現在、試用期間中２ヶ月ですが仕事内容が違ったことと人間関係に疲れて退職しようと思いますが会社に退職の意思を示すと最短どの…

Question

現在、試用期間中２ヶ月ですが仕事内容が違ったことと人間関係に疲れて退職しようと思いますが会社に退職の意思を示すと最短どのくらいで退職することが出来ますか？（ハローワークに相談したところ試用期間中なので会社との話し合いで短くも出来ますよとも聞いたのですが？）
また次の会社の履歴書の職歴にこの試用期間をアルバイトと書いて採用された場合、採用された会社に提出する前職の源泉徴収票や雇用保険被保険者証でアルバイトでないと分かりますか？

Answer 1

会社の規約とは別に、法的な縛りとしては申し出から２週間ですが(民法627条)、それは互いの主張が相容れなく揉めた場合の尺度で、両者間で話さえつけばハローワークの話のとおり、どこまでも短くできます。

なお転職時に「前職の源泉徴収票や雇用保険被保険者証でアルバイト」ではないと分かりはしませんが、就業期間からすればバレている場合もあります。その場合、転職先が積極的に指摘してくるかどうかのことで…

Answer 2

試用期間中にやめれば引き継ぎもないし１ヶ月以内には簡単に辞めれます。

問題は試用期間に辞めること。

次の会社の面接でかなり突っ込まれます。
しっかり答えれないとまず無理です。

お若いのであれば対策方法がありますが、３０越えたら厳しい。

Answer 3

試用期間中なので、無理だと判断したら速攻で人事の方と相談しましょう。
ハローワークで言われた通り、退職の30日前予告なんて無関係です。
前職では試用期間でやめた旨を隠すことはないですよ。