パニック障害的な感じの症状があり、出来れば一定の時間を要してから退職した方が今後の為に良いのでは?と考えております。 休職をする際にはあくまで復職を前提とした休養、仕事から離れるとなりますが、退職をした後に傷病手当の申請が出来るのか? 私傷病手当の支払い元が会社であれば会社側は嫌がる傾向があるのですか? 逆に会社側からすれば復帰するかどうか分からない社員よりも、ある意味会社から去ってくれる社員の方餞別?では無いですが、辞めると言うのならまぁ私傷病位払っても良いって感じなのでしょうか?
回答終了
、金持ちになりたい等は別としてどうでしょうか?特にブラックなどに勤めていたかたなど。
っても明らか体重が増えない。すぐ戻る。 激務でメンタル病み気味です。
解決済み
ますか? 宜しくお願い致します。
か? 業務委託先での嫌がらせのストレスはどうやって解消しますか?
はありますか?
不当解雇、違法解雇によるストレス、精神的苦痛の解消方法、教えていただけないでしょうか?
ストレスなんですが。 50歳以上が対象なんですか?
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