試用期間で、打ち切りプログラムでしょうか？ 昨年の秋に、バス運転士に採用されました。 未経験なため、バスの車両感覚や運…

Question

試用期間で、打ち切りプログラムでしょうか？

昨年の秋に、バス運転士に採用されました。
未経験なため、バスの車両感覚や運転方法が分かりません。
そんな最中、２回バスをぶつけて破損させています。そのせいで、公道での研修が中止となり、車庫内でバックの練習のみです。
しかし、車両感覚と運転の仕方が分からず、また、確認不足で、カラーコーンを巻き込んでしまったりもします。

私自身も、このまま一人立ちは無理だと思ってますし、会社からも、来月までの試用期間で、一定のレベルに達さなければ、配置転換を言われています。
また、私の方にも、あまり考えすぎず、ダメならダメで申し出てくれてよいと言われています。

また、毎日、同じ内容の繰り返しなので、もう先のない奴に、新たな事をさせるのも何だし、試用期間終了まで、ひたすら同じ事の繰り返しで、私から辞職の意を言わせようとしているのでしょうか？

Answer 1

友人が地方でバス運転手をしていました。

その友人は大型トラックの経験があるので難なく運転手採用となり、その後運転の「教官的な」立場にもなったそうですが、一緒に入ってきて適性が無かった人はご質問のように「解雇とは言わないが、退職待ち」という状態をプンプンにおわされて、やむを得なくすぐに辞めて言ったそうです。

また教官の時には会社から「適性が無いなら早めに見切れ」という指示もあったそうです。

なのでご質問でのご心配は、遠からず当たっている気がします。

Answer 2

その通りだと思います。