が、出社時間が決められています。出社してから1時間30は準備をし1時間はその日の事について話を聞きます。それからだいたい決められた場所(広い)で8時間労働をします。この間の休憩時間は自由です。終わると片づけや給料の計算などを1時間程します。これらは終わり次第帰れます。 ですが平均的に拘束時間が11時間以上あります 休日は週に固定で1回です。他の日にも休みは取れますがほとんどの方が取っていません また、3日連休がある月はその連休の前の週は1週間休みなしだと決められています(申告して休みをとることは出来ます) ちなみに契約書のコピーは会社の企業秘密?だからと言われ貰えませんでした 拘束時間を短くして欲しいのと、もし偽装請負なら働く側からしてはデメリットしかないので契約内容を変えたいのですが誰に何を言えばいいのか分かりません。どなたか知っている方教えてください。辞めたくはないので穏便に済ませたいです
回答終了
は、担当区画で変動すると言う物だったらしく、私の身内は2区画の担当で、74000円だと喜んでいました。 と ころが、訪問配布を始めた頃 アルバイトに指導する担当の方が、 給料は歩合制になったから、一件いくらになると言われたみたいで、 話しが違うと訴えると、担当の方が 国勢調査なんかは、本当なら、ボランティアでやるもんだ。 と言われたらしいです。 アルバイトをしていた人達の考えでは、この地域は、区画整理で、人が 減っていて、市は、後から気付き 急遽 歩合にしたんじゃないか? と考えてるみたいです。 納得いかないみたいで、 皆さんはどう思いますか?
解決済み
はトラックドライバーで給料は歩合制なのですが 明らかに先月の給料より今月は良いはずなのですが下がったり した場合その支店長に交渉してみようかと思ってますが それを受け入れられない場合 仕事をボイコットしても法的には大丈夫なのでしょうか?
込み営業をしています。 コロナの影響で訪問営業がしにくくなっています。 また、歩合制で不動産営業もしています。(1年くらい全く売り上げがありません。) 不動産業界は、足を洗いたい(やめたいです)。 因みに、年金だけでは生活できません。
は比較的、頑張れば頑張っただけ成果が数字に表れる職だと思います。 それだけに、給料も数字に反映されればモチベーションも高まると思いますが、皆さんの会社では歩合制のように成果が給料に反映されていますか? もし、反映されないならモチベーションがなく頑張らない社員が多くて当たり前だと思いますか?
りますがどういう意味なんでしょうか? 基本給+歩合制とかですか? それとも、昇給の上限が40万ってことですか? それとも、基本給+残業代ってことですか?(でも残業代なら+22万とかありえないww) 教えてください^^
私は一人暮らしですが親の扶養に入っています。 調べてみるとメンズエステは業務委託と書いてあったのですが歩合制でも給料制でも103万を超えなければ扶養から外れることはありませんか? 親バレだけは避けたいので… いっそのこと103万以上稼いで扶養から抜けた方がいいでしょうか? よくわからなくて…どなたかお優しい方、教えて頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
があるお仕事です。ペナルティは滅多にないのですが、へまをしてしまいペナルティが発生してしまいました。 ペナルティは2万円の減給です。 研修費からペナルティ代を引く。とのことになり、ペナルティ発生は把握していたのでそこは仕方ない。と思うのですが、研修期間にそれは適用されるのかが疑問です。 それも含めて研修中の給料なのじゃないでしょうか?基本給のマイナス10万円です。 それはおかしい。減給制度があるなら研修期間の給料から引かれても仕方ない。など 会社のルールなどに詳しい方教えていただきたいです。
らく」というマッサージ屋さんがのっていて 気になり、電話してみました。 初めは研修で覚えてから店舗に配属になると言われ お給料は完全歩合制と言われ頑張ったら 稼げるような事を言われました。 できれば「りらく」で働いていらっしゃる方、研修を受けた方 気になっていらっしゃって、問い合わせをした方などの お話を伺いたいです。 宜しくお願いします。
質問です。 働いてみたいなと思っていますが歩合もノルマもない中どうやって店長や役職(?マネージャーとか?)に就けるのでしょうか? HPみたら2~3年でなった・・みたく書いてありましたが実際は求人に出ている事と違うのか知りたいです。 あと辞める方が多いのかとかも知りたいです。 次に就職する所は年齢的にも長い間働きたいので・・。 どなたかお願いします。
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