えてほしいです
回答終了
る仕事では、商品をつくる人と、商品の確認をする人がいます。 私は後者で、商品の間違いやクオリティーや異物混入などを見る仕事をしているのですが、 確実な間違い(商品名や産地の間違い)があったときに、製造部の上司に これ間違ってます、って言うのはダメなんですか? 決まりとして、作った人に直接返すのではなく、製造部の上司に言う決まりになってます。 また、クオリティーとかで迷ったときは、製造部の上司に、 これいいですか?って聞いていますが、ダメなんですか? また、商品に虫が入っているときは、虫が入ってます、って報告していますが、ダメなんですか? どの発言がダメなのかわからなくて。 私としては報告しているだけで十分だと思っているのですが。 報告するとき、すごく迷って言っています。 もしかしたら、他にもあるかも。 上司に、評価面談のときに、ストレートに言い過ぎと言われました。
解決済み
食品製造の工場で働くのですが白衣の中には何を着るのですか?通勤した時の服のままですか?
自分と性格が合う人には新しい仕事をどんどん教えています。 接客態度が悪かったり、(私は社員なのですが)お客様に100円を貸そうとしていたので正しい方法を教えてもお礼も言えないようなパートさんにばかり仕事を教えています。他にも人間的に信頼できるパートさんがいるのに「どうして」と疑問に思います。人間なので性格の合う合わないはあるとは思いますが、仕事なので公平に判断して欲しいです。こういうことはよくあることなのでしょうか?
ですが、経験者(特養で10年調理師の経験あり)の時給スタート時の金額を知りたいです。 よろしくお願いいたします。
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