後に新卒で入社した会社をすぐ退職してから色々な所を転々としており一時期インバウンドの健康食品や美容製品の問い合わせのコールセンター業もしていた経験もあったので9月まで1年ほどテレアポの仕事をしていたのですが、契約満了となって今は業務委託という業務形態でLINEのツールを企業に紹介するテレアポをしています ただ業務委託という業務形態をちゃんと理解出来ていなかった自分が悪いのですが、やはり結果を出さないといけない、支払いが多い等色々と大変なので今はこの仕事を頑張って続けるつもりですが、ダメになってしまった時ちゃんと今後は正社員で働きたいと考えています 会社が小規模だということもありテレアポをしているのは私を含めて現在3人しかおらずフルで稼働しているのは私しかいない状況でしかも社長の他に男性が私しかいないということもあり過度に期待を寄せられていてプレッシャーをかなり感じていて正直しんどいです とはいえアポは順調に取れていて私が普段スクリプトを自分なりにアレンジした内容がかなり良いとすごく褒めて頂けたりもしているのですが、その分アポが取れなかった日などはすごく申し訳ないですしこのままだとメンタルが持たないなと感じています またインバウンドで受電していた時から成績はかなり良いと褒めて頂いてはいたのでこういうお仕事は向いてはいるのかなとは思うのですが、昇給等も無いのでやりがいは感じられてなく正直仕事は楽しくは無いです そこで母から私が人と喋るのが好きということもあり人材コーディネーターの仕事がいいんじゃないかなと言われたのですが、実際の所人材コーディネーターの仕事をする上で営業経験が活かせる部分というのはあるのでしょうか? その他にも営業経験がある事を活かせる仕事があればご教示頂けると幸いです
解決済み
。 4月から新卒でチェーン店の呉服屋に入社しました。 基本的には毎日振袖の営業電話をしています。 毎日200件くらいダイアルかけています。 会社説明の時に業務の中にお客様へのキャンペーンのご案内の電話をする時もありますとは聞かされてましたが、こんなに毎日ひたすら電話営業する仕事と思っていませんでした。 新人に限らずベテランまでひたすら電話しています。 見込みのあるお客さんがいたら訪問営業することもあるらしいです。 振袖営業用の名簿は名簿会社から買ってる名簿でお店を利用したことない方がほとんどです。 電話をしてもほぼ繋がりません、ようやく繋がったと思ってもガチャギリされます。 私も突然営業電話かかってきたらガチャギリする気持ちはわかるだけに複雑です。 こうした仕事って迷惑行為でしょうか? 自分はこのままこの仕事を続けるべきか悩んでます。
回答受付中
と、小さい声よりも大きい声の方が自信があるように聞こえるからだろ、違うか!? と凄まれました。全くそのように思いませんが、大きな声を出す理由がわかる方がいたら教えて下さい。 これは30年ほど前に聞いた話です。当時自分は声の大小よりも何を話すか、その内容の方が余程大事だと思いましたが、まだ社会人になったばかりで自分よりも7,8歳上の上司だったこともあり自分が想像できないレベルの仕事における本質があるのかもしれないと考えて安易に反抗することもなく、やりすごしました。 その後、転職し営業で会社でもトップの成績になっても未だにわかりません。別に大きな声であろうがなかろうが、ものは売れますし、信用もされます。 でも、どこの会社にいっても営業マンはおしゃべりで、でかい声でよく話し、よく笑い、意味のないレベルの雑談をよくしています。 自分はもっとおだやかでおとなしく、スマートに静かに仕事がしたいので、どうしても納得がいかないし、その環境には何歳になっても馴染めません。 なんであんなにでかい声で話しをするのでしょう。世の中には様々な人がいて、人との距離ってもっと繊細ではないでしょうか。 営業がでかい声で話さなければ売れないと言われる理由についてわかる方がいたら教えていただけますでしょうか? また、会社でもそのように指導したり、指導されたりしているのでしょうか?
きたいとか やることがけっこういっぱいあるから飽きないとか ちょくちょく自由な時間があるとか そういった理由で選んだ感じですか? 僕はそういうのが苦手だったので製造の仕事選んだんですけど。
聞いて「その様な件でしたらお断りしております」と言うと、「わかりました。」「お忙しい中失礼しました。」と潔く電話を切るところがほとんどですが、「何か理由があって断っているんですよね?」「今忙しいから結構ということですか?」などと無駄に粘って食いついてくるところもあり困っています。 「弊社には不要ですので結構です。」と言っても、なぜ不要なのか言ってもらわないと分からない、担当者に代われなどと言われ、相手はまだ話していましたがあまりに気持ち悪さを感じ受話器を置いて切ってしまいました(ガチャ切り)。 このような時みなさんはどう答えていますか?
回答終了
待遇面はとても良いです。残業もなく、十分なお休みとお給料が貰えてありがたいです。 辛いと思う理由は、自分が営業に向いてないと思う場面が多いからです。 例えば、お客様に何回も連絡を取る(見積もり の進捗確認など)ことに抵抗があったり、テレアポした際の冷たい対応や、ノルマはないのですが上司から毎日成果を確認されたときに辛いと思い精神がすり減ります(なにも成果がないので) また、週のほとんどは他の社員は忙しく外回りに出ており私だけが会社にいることもあるのですが、指示されたことはすぐに終わってしまいでも他にやることを聞ける人もいないので時間が長く感じるのも辛いです。たまになんの指示もないこともあります。前職が肉体労働でぼーっとする時間もなかったのでギャップもあると思います。 でも飛び込みで営業することやかかってきた電話には抵抗なくむしろ楽しいです。 これは環境に慣れてないだけなのでしょうか? もう少し働けば解決できることでしょうか? もし同じ経験があるかたは解決策を教えてもらいたいです。 自分がとてもとても社会を舐め腐ってて甘い人間なことは重々承知です。 ちなみに前職は、サービス業でした。退職理由は、新卒の子より基本給が低かったことやサービス残業の多さです。 長文失礼しました。
もそもメンタル強い人が営業職を希望する ・メンタル普通だったとしても営業で鍛えられる ・弱いとストレスで脱落し続けられない などでしょうか?
覚えるのにとても苦労しています。 と言いますのも、取扱品目が非常に多い(機器、消耗品で合わせて1000品目ほど)のと機械を操作する機会が殆どなく、その全てをほぼ独学で補っております。 中途で入社した直後に同部署で欠員が出たため、突然何のトレーニングや研修もなしに現場に放り出されましたが、お客様や上司や同僚のお力をお借りして問い合わせに対応してきました。 ですが、問い合わせがあってもよくわからなくて即答できず不甲斐ない気持ちになることが最近多いです。 販促や専任者がいないため、営業マンが全て回収しなければいけない状態になっています。みんながみんなそうではないですが、技術サービスマンもあまり頼りになりません。 最近はカタログとお客様向け提案資料を商材ごとに見て勉強しています。 似たような境遇の経験がある方、どのように商品知識や自社のサービスへの理解を深めましたか? ご教示いただけますと幸いです。
そうでしょうか? 飲み会に行かない人もいるのは分かりますが、やはり多職種と比較し多いですよね。
てイライラするし、落ち込みもしますが、仕事なので割り切っているつもりですが、体は正直?なんですかね、、、 気持ち的にも鬱とか行きたくないとかは特にないです。 この場合って精神科的なところで髪の薬もらうのですか? それとも抜け毛とか薄毛の専門のクリニックいって治療受けるのですか? また、抜け毛ってストレス改善で復活するものですか? 今はまだ頭皮は見えてませんが、このまま続いていくのが怖いです。 経験された方、わかる方いましたら回答お願いします。
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