歳で3月からIT(SES)会社に中途で入りました。 まだ私には市場価値がないのでヘルプデスクとして客先常駐しております。 そこで同じヘルプデスクとして働いている先輩がゴールデンウィークに有休を取りたいと仰っていたのですが、先輩が「有休つかうと140下回るから休めないじゃん、、残業しないと、、」と仰っていました。 前職はフリーターだったので社員の方とは違ったのかもしれませんが前職のリユースショップは有休の日でも8時間勤務したことにシステム上なっています。(有給休暇と記載してあります) 私はまだ入社したてなので有休はないですが、取得したら有休をつかって毎年帰っている祖母の家に帰省するつもりです。 なので有休を毎回3日分くらい一気に使うのですが、この会社の方針だと 有給3日つかうなら、3日分休んだことになるからどこかで調整して残業してくれということになります。 私はこのシステムはおかしいと思ってしまったのですがどこの会社も普通なのでしょうか、、 社会人経験がまだ1年も無いため無知で申し訳ないですがどなたか教えて下さると有難いです。
解決済み
目見ていたら、現在関係ある福祉等の科目よりも、 転職前の仕事に近かった情報のほうにやはり興味はあります。 介護職に就く前に、派遣会社からヘルプデスクの案内はありましたが、勉強したのが随分前で自信がないのでお断りしました。 派遣でヘルプデスクよりも社員で介護職のほうが、給料が良いというのもありました。 大学に入って勉強しようとは思っていません。 ただ視聴してテキスト読んで、勉強できたら、そう思っています。 二兎を追う者は一兎をも得ず、とは言いますが、両方勉強するのも悪くはないですよね?
報技術者(昨年秋合格、午後の選択科目はマネジメントとストラテジ) ・ITILファンデーション ・ITパスポート 現在は将来的に情報処理安全確保支援士の受験の前準備のつもりでCCNAを勉強しています。 あと過去にAWSのSAA-C02の試験に失敗したこともあります。ただ、現場の実務で使う見通しがないので今は勉強してないです。 ITの実務経験としては以下です。 ・開発プロジェクトの資料作成やテストプログラムの検証 ・物流システムの運用監視 ・病院のシステム運用の保守 ・ヘルプデスク ・ファイアウォールの申請受付 今後はシステム開発分野でシステムテストやAndroidアプリの開発に関わる予定です。SQLも多少使うことも伺っており、先輩から少し勉強する指示も受け、頂いた過去の勉強会資料に沿って最低限の勉強をしました。 アプリ開発はReact関係のフロントサイドでJSを使うので、上司からその勉強も指示され、一先ず基本書で写経的にプログラムを打って一通り勉強しました。 将来的にセキュリティチームを作ってチームリーダーになって若い世代を引っ張ってほしいと上司から仰せつかってます。 そこで、スキルアップについての悩みです。 最近YouTubeでIT業界で働く人の動画を見てます。 例えば、未経験でインフラエンジニアになった人の動画ですが、休日にネスペやAzureといった資格の勉強を並行してたり、他にTCP/IPについての勉強も同日中に行ったり、ほぼ一日中勉強してて凄く感心しました。 私自身スキルアップに関心はあってもここまで勉強していくメンタルはないですし、二兎も追うようなことは出来ないです。 また、仕事の忙しさで勉強が疎かになることもあります。 この人の動画を見て自分のスキルレベルについてコンプレックスを抱きました。 IT業界で働く上で特に免許や資格は必要ないとはいえ、日々の勉強は欠かせないと思います。 ただ、それほど資格もないため信用のために資格取得でスキル武装する必要もあると思います。 この人の爪の垢を煎じて飲みたいです。 そこでですが今後どのようなスキルアップを目指せば良いでしょうか。 また、資格レベルでの例えで構いませんので、私のITスキルについて如何でしょうか。まだレベルが足りないとか十分とか。 宜しくお願い致します。
えていただきたいと思います。 ITの資格にプロジェクトマネージャーという資格がありますが、PMは開発などの知識、経験などがないと なれないのでしょうか。 私は現在、ITのスキルと言えばヘルプデスク業務(2次対応)しかありません。 資格の勉強(PM国家試験)などをすることについては特に問題ないのですが、開発やプログラマー、SEの経験がないとPMになれないのであれば方向転換しなくてはと考えております。 業種でPMアシスタント(コーディネーター)などがあるのですが、アシスタントをやっていて更にいろいろ勉強してもPMになれるという訳ではないのでしょうか。 すみませんが教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
らしい+そもそも説明を受けた段階では「IT系の事でお客様対応がメインで事務業務などもあるお仕事」と言われていたのに内定承 諾後の面談で仕事の内容が「客と関わることはほとんどないしやることは製品の配線や組み付け、たまに動作確認などの作業」って言われた+作業着でやる仕事+手取り15万(寮の家賃は3万)+正社員だが特別派遣?という状態。 判明してる情報だけでもあまり宜しくないのではと感じています。ヘルプデスクや事務系のお仕事の内定を貰ったのに工場みたいな業務内容になってて訳が分からないです。 そこで転職を考えているのですが学校で習ってたデザインを生かしWebデザイナーを目指すか、未経験でもやりやすく給料も普通で運よければ在宅も出来るらしいIT事務を目指すかで悩んでいます。どちらもよくSNSで「完全在宅!福利厚生充実!キラキラ生活!」みたいなことばかり言ってるお姉さんの投稿ばかり流れてくる職種なのでこれも不安です。 もうどうしたらいいんでしょうか。 なんだか質問と言うよりも愚痴みたいですみません。
回答終了
り、こちらに投稿しました。 現在従事している案件は、運用保守(手順書に則った作業やヘルプデスク対応)を2年ほどやっています。開発経験(機能追加や機能改修)が経験ほぼないため、スキルがない現状を考えると将来に不安を抱えたまま毎日を過ごしています。 そうなった時に ①転職〈同業他社〉 ②転職〈未経験職種〉 ③面談で案件異動(または開発案件を掛け持ち)したい旨を伝える のいずれかを判断する必要があると思うのですが、現在のスキルから③は無謀なのでしょうか。 個人的にはできることを増やすと言った意味でも、開発経験を積みたいのですが、案件の巡り合わせが悪かったとはいえ、新人レベルのスキルの私が上司に開発案件をしたい旨を話しても、長い目で案件を継続させて頂けるか不安です。(上司や部長との2者面談でも開発を一通り経験して欲しいとの話が上がったので、会社としてはキャリアプランは考えてくれていると思っています) また検索すると同じような悩みを抱えている方が大勢いらっしゃるようですが、どうやって悩みを脱却したのかも教えて頂きたいです。 長文となってしまいすみません。 少しでも境遇の近い方にアドバイスや経験談を教えて頂きたいと思っていますので、お願いします。
年程前にプログラミングスクールで学び、IT会社に就職出来ました。 しかし、開発が出来ると思っていたら最初は運用(主にテスト)など開発者のサポート役でした。 つい最近辞めてしまいました。ちなみに自社内で仕事をする受託でした。 精神的(職場の雰囲気が悪い)にしんどかったのが理由です。 実は、ゲームの開発がしたいと思い、夜間学校にも行っていました。 ですが、未経験でゲーム開発は厳しく、年齢的にもあれなので色々考えました。 20代後半で結婚もしたいのです。 今、考えている理想像は2,3年程プログラマーとして働き、結婚して 落ち着いたらフリーランスエンジニアになろうと思っています。 フリーランスだったら案件によりますが、結婚してても働きやすいのでは?と 思いました。 ですが、プログラマーの求人探しており、未経験歓迎の求人はSES企業が多く存在します。 何社かSESの会社受けていますが、だいたいの会社は求人に書いてあったことと違います。 自分の希望案件に参加できます!とか書いてありますが、実際面接では未経験はヘルプデスクや運用やインフラって言われます。 そこからどれぐらいで開発の案件が出来ますか?と質問すると2年とか言われます。 そもそもヘルプデスクや運用やインフラでは開発経験積めないし、本当に開発案件できるの?とも思います。 結婚考えているので正直2年なんて待てません。 20代前半なら頑張ってみようとなると思いますが。 酷い場合は全くITと関係ない事務的な業務もあるみたいで。。。 未経験だからしょうがないかもしれませんが、これでは開発したいと思ってもスキルがなかなか身に付きません。 私も運用の仕事をやってみて、やりたい仕事ではなかったのでしんどかったです。 質問内容は ①未経験から開発と言うのは厳しいのでしょうか?(大阪府内で探しています) ですが、未経験からプログラム書いてるよ!って方もネットでちらほらいます。 ②未経験では(雑務があまりないらしい)web系(Ruby、PHP)が良いみたいですが、何かしらアプリを作れば可能性ありますか? Rubyはプログラミングスクールでいくつかアプリ作ったのですが、忘れているので一から作り直しますが、大阪ではPHPの方が多いと聞くのでPHPを学ぶか今から悩んでいます。 回答お願いします。
がいと充実感ありの仕事と、土日休み残業はほぼなし、年収約350万で興味の薄い業界でやりがいも薄い仕事、どっちを選択しますか? 大学卒業後、結婚式関係の仕事をしていましたが、日々の残業(組織が未熟だったため本来の業務とは無関係な無駄な残業が多く、ほぼ毎日退社は22時過ぎ)と、組織の体制の不満が我慢できず(改善を申し出ても受け入れられなかった)、3年で退職。 次に、IT関連のヘルプデスクに転職しましたが、興味のもてない業界(ITに関する内容には興味がもてたものの、IT業界にありがちな客先常駐先の業界に興味がもてなかった)だった為日々かなりしんどく、またクレームも多くイライラすることが多く、仕事としてのやりがいも薄かったため、やはりこちらも3年ほどで海外留学(遊学)を理由に退職。 遊学後、派遣でヘルプデスクの仕事をしましたが、更にやりがいが薄かったことと、正社員で働きたいと転職活動するために退職したのですが、結局自分が何をしたいのかわからなくなってしまい、内定がでた会社などもあったのですが、1年半もブランクができてしまいました。 本当はなんとなくやりたいことはあったのですが、スキルが足りないので諦めることにして、年収そこそこ残業もあまりない2社目のようなIT関連のヘルプデスク職に戻ろうと決意したのですが(復職も考えてます)、結婚式関係の仕事も今更ながら未練を感じていて、転職できるのもこれが恐らく最後だから、思い切って自分が一番やりたい仕事に賭けようか、と、どっちつかずの状態です。 自分がもっと若かったら、結婚式関係の仕事に戻ることにもう少し柔軟に考えられたかもしれないのですが、年齢的に(30代前半です)結婚や出産などを考えると、長く続けられる仕事ではないだろうな、とも思うのです。 その点、ITヘルプデスクはやりがいや興味は薄いものの、長く働くことが出来る環境です(実際に、出産後も復職している人が多いです)。また2社目の会社は、人間関係がよく、辞めて3年近く経ってますが元同僚と会って話しを聞いたりしてることもあるので、復職を前提に考えてます。 みなさんだったら、何を基準に仕事を選びますか? 長くなりましたが、ご意見おきかせください。
ら何かITベンダーの資格を目指したいと思っています。 当方の所持するIT関連資格はITパスポートとITILファンデーションで、ITの職歴はヘルプデスクや運用監視、病院システムの運用保守・マスタ登録です。 応用情報の選択科目の予定はマネジメントとストラテジ全般です。 私事ですが、当方は主に運用系でITのキャリアを築きたいと考えています。現職の会社では以前はITの部署にいましたが、コロナの影響で一時休業になり、ITの客先案件が取れない関係で物流部門に異動になりました。 案件がまとめて入れば元の部署に戻れると以前の部署の上司から聞いていますが、今はそんな兆しが見えません。 正直キャリアに不安を感じてて、今はIT部門に戻るために少しでもスキルを付けようとこうして応用情報の勉強をしてますが、もし戻れる見込みが無ければ転職を考えざるを得ません。元々物流志望ではないし、物流でキャリアを積みたいと考えていないので。以前の部署に戻るためにしばしの我慢だと思って仕方なくやってる感じです。 長々と私事で申し訳ないですが本題です。 上記を踏まえ、国家資格以外でおすすめのベンダー資格はありますでしょうか。 とりあえず考えてるのはCompTIA A+ですが、現在は市販で対応するテキストがなく、通信講座以外で学習する方法がないので対策しようがありません。 CompTIAについても上記以外でネットワークとかセキュリティとかどうなのでしょうか。 資格のご紹介と併せて学習方法についてもご教示頂ければ幸いです。CompTIAに限らずおすすめのベンダー系資格をご紹介頂ければと思います。マイクロソフトでもクラウドでもインフラでも。 宜しくお願い致します。
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