を取得した場合、「健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料は免除される、雇用保険料は収入があれば免除されない」は合っていますか?
回答終了
免除となる」と聞いたことがあったのですが、本日職場の先輩から「月の14日以上の勤務が必要」と言われました。 自分でも調べてみたのですが、文言がわからなかったので、質問です。 仮に9月に育休を取得するとして、開始日を下記の2パターンの場合、社会保険料が免除されるのかどうかを教えて下さい。 ①9/10から(勤務日14日以上) ②9/20から(勤務日14日未満) どなたか教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
の中にGW等の祝日(会社として元々休日)も含めてカウントされるのでしょうか。
復帰し、4/30付退社した場合、社会保険料は何回給与から徴収されますか? 給与は15日締めの翌月月初払いです。
に賞与があるですが、1ヶ月超の育休にならないため、賞与分の社会保険料の免除がされないと聞きました。 この場合、途中で7月1日まで育休を延長すると賞与分の社会保険料は免除になりますでしょうか。 また、途中で延長すると一度保険料が引かれて、その後戻ってくるのでしょうか。
れる会社があるとします。 私が5月31日から6月30日まで育休を取得した場合、1ヶ月超の育休取得者として賞与分の社会保険料は控除されますでしょうか。
料は免除ですか?
た。 その期間が 5/27から6/30までの予定。 この場合、 5月分と6月分の給与の社会保険料と 6/28支給予定の賞与の社会保険料が免除されると考えて良いのでしょうか? 教えていただければと思います。
するのでしょうか?詳しい方がおりましたら教えていただけないでしょうか? 宜しくお願いします。
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