)を取得予定であり、地元中学校に教育実習に行きます。元々は教員になろうと考え、授業を受けてきました。しかし、在学中に夢が変わり、教員ではなく別の職に就こうと考えています。教育実習に行った際に「将来教員になるの?」と聞かれ、「いいえ!なりません」と答えると相手に失礼だと感じます。もし聞かれた際には嘘でもいいから「教員になりたいです」と答えるべきでしょうか?もしくは、うまく答える方法はありますか? ご教示いただければ幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
。 自分でやると言った仕事をせずに結局、私がいつも対応しています。(毎回提出日、期限日は過ぎています) TikTok撮影やYouTube撮影ばっかりやっていて繁忙期で自分が必死こいて仕事してる時に撮影しているとブチギレそうになります。その人にとって優先順位の1番上がTikTokや営業部長(彼氏)、雑談です。 上司に相談しても特に変化もなく、その人の尻拭いを毎日するのにもううんざりです。今まではそんな重要な書類でなかったからよかったものの、いつか必ず大事件になる気がします笑。 あと一ヶ月で私の教育係は終わりますが、これから先も一緒に仕事をすると考えるとしんどいです。対処法を教えてください。
りたくて。です。 先生になるために単位にならない授業を沢山取り、教育系のバイト、ボランティアもやってきたつもりです。 なのに、受け持ってもらう事になった先生達には本当に先生になりたいの?笑と言われてしまいます。 授業のアドバイスを頂こうと私の授業をみに来てくれていた先生に話を聞くと、化粧が濃い。(眉毛しか描いてない。)とか、声が変と言われてしまいます。 保護者懇談会があるときは事務作業のお手伝いをさせていただいていたのですが、存在すら知らない(実習生が知っててはいけない内容)書類の間違えや、その書類を配布していなかった事を叱られました。 また、持ちクラスでも、私の指導をしてくださっている先生のクラスでもない生徒の成績表を、無防備なところに放置していた事を何故か私が怒られ、その放置されていた成績表のクラスの担任を走り回って探しました。 まだまだ実習簿を捨てられそうになったり、、 いちばん多いのは容姿に対する批判を教職員からされており、しんどいです。 社会なんてそんなもんなのでしょうが、こういう悩みって皆さんはどの様に消化してますか。 コレって何かハラスメント的なものに当てはまらないですか? 実習生だから全ての理不尽は我慢できていますが、教員になってもこんな扱いをされるのがふつうなのでしょうか。 余談ですが、生徒とは良い関係を築けています。
らも広くご意見を頂きたいです。 私は小学校教員(男・60歳)です。話は昨年度の4月にさかのぼります。定年間近で自身の母校に異動しました。この異動には私の体調や授業に関する特技などについて配慮があったそうです。 異動して1日目。案内された職員用の更衣室のロッカーを見てびっくり。私のロッカーだけ取っ手が破損していました。他の空きロッカーの取っ手は正常でした。 「え?何かのいやがらせ?」 と感じました。以前に勤務した学校で同僚だった腹を割って話せる教員に 「このロッカーは誰が割り振ったの?」 と尋ねると、担当者(40歳・男・教諭)の名前を教えてくれました。 後に校内のハラスメント調査にこのことを書いたら、教頭から事情を詳しく教えて欲しいと言われ、話しました。教頭は担当者に早速言ってくれたのですが 「わざと壊れたロッカーを割り当てたのではないそうです。隣が壊れていないから、そこを使えばよいと言ってました。」 とのこと。 私はこの回答に呆れました。 校長にもこのことを話す機会があったのですが、 「担当者は若くて何もわからないのだから、勘弁してやって欲しい。」 と事なかれ主義。 これにも呆れました。 ちなみにロッカーを割り振った件の教員と私は、 彼とは同僚になったことは一度もない。 私の過去の勤務校に彼が教育実習来たことはない。 私が若い頃の教え子世代だが、彼は私の教え子ではない。 つまり、私が現任校に異動した時が初対面なので、過去の接点やトラブルも全くないのです。また、私のすることなすことについて、ことごとく対抗意識を丸出しにし、暗に妨げられることが多々あります。 彼にこのような仕打ちをされることについては心当たりがなく、「不思議」という思いが毎日続いています。私の方が先輩なのだから、はっきり申し入れようかと何度も思いました。しかし、20歳も年齢差があるので、まかり間違えば「パワハラ」扱いされて私が「悪者」にされそうで躊躇しています。 ご意見を伺いたいのは下記のことです。 「わざとじゃない。隣を使えばよい」という前に詫びの言葉があって当然では? 「若くて何もわからないのだから」⇒初任者ではあるまいし40歳を過ぎてこの理屈が通るのか? 働き盛りと言われる年代の教員がこのように子供じみたいやがらせをするのは、どのような心境からか? 皆さんからのご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
解決済み
すぎるので一から十まで記載したマニュアルを作成してましたが何でこんな面倒なことしなきゃいけないんだと今も思い出して怒りに震えてきました。性格は善人そのものの新人です。仕事出来ないだけでこんなに憎らしくなると思いませんでした。そろそろキレてしまうと思います。どうしたらいいでしょうか? アドバイスいただけたら嬉しいです。
月に3年になります。 教員免許の所得を目指しており、来年(R6年)の教育実習の内諾の連絡を母校にするのですが、 2月中に連絡するのは失礼に当たりますか? 大学からは(大学の)定期テスト期間が終わったら(2月3日に終了)すぐ電話しなさいと言われています。しかし、色々調べてみると4月〜5月あたりがいいと聞きどうしようかな迷っています。
類の作成、事務作業で二つ年上の先輩が教育係になりました。 その先輩は無責任、TikTok撮影優先する人で周りの空気を読みません。てか読めません。 工事書類の作成は主に現場の方からExcelに工事名と依頼内容、期限を記入してもらい自分と教育係の先輩が対応します。その管理を先輩がやると名乗り出たにも関わらずまっっったく管理できていません。因みに口癖は「忙しくて対応できない」「時間がない」です。出来ていないから私が自分で確認して業務を行い先輩に報告しているのですが勝手にやるなと怒られました。 そんな事が続き、ついに業務の抜けが発生しました。前日まで二泊の出張で帰ってきて確認したら期限が過ぎているのにも関わらず対応していませんでした。すぐに連絡をして謝り急いでいない書類だから大丈夫でしたが、本当に何をしてるんだと思いました。 忙しいときにTikTokを撮影していると本当に腹が立ちます。優先順位は本来の仕事が優先で撮影は一番最後なのではと思います。上司に相談しても撮影も業務の一環だからとしか言いません。 こんな先輩、どうすればいいですか‥‥? もう付き合ってられません!
います。業務内容はVBAやRPAの作成がメインです。 新人さんの経歴はITの専門学校を卒業しており基礎的な勉強はしているはずです。ただ、プログラマーなどの職にはつかなかったようで、現場経験はありません。 そんな新人さんですが、入社時にはまずExcelなどのパソコンの基礎講習と、RPAの研修を受けてもらっています。 その後、簡単な案件から任せているのですがプログラミングに関してまるで素人で、変数や繰り返し、分岐といったプログラミング的思考がとにかく苦手なようです。 なんとか、慣れてもらおうとヒントを出しながら自分て考えるよう促しているのですが一向に成長の兆しが見えません。 ほとんど、聞きに来るので任せた案件はほぼ私がやったようなものとなっています。。 プログラミング的な考え方をどう説明して、どんな課題を与えたら分かってもらえるでしょうか?(´;ω;`)
に辟易しています。 期待していればもう少し指導したり注意したりしたほうがいいと思いますが、結局他人のことはどうでもいいと考えるようになり、干渉しないことにしました。成長しなくても別にいいやという気持ちです。これっておかしいですか?
回答受付中
でパワハラまがいの叱責を受け、辛い思いをしたので、正直先生にお会いするのが億劫に感じてしまいます。実習が終わって3週間ですが、未だに毎日夢に出てきて嫌な気持ちになります。 ただ、お忙しい時間を省いて指導にあたって下さったことへの感謝の気持ちはもちろんあるのでそれはお礼状にしたため、菓子折りも最終日にお渡ししたのですが、訪問はもう少し間を空けるか、行きたくない..。 現在は転任してしまったかつての担任には訪問するように言われています。私が言われたということは、他の実習生たちも言われているので、みんなが行く中私だけ行かないと悪目立ちしてしまいそうで怖いです。でも会えばまた夢に出てくるし、、行かなくてもいいでしょうか?
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