いますが会社に退職の意思を示すと最短どのくらいで退職することが出来ますか?(ハローワークに相談したところ試用期間中なので 会社との話し合いで短くも出来ますよとも聞いたのですが?) また次の会社の履歴書の職歴にこの試用期間をアルバイトと書いて採用された場合、採用された会社に提出する前職の源泉徴収票や雇用保険被保険者証でアルバイトでないと分かりますか?
解決済み
払先などの手続きを取っていなく、もちろん、支払っていただいていない状況です。 きつくなったらいつでも言ってね。と入社時にいわれており、電話で退社の旨を伝えると、お昼に電話しますとのことでそれから一切の連絡がありません。 就職し、忙しく連絡する時間がなく、給料の支払いについて、いまさらながら連絡をする予定です。 試用期間にかかわらず、給与の支払い義務があるということは、知っているのですが、なかなか電話する勇気もなく…。 こういう時、まずどんな感じで電話をすべきなのかなぁと、考えています。 自分で考えろ。と言われてしまえばそれまでですが・。 みなさんなら、どういう風に伝えますか?
日を届けをだした次の日にしてもいいものですか? 初めてなので教えていただけると助かります。 お願いします。
て雇用(試用期間3ヶ月)されました。 しかし10月いっぱいで解雇されることになりましたが、その場合失業保険はすぐに受給できるのでしょうか? あと会社に離職票以外に何を提出して貰えばいいのでしょうか? 解らない事ばかりなので教えて下さい。よろしくお願いします。
た。 未経験なため、バスの車両感覚や運転方法が分かりません。 そんな最中、2回バスをぶつけて破損させています。 そのせいで、公道での研修が中止となり、車庫内でバックの練習のみです。 しかし、車両感覚と運転の仕方が分からず、また、確認不足で、カラーコーンを巻き込んでしまったりもします。 私自身も、このまま一人立ちは無理だと思ってますし、会社からも、来月までの試用期間で、一定のレベルに達さなければ、配置転換を言われています。 また、私の方にも、あまり考えすぎず、ダメならダメで申し出てくれてよいと言われています。 また、毎日、同じ内容の繰り返しなので、もう先のない奴に、新たな事をさせるのも何だし、試用期間終了まで、ひたすら同じ事の繰り返しで、私から辞職の意を言わせようとしているのでしょうか?
ラを受け、体調を崩していたのですが休むことなく出社はしていました。 ですが別の上司に体調を気にかけてもらい病院に行くことを勧められ、精神科の先生に診てもらったところ、抑うつ病との診断を受けました。 先生からは休職を勧められ休職届を作成していただいたのですが、そちらを会社に提出したところ、会社規定に則り試用期間中の休職は認められないとの事により、本採用拒否による解雇通知を言い渡されました。 復帰する意思はあったのですがこのような結果となってしまい、現在再就職に向けた活動を始めようとしています。ただ、この3か月の退職理由を面接などにおいてどのように説明をすれば良いか悩んでいます。パワハラと正直に書いてしまうと悪印象だとは思うのですが、前向きな理由が中々思い浮かばず困っています。 どういった書き方をすれば良いか、皆様のアドバイスをいただければ幸いに存じます。何卒、宜しくお願い申し上げます。
逆に、こちらも試用期間無いなら 即日退職は言えますか。会社対等ですか?
回答終了
退職をしたいのですが、出来ればTELと手紙で即日退職したいのですが、如何なものでしょうか?
います。 試用期間中で1ヵ月半経過しましたが仕事を与えられず、途方に暮れています。 定年前の女性の仕事(総務・経理)を引き継ぐのが私の採用理由なのですが、 その定年前の人が自分の仕事を奪われたくない様なのです。 信頼できる上司にも相談していますが、、仕事が無い状況は続きそうです。 声掛け等、自ら仕事探しをしていますが、 出来る仕事が尽きてしまいました。 定年前のその人とも仲良くなる様にもしています。 しかし、茶碗洗いや買い物すらやらせてもらえない状況です。 唯一の仕事の茶酌みをいかに美味しく淹れるか考える毎日です~~ 実務経験が欲しくて就職したのですが、この有様です。 どんな雑用でも引き受けるつもりで入社したのに、空回りしています。 経理事務が出来る様になるのが理想であり目標なんです。 正直、この状況、時間がすごく勿体ない気がしてなりません。 そして【人から必要とされない】のは幼い頃からのトラウマなのでとても辛いです。 このまま辛抱するor転職をする どちらがいいのでしょうか? 仕事が無い以外は不満はない会社です。 いろいろ教えてください。お願いいたします。
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