て就職したのですが、5年たっても営業になれず、今後も難しいのが現実です。 だから、営業の仕事をしたいので転職したいとおもっています。 転職活動は仕事をやめてからしたほうがいいのでしょうか?
解決済み
たものです。短大卒。甘えだとは思いますが、転職を考えています。理由は以下の通りです。 「転職したい理由」 ・上司や会社の人間の、人間性が合わない。 (パートの高齢従業員が業務で骨折したのを、新人研修の場にもかかわらず大笑いで話していて信じられませんでした。怪我は危ないよという話のつもりだったようですが…。) ・雇用契約では1時間の休憩のはずが、30分以下しかもらえない。 (清掃業のため肉体労働が多いのできついです。1時間もらったことはありません。) ・室内清掃業で、室温が高い中(28度ほど)での作業をするのに水分補給は休憩の間のみ。高齢の方もいるので熱中症多発。改善なし。上司は事務所でいつでも飲める。従業員への対応が悪くないか。 ・勤務地が決まらず、転々と移動する。 (入社時は勤務地は固定の希望のところにできる等言われていたのに、一切決まる気配はないです。そのため通勤が毎日1時間半~2時間以上かかります。利用する電車も小田急線のため、殺人的な満員で、何度か倒れてしまいました。) と書けば書くほど出てきます。不快にさせて申し訳ありません。いい面は…あまり思い浮かばないです。 長く書きましたが質問です。 ●この状況で転職するに当たり、第二新卒扱いになるのでしょうか。ただの中途でしょうか。 また、 ●入社して2カ月での転職は難しいと思いますが、ハローワーク等利用すべき機関やサイトを教えて欲しいです。 もちろん、今すぐではなく、会社の所定の手続きをとり転職するつもりです。 経験者の方もお願いします。
社は3年弱で退職しました。 今働いている3個目の会社は3年間本社(大阪)で、2年半子会社(北九州)出向で今に至ります。 当初3年間であった出向期間に満たない時期で、会社側から過去2回本社へ戻る話がありながら結局無しになっています。 会社の経営が傾くにつれ、中堅クラスが辞めて行き人材の空洞化が進んでいます。 これまでの経緯から、出向期間が延びたり転籍になる可能性が高いです。 人件費削減の為に雇う、派遣社員も初日に辞めていくのは珍しくない環境です。 子会社にいる状態では就職活動もなかなか進みません。 大阪の仕事は探せても、面接などを受けるのは難しい状況にあります。(主任の職位にいます。) 無職の期間が出来てしまうのを覚悟の上で、今の会社を退職し地元(大阪)へ返ろうと考えています。 ネックになるのは、・恐らく大阪への引越し代は自己負担・一般の人に比べて多い転職回数です。 貯えはそれなりにあります。 皆様のご意見・経験談等、厳しい意見も含めて御願い致します。
職に就いて1.5年 福岡で月\180000・ボーナスあり・年間休日120日・ほぼ定時に帰れる ただ退職金は10年勤めてからしか出ない。という条件です。 身体を治したかったのでそれを第一優先で、後は事務職の経験が欲しかったので勤めてます。 そして身体も良くなった今、このままここでやっていくにはあまりに単調すぎるな、と思い始めました。 正直あまりやりがいはなく、達成感もそうないので、小さい達成感を見つけたり自分の中で楽しくしようと意識は前向きにもっていこうと思ってきたのですが、ちょっと10年後とか先が見えません。 後は給料が・・・普通にこれだけの就業時間で頂ける金額としてはぼちぼちだとは思うのですけど 色々あって生活ギリギリ、蓄えが中々出来ません。 もう少し貰えるところにいきたいのですが、今回の転職活動で受けた会社が20以上・半年間も決まらなかった経験があるので今シュウカツしたところでまた中々決まらないのかと思うと躊躇します。 前回は事務職未経験+27歳女という条件があったから決まりにくかったと思っています。 (それ以外の理由もあったかもしれませんがそれはおいといて) 事務職を1・5年経験して28歳・・・やっぱり採用側からは採りにくい条件と思いますか? 簡単に辞めて適当に働こう~なんて思えない年齢ですので。。。
があまりに田舎なので別の役場への転職を考えています。 ※ここからが質問です。↑についての指摘は結構です。 全く思い入 れの無い役場へ転職する場合、志望動機はどうするべきでしょうか? 向こうからしたら生活環境の悪さでの転職は透けて見えると思うのですが、それでも形式的に公務員を目指した理由(特にないのでそれっぽいこと)とその地域の魅力に引かれて(100%嘘だと思われる)とするか、素直に公務員志望理由+生活環境の改善の為(オブラートには包むがつまりどこでもいい)と書くべきでしょうか? 回答お願いします 社会人なら自分で考えろと思う方もいるかと思いますが、私自身も考えても分からないので質問しています。無駄な回答は本当に要らないので質問内容に合致する回答のみお願いします。 少し攻撃的な文章になってしまっていますが、ご理解お願いします。
年経過してますが、その様な事はした事がありません。 何回か転職経験はありますが、いつも辞めてから次の転職先を決めています。なぜなら、ハローワークが土日祝休みだからです。企業もですが…。辞めてからでないと、面接時間も取れません。今はバブル期なら、その様な事が出来ると思いますが、まだ不況の段階ではありますので、次の会社はそうは決まらないと思います。皆さん、どうやって仕事しながら次の転職先を決めてるのですか?私の仕事は工場ですので、平日は有休を取らなければ休めない状態です。
8歳男です。 大学卒業後、公益法人の臨職を約三年、不動産会社一年半、販売業契約社員一年を経験しました。 再就職にあたり、正社員を目指していますが、なかなか決まらない場合、「契約社員から正社員登用あり」というところも検討しています。 このような考え方でも間違いではないですよね?
決まらない状況が続いております。 転職先は4/1の入社を希望していましたが、席を空けておくだけなので伸びても構わないと言って頂いてます。こういった場合、まだ確定してはいませんが、退職の日程に関しての現状だけでも報告すべきでしょうか。
回答終了
また、どのように受け応えるべきでしょうか。 無職でも最初慰められたり、同情されたりするものですよね。 それでも、半年、1年、2年と何も決まらないと周囲は冷ややかで厳しくなりますよね。 たとえば「大変だなぁ」「残念だったな」から「いったい何をやっているんだ!」「何でもいいから受かれ!」 というような感じです。まるで怠け者のように、犯罪者の取調べのように追求もされますよね。 最初のうちは「次は頑張る」「申し訳ない」「心配してくれてありがとう」と感謝とお詫びの気持ちでいるものでしょうが、 価値観を押し付けられてはうんざりしますよね。 経済的な不安、ストレス、不甲斐なさ、焦りもあって、進行状況について聞かれたくない(詮索されたくない)という気持ちになるのは自然なことなのでしょうか?
で先週末に派遣に登録し、その際に進められた2社にとりあえず応募する事にしました。 応募したのは、飲食 店と事務職でした。 飲食店は人手不足のようですぐ顔合わせになると思いますとの事で先ほど連絡があり明後日顔合わせとなりました。 事務職はまだ連絡がないとのことです。 飲食店は、条件面でちょっと考えるとこがありあまり気は乗りません。交通費などがなく長期を希望してるらしいのです。 自分は、言い方は悪いですが繋ぎとして働けたらと思っているからです。 あと、派遣登録の次の日にハローワークで希望の職があり即、応募して今書類選考待ちです。(今週中には結果が出ます) まだどちらも決まった訳ではないんですが、自分はハローワークのとこを優先したいと思っています。 明後日の顔合わせには行くんですがその時に決めないといけないものなんでしょうか?派遣の方が即決の場合もありますとの事だったので。 考えさせてくださいと言ったらやはり後々、よく思われないでしょうか? 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。
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