パワハラ問題に詳しい方に質問致します。 一番上の上司が気の弱い職員Yをいじめてもいいという方針だったので、ほとんど…

Question

パワハラ問題に詳しい方に質問致します。

一番上の上司が気の弱い職員Yをいじめてもいいという方針だったので、ほとんどの職員がYをいじめていました・・・。しかし、Yが弁護士に相談して、一番上の上司をパワハラで訴えました。断言はできませんが、Yの言い分が通る可能性が高い状況です。

他にいじめた職員もパワハラで訴えれるのではないかと心配しています。

こういう場合は、どうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

他の人ももちろん訴えられる可能性は高いです。
Yさんの代理人である弁護士に接触し、示談を試みることです。
早ければ早いほどYさんの心象も違うでしょう。

いい年した大人が上司がいうからいじめるなんていう糞ガキのようなことするからで、自分の行動の責任は自分で償うのが社会人です。