解決済み
がりが多い業界だと思いますが、運輸業はどうですか?ヤンキー・チンピラ上がりの経営者と社員は多くはないんですか?
いと思っています。なるための資格を教えていただきたいのですが。大型1種運転免許までは取得してます。
0円、一人乗り日給一万です。 この条件自体に不満はないのですがずっと休憩なしで働いてるので不満がありそれが不満で先日監督署に行ってきました。 休憩については指導はできると言われましたが、 法的に罰することは厳しく泣き寝入りするしかなさそうです。 しかし給料形態がおかしい可能性があり、 拘束時間が何時間であっても日給一万はおかしいかもしれないと言われました。就業規則に試用期間の残業代についてちゃんと書かれてなかったり、早出残業代含めて一万と書いてあっても具体的に1日の早出残業○時間までは一万と書いてない場合は請求できると言われました。 早出や残業代を含むと書いてあるだけでは具体的に何時間分まで含まれてるか不明でありそれではダメだと監督署の方から言われました。 自分のとこは10人ちょいの運転手がいて組合もありません。 自分とこみたいな中小零細の運送屋に勤めてる方で就業規則を見せてもらったことある方みえませんか? みえましたら試用期間の賃金について詳しく書かれてましたか? あと休憩について監督署になんとか会社を何らかの処罰を下してもらう方法はないでしょうか? ただ指導するだけで何も処分がないなら、 労働者や他の運送屋でちゃんと休憩をとらせてる会社からすれば不公平だと思います。 よろしくお願いします。
を取り付けました。営業はまだ始めませんが、この先必要な手続きは何かありますか?
年あけてから夏前ぐらいに会社から保険の金額が確定したのでペナルティーとして罰金20万給料から差引きして払ってもらいますと言 われ罰金を給料から一括で払うか10回払いか20回払いのどれかで払ってもらうと言われ20回払いの10000給料から差引きしてくことになり給料から差引きが8月から始まりました いろいろ考えているうちに会社を辞めたいと思い会社に問い合わせたら辞めた場合は罰金20万の、残りを給料から一括で差引きするといわれたんですが罰金は払うべきなのか払わなくていいべきなのかどっちなのか今ものすごく悩んでおり周りの知ってる運送屋さんに話して聞いてみたら罰金20万とったりはらわせるのは普通ありえないと言われました。 罰金とること事態は違法なんですか? それともそうではないんですか? 詳しく教えてください
種だけだろーがい。
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