合、30時間未満の勤務で月給が10万8333円を超えた場合、年間収入が130万を超えてしまうと社会保険加入になるのでしょうか? 時給1100円×6時間の月18日勤務だと月108時間、118,800円ほどの計算になるかと思いますがこの場合はアウトでしょうか? 時給1100円×6時間の月15日勤務の99000円+交通費(3000円)の働き方にして、10万8333円以内に収めるべきでしょうか?
回答終了
会社A…パート勤務・週28時間 拘束8h、休憩1h、実働7h 手取りで年120〜130万程度 もろもろ引かれる前なら年150〜160万くらい? 社会保険加入済み 会社B…気まぐれ出勤 月3〜7万程度 所得税は引かれている 出勤は増やそうと思えば増やせる 今はこんな感じで働いています。 会社Aで契約更新があるのですが、手取りを増やすために何か変えるべきか悩んでいます。 傷病手当金や産休育休(予定ないけど)などもあるので社会保険には入っておきたいです。 考えているのは 会社Aを週24時間勤務(休憩無し6h)に減らして引かれる社会保険料を減らして 早めに帰れる分、会社Bの出勤を増やす(増やすにしても月8、8万は超えたらマズイ?) どう働いたら手取りが増やせるでしょうか?
解決済み
務的にどうするかという回答でも有り難いですが、実際そのようなパターンへの対応をした体験談などをお持ちの場合は、その際にどのような処理をしたのか(どのように決着がついたのか)を教えていただけると大変有り難いです。 制度上の決まり事は色々あるかと思いますが、実際のところ現場では色々な事情の従業員がいて、不測の事態が起こりその対応に困っている雇い主様もいらっしゃるのではと思っての疑問です。 ①従業員が持病により入院中。本人との連絡が取れない(意思疎通ができない)、なおかつ退院や仕事復帰の見込みがあるかわからない状態が続いている。 この場合、会社側の判断で、加入中の社会保険の資格喪失届を出したり、退職処理をおこなって良いのか? ②従業員が突然出社しなくなった。連絡はつかず、今後の動きが全くわからない。 この場合、会社側の判断で、加入中の社会保険の資格喪失届を出したり、退職処理をおこなって良いのか?
5日払い 月末退職日の場合は、社会保険料が2ヶ月分控除されることがあるとのことですが、私のケースの場合でもあるのでしょうか? さらに退職日の翌日(4月1日)に再就職したとします。給与締め日は上記と同様の15日締めの当月25日払いとします。 4月25日の給与日には、前職と再就職先の給与が振り込まれますとします。 社会保険料は何ヶ月分控除されるでしょうか?
ルバイトをして生活しております、月の収入が安定せず月収6万〜15万を行き来しています。週の勤務時間も20時間以上もあれば以下もあるという状況です。 現在の状況では雇用保険の加入は必要ないのでは?と思っているのですが収入を安定させたい為バイトをかけ持ちししようと考えています。必然的に週20時間以上の勤務になると思うのですがその場合雇用保険の加入、また30時間以上勤務しているようだったら健康保険にも加入する、ざっくり言えば年収130万超えたら社会保険諸々加入であっていますでしょうか? また、保険加入する場合かけ持ちすると自分で申請等しないとかと思うのですがその申請などは年末などで大丈夫でしょうか? 今の所かけ持ちしておらず月の収入が多い時は月の収入から所得税が引かれている状況です。自分なりに色々調べてみたのですが学生だと年齢関係なく加入不可だという声もありよく分からなくなってしまいました。質問いっぱいになってしまいましたが通信高校でもそれが適応されるのかなど詳しい方いらっしゃいましたらお答えいただければと思います!
保険料を支払っていませんでした。厳密にいうと、賞与を受け取っていた社員も未払いです。 私の会社は、社員の手取りを多くするために、賞与を◯月〜△月分の残業代として数ヶ月分まとめて支払っており、それを賞与としていました。しかし昨年、調査が入り、残業代は毎月その都度支払わなければならないと指導が入ったため、昨年の分から、毎月の給与明細とは別で、賞与の明細もつくられ、社会保険料も支払うことになりました。 それまでは、賞与のある月は毎月の給与明細に残業代と記載して渡していました。 私は数年しか在籍しておらず、賞与も一回につき数万円程度しか貰っておらず、追納するとしてもそれほど多い額ではないと思いますが、20年近く在籍していた社員はかなりの未払い額になると思います。 そこで質問なのですが、 ①残業代ではなく賞与として受け取っていたことを通報する際、どこへ通報したら良いでしょうか? ②給与明細以外に証拠が必要でしょうか? 特に②は、社会保険料が未納だった頃の給与明細だけでは、残業代ではなく賞与として受け取っていたことが証明できない気がしています。しかし、証拠となるものが現物で確認できるのは当時の給与明細しかありません。また、税理士がついていたため、税理士もこのことは把握しているかもしれません。 もし似たような経験をされた方、税金や社保に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答お願いします。
支援専門員、精神保健福祉士として仕事をしています。 10年目です。 先輩が100人規模の福祉施設を設立して、早い話が課長以上のポスト(担当部長)を用意してくれています。 ただ、このポストは本部の労務担当者を担うことが条件なのです。総務課長兼務というこです。 はい、社会保険労務士です。 まぁ、話を頂いたとき、先輩とはいえ、今の給料の倍の給料です。何かあると思ってはいました。現場の主任レベルでの採用はもちろん即オッケイとのことでしたが…給料が今より下がります。 かねてより社労士に興味はあるものの何年か前に挫折。最短で合格するには、どうすればよいでしょうか?ケアマネについて、現職の勉強サークルなどがありまして。 やはり、独学は無理ですよね…通いは体力的にキツくて… 資格取得に関してのマインドや合格体験、私へのご批判でも結構です。 ちょっと、腰が重い状態で、勉強しても、身に入らないので、気楽に回答いただいて構いません。自分の気持ちを整理するための投稿でもあり、お知恵を借りたく…お願いします。
で私はその従業員(正社員月給)です。 他にパートの人が1人いるだけの任意適用の事業所なので社会保険に加入していませんが、親と同居ではないので雇用保険に加入しています。 縁あって知り合いの会社にパートで働く事を打診されています。 月10万円ほどの給料で週3日週20時間以上働くことになり、社会保険の加入要件を満たしそうです。 扶養中の妻もいるので、社会保険に入ることができるのは魅力的なのですが、本業の方では社会保険に入らず、月10万円パートの方で社会保険に入れるなんてことができるのでしょうか。 なにか届け出をしなければならないのでしょうか。親の方も社会保険適用事業所にならないといけないのであればやめようと思います。
をしています。 8月に入る給与(7月に働いた分)で103万を超えそうです。 この場合、勤務している会社の社会保険に入るのは8月でいいのでしょうか?それとも、7月に働いた分で超えるため、7月に社会保険に入らなければならないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
平均年収が600万以上稼げると言われていたのですが実際に資格を取得して働いていて、ご自身や周りの給与事情はどの様な感じでしょうか? 年齢や給与額、仕事で大変な事など教えてほしいです。 また現在私自身、専門卒22歳で大体年収540万、月35万、年間賞与120ほどなのですが、前述した資格を取得し転職した場合、今より給与は下がると思いますか? また、社会保険労務士事務所と、一般企業の人事、どちらに就職する方が年収は高く付きやすいでしょうか? 回答者様の、感覚的な回答で構いませんので回答頂けると嬉しいです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
仕事を知る
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です