私は転職活動を行っておりますが、年末ということや、新しく施策が始まったり、現職が忙しくエージェントへの返信が遅くなってしまっています。またどうしても受けたい仕事があり、エージェント以外に自身でも受けております。 なので本当にバタバタしており、その旨もエージェントさんの担当の方にも伝えております。ただ本日面接があり、面接内容共有のために電話(今使っているエージェントは面接内容の共有が必須)をかけるかメッセージを送らなければならないのですが、電話をかけたら通話中でした。再度時間を置いてかけ直しましたが同じでした。 またいつもならタイミングが合わなかったら折り返して下さるのを折り返しもありませんでした。 圧倒的に自身が悪いのもわかっており、中々内定を頂けておらず、徐々に仕事が忙しくなって返信も遅くなってきた、こんな転職者より利益に繋がりそうな方をPUSHしそうな気がいたします。 ただ本当にエージェントさんから見捨てられたのか知りたいです。是非詳しい方教えて頂きたいです。
解決済み
のこと言うか、いい様に言える方法あらますか？ Q. 転職理由は何ですか？ はい、前職では勤務開始時間３０分〜1時間前に工事現場に入り準備やトイレ掃除を無給でやることが常態化しており、現場によっては朝６時に家を出ないといけませんでした 上長に相談をしたのですが改善されなかったので転職を決意しました
4歳男です。 皆さんの転職についての意見を聞かせていただけたら幸いです。 私は両親に公務員になってほしいと言われ育ってきました。現在は公務員として地元の小さな町役場で働いています。 正直公務員としての仕事内容は私にはどうも合いません。公務員のやり方や考え方等。そしてなにより人間関係で悩んでいます。やりがいと言われるものもありません。(何がどう辛いかは長くなるので割愛します)お恥ずかしながら毎日涙が出そうになるのを堪え出勤しています。今後30年40年働いていくことを考えると精神のほうが先にやられてしまうと思い転職活動中です。(1年目の時に1ヶ月間病気休暇を取得しています) 既に1社内定をもらっており、今後もう少し続けていくかといったところです。 私には学生時代から4年近くお付き合いしている相手がいます。彼女は同級生で同じ社会人2年目銀行員(主に県内での転勤あり) 彼女にも今の仕事の現状、転職のことは相談しており転職に賛成してくれています。お互い結婚についても話していて、来年再来年にはプロポーズしたいと思っております。 彼女は前向きに応援してくれているが、相手の両親に認めてもらえるか不安です。 私の両親もですが、公務員は安定・勝ち組という認識が強いため自分の娘の相手が公務員を辞めるような奴だとマイナスに思われるのではないか不安です。 要はビビってるんです。自信がないんです。 同じ経験をした方、子を持つ親世代の方々、どなたでも構いません。今の私に皆さんの意見を聞かせて欲しいです。 (うまく言語化できずすみません。質問等があれば追記します。)
「結果は明日までに連絡します」とのことでしたが来ませんでした… 合格者のみの連絡や合否に関わらず連絡という文言はおっしゃっていなかったので、 どちらにせよ今日中に来るものだと思っていたのですが 連絡がなく落ち込んでいます。 こういった経験がある方、面接官を経験したことがある方にお聞きしたいのですが よくあることなのでしょうか？ それともこのケースはサイレントという可能性が高いのでしょうか。 （ちなみに個人面接だったのですが、私の後にも受ける方はいらっしゃるようでした。 1次面接の際は結果はいついつまでにという期限の最終日に来ました…） お答えいただけたら幸いです。
に買ったリクルートのパンツスーツがあるのですが、8年前のものでサイズが合わずかなり不格好に見えてしまいます... 家にあるものでオフィスカジュアル？で行けたらと思うのですが、面接にオフィスカジュアルは厳禁でしょうか？ 黒のジャケット GUのタックワイドパンツ(グレー) (パンツは黒も持ってますが、ジャケットと素材が違うためしっくりきませんでした) 無地の白ブラウス 4.5cmヒールの黒のパンプス 経験者様いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 イメージ画像載せたかったのですが、エラーで載せられなかったのでURL貼らせていただきます。 https://blog.uktsc.com/brand/tsc/shop/expocity/blog/cd79b2a2-4785-477e-96cd-153bbe27df5c
、1週間後に承諾したいと思っている事と労働条件の詳細を教えて欲しい旨を返信しました。 その後、会社から連絡がなくこちらから電話して確認したら、入社希望日だけ聞かれて終わり、社長からも◯日から来てと言われました。 でも承諾書も労働条件も送られてきてないので再度担当者にメールしましたが、１日たっても返信が来ません。 あと5日後には入社予定日です。今繁忙期でかつ小さい企業なのでこれが普通なのかな？と思ったりするんですが、不安だし不信感が募ります。 だいたい小さめの企業だと入社してから詳細説明されるのが普通なのでしょうか？ また電話して確認するとしつこいでしょうか？ 初めての転職です。ご教授お願いします。
卒入社正社員勤続13年目 関東在住、実家住み です。 独学で資格の取得か、通信制の大学に通おうか検討しております。 家事育児に関しては両親が積極的に手助けしてもらえる話になっています。 まだどんな資格をとるか、どんな仕事を探すか、そもそも長く勤めた会社を辞めるかどうかも漠然としています。 転職すべきかどうかはさておき、 何かオオスメの資格や職業があれば教えてください。 試験勉強は難易度が高くても頑張ります。
も慣れ職場の人からも信頼してもらってますが立場は契約社員です。ボーナス1ヶ月しかありません。 正職員採用試験は来年の秋でまだ先で。最近今の病院よりボーナスがよく、正職員で採用の病院の求人を見つけ見学に行ってきました。中の人は今の職場よりみんな10歳以上若い人ばかりでしたが話しやすくいい人そうでした。でもそれに馴染めるかなと心配もあり、良かったらきて欲しいと言われましたが周りの人とうまくやっていけるか、今まで頑張ってきて来年まで試験を待ったほうがいいのか？それが頭にあって履歴書を送るのを躊躇してしまっています。こんな精神状態ではやめたほうがいいですよね。。どなたかアドバイスお願いします。高校生2人いますし生活のためなら転職なんですが。
思っているのですが、中途採用でもキラキラした自己PRやあんなに整った職務履歴を提出するのだと驚いています。正直実務経験は普通にあっても、あんな立派な数字にできるような仕事ではなかったので、もう何日も真っ白な画面を見つめています。 自分のいた会社では中途の場合はどんな仕事をしていたのか概要がわかれば、あとは自社に合わせて実務経験を活かしてもらう、ぐらいだったので、こんな新卒みたいなことをするんだと知りませんでした。 少なくとも車乗れるかパソコン触れるかエクセルわかるかぐらいじゃないですか。 実際に採用担当の方はこの職歴を隅々まで見て自己PRや志望動機なども重要視されているのでしょうか？ 志望動機なんて土日休みとか、給料が前と変わらない、とか、とにかく似たような仕事で、とか、別に御社である理由は特にないのがほとんどな気がします。それも分かった上で見ているんでしょうか？？ スキルアップの人ももちろんいますが、ああいうのって全員スキルアップの前提で進めるんですね。
と思うのですが、どこまで本音を言っていいかが分かりません。 その理由がかなり特殊というか、詳細は控えますが、直属の上司(現社長で会長の息子)が盗撮事件を起こし、警察沙汰にもなったのですが、その上司が辞めずに在職するため、私自身が退職をしました。 狙われたのは、ほかの社員だったのですが、私もがっつり映っており、 急に職を失う不安もありましたが、狙いが自分でなくても「見られた、むり、気持ち悪い」という思いが強く在職するのは精神的に耐えられなくて、、、 もちろん、面接ではこの話をするつもりはありませんし、嘘じゃない内容の別の理由は用意しております。 （母の病気の介護を理由にしようと思っております） 企業とのミスマッチを防ぐための面談なので、いらない情報かとは思っているのですが、調べると本音を話した方がいいとあるので迷っています。 上記以外の仕事上での不満はあったので、その事に関しては節度を守った範囲で伝えるつもりです。 長くなってしまいましたが、どうか私が冷静な判断ができるよう、アドバイスなどご助力いただけると嬉しいです。
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