も全く長続きせず、会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は、契約更新は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンでしょうか? また、入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合、試用期間を持って本採用はされずにそのまま試用期間を持って解雇(クビ)されてしまいますか? それとも、上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間と言うのはだいたい約14日~3ヶ月、半年位でしょうか?)を無事にクリアし、本採用となる事が出来るでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
約社員としての雇用形態を勧められ、 ハローワークを通すように言われました。面接をしたことは内緒で。 内緒? 帰ってから考えた結果、 扶養から外れてしまう、深夜勤務ができないといった理由で アルバイトとして雇って頂けないかと電話で問い合わせたところ、 「試用期間を取るように本部から言われているので ハローワークを必ず通すように」 「深夜勤務については考慮します」 「試用期間が終わってから契約社員になるか、アルバイトになるか相談しましょう」 と言われました。 あまりこういう聞き方はしたくなかったのですが、 「試用期間が終わって契約社員のお話をお断りすれば、解雇になりますか?」 と聞いたところ、そういうことはない、と。 どうしてもハローワークを通すことは変えないし、 契約社員として働いて貰わないと困る、といった印象です。 解雇しないけど契約社員にならないんだったら雇えないという流れに 持って行くつもりなのでは?ハローワークから紹介料取れるだけ取って、まさかポイされる? と邪推してしまいます。 こういうことって他にもあるんでしょうか。 お店自体はとても働きたかった所なので、迷っています。
5月13日に、来月からは2ヶ月おきの更新制の契約社員として働いてもらうと言われました。 労働条件については後日書面でもらう約束ですが、内容はまだほとんど知らされていません。 2ヶ月毎というのがひっかかり検索したところ、社保は3ヶ月目の更新が決まったとき、遡って支払われるというものがありました。 会社は3ヶ月目に更新すると言っておいて、実際にはいつクビにするか分からない可能性もありますよね? さらに、5月21日からその契約社員とする、と5月13日に言われるのは遅いと思いませんか? 不服として退職しようにも、退職の1ヶ月から2週間は何か保証があるものではないですか? 自己都合として5月21日に退職できるのでしょうか? 5月21日から1ヶ月勤めなくてはならないとしたら、契約社員となり、国民保険に加入しなければならないですよね? あまりにも迷惑な話なのですが、受け入れなければならないのでしょうか?
り2週間が経ちました。 配属された部署の人達はすごくいい人ばかりで、皆さん優しく穏やかな雰囲気です。 ですが、その部署の部長は周りから「あの人は気に入らない人たちを辞めさせる」「歯向かう人は飛ばされる」「だからあの人が部長になった時、年齢が上の人たちは半分くらい辞めていった」と聞きました。 確かに一見へらへらした感じですが、裏は怖い感じがあります。 その人から私の周りの女の人立ちを介して「挨拶の声が小さいからもっと出すように言っといて」と伝えられました。 人を介して言ってくるのは今回で2回目です。 自分もそこまで小さくないのに、と思っています。 周りの人も「そんなことないと思う。もっと小さい人いるのにね。」と言ってくれました。 素直に聞いて明日からもっと大きい声で挨拶するようにした方がいいのでしょうか?それとも皆さん程度で居ればいいのでしょうか? 気に入られなくて他の部署に飛ばされたり、今はまだ試用期間(入社3月は試用期間です)なので、クビにされるかも?と心配しています。 けど、それで飛ばされたりクビになるなら、時間の問題だと割り切ってる部分もあります。 アドバイス頂ければ幸いです。
回答終了
職し 3ヶ月か半年経つ頃、他の子と比べ仕事が全くできてない、作業が遅い このままじゃクビになる可能性あるからね? 等 私なりに頑張ってるつもりが叱られてばかりいました。 でもその頃から(なんか、しんどいな…)と体調が万全でない感じ、気怠さがいつもありました。 新卒のこともあるのかクビにはならず2年半ほど続けられましたが、仕事量を他の人より大幅に削られて半年間一日中掃除状態になり、自ら退職しました。 バイトをしながら転職先を探し、組付の仕事に就職し、 そこでは「スピードよりまず丁寧さ重視してる」と言われ几帳面な私は安心していたのですが 試用期間1か月前に話があり、要約すると「要領が他の人より悪い」「戦力不足のため辞めて欲しい」 と言われました。 人間関係もどこ行っても馴染めないし、 もう正社員は向いてないのかもしれない でも親から離れて一人暮らしもしたいし、切羽詰まった仕事で一日過ごすよりのんびりしていたい性格なのですが… フリーターでも暮らせますかね。 なんか生きてるの疲れました
務職(女 26歳)で質問です。 男だらけの職場(12人程度)で前の事務職の方が退職するにあたり 新しく去年の12月半ばから新しく事務職(女 26歳)が配属されました。 私は事務職を教える立場なのであまり感じませんでしたが、所長以外の人には タメ口で話す彼女の態度が気に入らないと、相談されています。(職場の全員ではなく数名からです) 職場の男性は全員彼女よりもとしが上で、彼女は人を選んで態度を変えているようです。 (所長以外でも、勤務歴が長くリーダー的な方には敬語をつかっているようです。) それでも今時の娘だから仕方ないかな??と思っていましたが、 昼休みになると会社前の路上で彼氏と合っている(なんかイチャイチャしている)ようです。 敬語もですが、いくら昼休みだからっていかが思いますか? 私は彼女が試用期間なので、クビにするように上司言える立場なのですが、 昼休みは仕事外だからいいのでは??とも思い悩んでいます。 何か適切な意見や同様な経験をした方に質問です。 お願いします。
3ヶ月あります。 今日たまたまハローワークの求人票を 見ていたら私の仕事の求人が出ていました。 私が 仕事している受付事務は基本1人で 回す仕事で、今までの受付事務の人達も 1人でやってました。 ということは私はクビにされまた新しい人を 探しているということです。 そこで質問なのですが まだクビにされていないのに求人を出すのことは良いのですか? とても今腹立たしいきもちです
用期間として40時間設けられ、40時間で二件アポイントを取ろうという目標がありました。ですが二件アポイントが達成出来なかったのが理由で退職届を書かされそうになりました。(まだサインしてません)採用の際、説明ではアポイント取れなかったらクビなど説明されておらず、労働契約書を確認したところ就業規則第9条に満たさない場合解雇とは書いてありますが、アポイント取れなかったら解雇など詳しい説明は書いてありませんでした。 この場合は不当解雇に該当するのでしょうか? (ちなみに入社して3週間経過、使用期間で2アポイント到達する確率は88%らしいです)
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