職場で支店長が コロコロかわり そのつど社員の給料が下がったりします！因みに自分はトラックドライバーで給料は歩合制なので…

Question

職場で支店長が コロコロかわり そのつど社員の給料が下がったりします！因みに自分はトラックドライバーで給料は歩合制なのですが 明らかに先月の給料より今月は良いはずなのですが下がったりした場合その支店長に交渉してみようかと思ってますが それを受け入れられない場合 仕事をボイコットしても法的には大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

なりはしないけど、その後やりづらくならないか？というとこですよね。と、いうか、気分で給料かわることが、おかしいですよね？面接して入社決定したら会社規定みたいなもの書面とかで説明なかったですか？例え見せなくても会社には規定があるはず。
今後も、そこで働くならば、あまりにも派手な動きは後々の仕事に響きそうなので、よく考えて行動するならしていいと思いますよ。辞める覚悟まで決めて動くなら労働監督所に電話して給料明細とか証拠を提示すれば、会社を調べに、きますし。