?? あまり良い印象でない仕事でしょうか?? 率直な意見をお願いします。。
解決済み
合格後面談をしました。 健康診断の内容について採用をするか分からないと言われました。 健康診断で病気が発達障害【ADHD、アスペルガー症候群】を持病の欄に書いてもらっていました。この病気については2年前に治療を終えています。 また、発達障害と言っても徐々に良くなってくるもので知的もない話もしましたが、この業界はストレスなどがかかりやすいから、その事を考えると採用できない可能性がある。またこれについて主治医に確認したいと言われ、私が5歳から通っている病院は1年前に院長の体調不良により病院は無くなりました。また、念の為もし病院に通うようにカルテなどはこちらの方に送られてきてます。 それについても話したら他の病院に通って聞くとこは可能か?など言われ、会社か病院の負担をする訳でもなくまた、私自身保険に入るには、精神科などに通わなくなってから4年ほどじゃなきゃ入れなく、その為にも精神科には行きたくないです。しかも、もし主治医からOKを貰ったとしても、採用をするかは確実ではないと言われました。持ってこれたら診断書とこちらから病院の主治医に電話をすると言われました。 それらを話した後に採用をするとは言えないし、もしそれが嫌なら辞めてくれても構わない。ただ、私たち本心としては一緒に働きたい。採用までの間の期間は働いてもらっても給料は出るからどちらでも構わないなど言われましたが言葉ではなんとでも言えます。 こんなに直接にでは無く遠回しにしろ2人きりの空間で言われて不愉快です。私が働く場所は、面談をした支社ではなく営業部なので滅多なことがない限り採用されたら行かないので採用されるのであれば行きたいですが、あそこまで言われて確実に受かるか分からない場所に居続けるべきなのでしょうか?病気のことでもあれこれ言われ、病気がない人でもストレス溜まりすぎるからと病気があるから貴方は採用できないみたいにずっと20分ぐらい言われてすごく泣きたいです。 そもそも病気を理由で不採用にするのは普通なのでしょうか?業務に支障がなく知的もないかつ、治療を終えているのにも関わらずもう一度病院にかかって確実に採用できるか分からないのに証明をしなければならないのでしょうか? 皆さん回答をお願いします
。 現在金融の窓口業務を行っています。 このたび転職活動で独立系FP企業に内定をもらい、迷っています。 もともと外に出て行くのが好きなことと、 保険業務に特に興味を持っていること、 中立な立場から保険を選んで人の役に立ちたいと思っているという理由で、 何十社の保険を扱う独立FPの会社に応募しました。 現在はずっと窓口に座っているので退屈ではありますが、 給料は安定してもらえています。 今回内定をいただいた会社はフレックスで年間休日数も多く、 すきな保険営業が出来る点、自分の裁量で仕事が出来る点、取り扱う保険の量が多くお客様のニーズにより答えられる点に魅力を感じています。 最初は新規開拓からということですが、ネットでその仕事のことを調べると、 親戚や友人などから嫌厭される、門前払いで地獄のようだ、最初はいいがだんだん契約もとれなくなり数年で辞める人が多い などと書かれており、不安に思っています。 現在の会社に不満があり転職するわけではなく、より勉強や経験を重ね 人の役に立ちたい、欲を言えば年収もあげたいと思っています。 しかし一度やめてしまったらもう戻ることが出来ないので、迷っています。 保険の新規開拓は厳しい世界でしょうか。 安定した会社から転職するのはもったいないでしょうか。 経験者の方などからご意見をいただけましたら嬉しいです。
ような業種でしょうか? 頻繁に来て困っています。 1人暮らしなので男性が来られるのは嫌です。女性に代えてもらえないのでしょうか?
るのですが、時給が2000円でとても高く、逆に不安なところがあるのですが、高時給な理由は何故でしょうか? 生命保険の営業経験もあり、それなりに保険会社の仕組みは分かるのですが、この様な職種は初めて知りました。 分かる方、教えて頂ければと思います。 就業形態、派遣。 大手保険会社の対企業向け講師業務 。お取引先(自社生命保険商品を店頭販売してくださる店舗窓口の方)に対し、販売研修の実施(保険商品の販売の仕方、個別課題の解決方法)、その他販売促進活動。 個人向け営業は一切無し。法人対応のみ。 よろしくお願いします。
ています。 6/1に前の職場から電話がきました。 こちらのミスで生命保険代が給与天引きされておりませんでし た。大変申し訳ありませんが、2月から5月までの4ヶ月分お支払いください。 という内容でした。 私は拒否しました。 その理由が、 すでに1ヶ月も前に退職している 4ヶ月も気付かないそちらのミス 4/30に退職せているのに、5月分はそちらが勝手に払っただけ(もちろん生命保険会社にも職場にも退職日や届けは提出済み) などです。 もちろん私が契約している生命保険を団体割引で払っていただけなので、支払う義務があるのはわかってますし、知り合いの司法書士や法律詳しい方に聞いてもそう言われますので、理解しています。 ただ、 4ヶ月も気付かない杜撰な経理の尻ぬぐいじゃないか?しかも退職後に? 引っ越した、電話番号変えた、結婚して苗字が変わった、などで連絡が取れなかった場合はどうしていたのか? アパートまできていたのか? 実家に電話していたのか? 退職後に個人情報を持ち出すのはどうなのか?理由が生命保険関係なのでそこはありなのかもしれませんが。 など、納得できないというか、もはや意地になっているのですが、嫌で辞めた職場に払うのがどうしても嫌なんです… 常識考えたら支払うのが普通でしょうけど、中には同じような気持ちになる方もいるんじゃないかなと思い、投稿しました。 前の職場ではなく、生命保険会社からの請求なら速やかに支払うし、払えない額ではないのです。 前の職場からまた新たに封書が届いたのですが、内容見ると、支払う義務があるから払ってください。しかしこちらのミスもありますので、分割でもいいし、いつまででも待ちます。のような内容でした。 なので転職したばかりで夏のボーナスがなくて財政難なのは確かなので、せめて冬のボーナス貰ったあとにしてもらおうかなと思ってます。顧問弁護士に相談したとも書いてありました。 いつまでも無視していたら訴えられる事はありえますでしょうか? 顧問弁護士を連れてアパートや実家に行く事はあるでしょうか? 今から電話番号を変更して連絡が取れないようにするのはダメでしょうか? どうしても前の職場に支払わなくてはならないでしょうか? 生命保険会社へ支払うように変更は出来ないのでしょうか? 最後まで読んでいただきありがとうございました。
格したのですが誰でも採用されるような仕事なのでしょうか? 1次面接の際に「保険に加入されたお客様へのアフターサービス」と説明をされたのですが、やはり大変な仕事なのでしょうか? このご時世、母子家庭ということもあり正社員で働くためには多少の厳しさも覚悟はしているのですがとても不安です。 2次面接に印鑑を持参するよう言われました。これは何を意味するのでしょうか? 2次面接で即決はないですよね。 どなたか良きアドバイスを宜しくお願い致します!
で退社を申し出ました。 次の仕事も決まっています。 そんな中、契約が成立せず返金をしなければなら ない案件が発生したのですが、お客様と連絡が取れなくなってしまいました。 現在の状況は、 •お客様が携帯電話に出ていただけない。 •職場は3週間程度出社されていない。 •自宅は事情があり訪問できない。 といった感じです。 その案件が発生すると、上司から 「その案件が解決するまで退社は困る。」 と言われてしまいました。 実際、退職届はバックオフィスにも確認し、ギリギリでも大丈夫とのことで、まだ提出していません。 この状況は本当に退社できないのでしょうか? どなたか回答をお願い致します。
事務は未経験です。 結婚をしているので、あまり仕事にのめり込むことはしたくないと考えています。 時給 もよく残業もあまりないとのことで聞いているのですが 仕事内容的にどのようなものか気になっています。また、保険に加入させられるのかという不安を感じています。 夫も生命保険などは特に必要と感じていないので きっと加入しないのですが派遣社員でもそれで気まずくないのかなども気になっています。 いろいろと不安がありますが経験したことがある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。
かなと考えております。ただ1種は金融機関に勤めていないと受けられないため、入社後に受けられるか不安です。 生命保険会社でも証券外務員1種は受けられるのでしょうか?就職先は4大生保です。
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