~4回を含む 月160~170時間労働で 年棒制給与月額40万円ほどでしたが 給与体系が変更され 基本給:23万円 資格給:3万円 役職給:8,000円 加給手当:68,000円 夜勤手当:65,000円 に振り分けられました。 その後職務上、夜勤がなくなってきたので 夜勤手当65,000円がなくなりました。 最近職場の事情で夜勤に復帰しましたが 65,000円の夜勤手当を夜勤専任職の基本出勤日の17日で割られ 夜勤1回3,830円の手当しか支給されなくなってしまいました。 労働基準監督署や弁護士への相談も検討していますが まず、この扱いについてどのように対応すればよいか、労働問題等詳しい方に教えていただきたいです。