どんな感じがいいでしょうか? ずっと考えているのですがなかなか思いつきません。。
解決済み
の担当の仕事をこなせません。 もともと4人いた課なのですが、今は私を含め2人でやっています。他部署に投げた仕事もありますが、営業事務としての本筋の仕事は2人で担当しています。 それではオーバーワークなので無理だと前任者が上司に訴えたらしいのですが、それでも1つずつこなすしかないと言われたそうです。 私の担当は、もう1人の方より5名多いので、要領の悪さもあって仕事がとても遅れてしまい、他部署の方にまで手伝ってもらうことになりました。 それがとても情けなく申し訳なく、肩身が狭いです。 今日、私の上司とその他部署の方と、同じ課のもう1人の方が私のことをヒソヒソ話していました。呆れられてもいるだろうし、なぜこんなにもできないのかと思われているだろうと思います。 自分でもそれがわかりません。いっぱいいっぱいになる前に言えと言われましたが、そんなこと言ったら最初からいっぱいいっぱいです。うちの課は残業してはいけないので、その日のうちに仕事を終わらせなければ、その時点で遅れます。ですが、そんなの毎日なので、そうなってくると私の処理能力が低い=この仕事自体が無理ということになります。優先順位はつけてやっていますが、イレギュラーなことも当然入ります。それを見越してやれと言われても、そんな時間も能力もありません。 私の工夫・経験・努力が足りないのか、じゃあそれが身につけば今のような仕事量でもこなせるようになるのか、など、どうしたらできるようになるのかが本当にわかりません。 誰にも迷惑をかけずキチンと仕事がしたいです。それとも、入社半年足らずの新人(?)が助けも呼ばないで、という考え自体おこがましいのでしょうか?
研究所) ・行政事務(公的機関) ・医療事務(病院) ・営業事務 ・貿易事務
回答終了
正社員の2社内定をいただいています。 未経験で事務職に就くのが難しかったため、エージェントの助言で何年か事務経験を積む為に、無期雇用派遣に応募しました。 その後並行して受けていた受付事務からも内定をいただいたのですが、エージェントからは受付事務では事務の実務経験を積んだことにはならない。と言われ、その後も無期雇用派遣を推してきました。 エージェントの話の通りになるのであれば、悪くはない話なのかとは思うのですが、やはり無期雇用派遣というほぼ派遣の立場と、給与面や派遣先が自分で決められないという点がネックです。 また、経験積んだ後に正社員へ転職となると30近くになっているのでそういったところも心配です。 やはり正社員として働く方が懸命でしょうか? それに受付事務の経験では事務職に就くことは難しいのでしょうか、、、
しれません) 中々、希望するものがない中、先週ハローワークの求人で一般事務職で出ていたものがあり、条件等も希望に近いので、嬉しかったのですが一般事務職とはなっているものの、仕事内容は営業事務の内容でした。その会社は何回か求人が出ており、以前は営業事務で出していたが途中より一般事務に切り替えたという履歴があると窓口相談で教えてもらいました。事務経験が浅く営業事務は未経験ということもあり、希望の一般事務ではないのですが、希望条件はかなり合っているのでどうすべきか悩んでいます。自分がやりたいことを優先すべきか、未経験の事務業務に挑戦すべきか、皆さんならどうすべきか、あくまで参考意見にお聞かせ頂きたいと思います。
が来ても基本的に私は何も決定権がありません。私が担当してる営業の先輩に確認しないとなんですが、すぐに先輩が電話にでなかっ たり、イライラしたることが多々あります。その間にお客からはいつ回答くれるんだと怒る電話が来ます。事務職ってこんなのばかりなんでしょうか?逃げ出したいです。
十分離席するのは注意されなくて、 営業事務の先輩がインターネットを手が空いてる時に仕事と関係ない検索して注意されたのですが、インターネットを使用するのがいけないのであればタバコを吸いに油を売ってる営業はいいのか? 矛盾してると思うのですが…皆さんはどう思いますか? 正直、営業宛に電話がかかってきてるのにタバコで離席なんて有り得ないと思います。
て、大卒の方が高卒よりも給料や昇進が優遇されているのって差別ではないですか? 例えば野球選手にも高卒と大卒の選手がいますが、選手としての年俸に学歴は関係ないですよね。それは野球の実力に学歴が必要ないからです。もし仮に、斎藤佑樹選手が高学歴だからという理由で大谷翔平選手よりも高い給料もらってたらおかしいって思うじゃないですか? これって、サラリーマンにおける営業や事務職も同じだと思うんですけど。
進などをやっています。 どうしても合格したいので、よいアドバイスをお願いいたします。
、自分へ頼んでくる仕事の量が誰よりも多くて、秘書か?と周りにからかわれるほど関わっている営業職の男性(以下Aさん)がいるのですが、Aさんはやるべきではない仕事までしょっちゅう一緒に手伝ってくれたり助けてくれて、自分の相談にまでのってくれたりします。 社内メールでやり取りし過ぎるとよくない思ったのでもうやっていませんが、 Aさんが長期出張で会社にいない時は、Aさんが体調を崩したとか週末の話とか、メールでAさんとこっそりやり取りしていた時期もあったり、 私がこっそりAさんへ差し入れした時も今まで何回かありました。 社内の納会の時は周りの女性ではなくAさんが自分にだけ近づいてきて仲良く話そうとしてくれたり、 少なくも毎日何かと仕事をたくさん頼まれていて、そういったこともあってか恋愛関係ではなく職場の部下としてAさんと絆が感じられていい関係だなあと思えています。 自分に恋愛感情があるかどうかはわからないし、 Aさんも私のことはただの部下とだけ思っている可能性が高いとは思います。 ただ、信頼してもらえているんだなということはいつも伝わってきます。 話は少しそれてしまうのですが、会社の部屋は同じで隣の部の男性で、 私とそのAさんが仕事のやり取りで話していたり、Aさんが1日に何回も私へ話しかけている時だけ必ずいつもガン見してくる人(以下Bさん)がいます。 ちょっと前まではBさんはたくさん気にかけてくれていたのですが、 なぜか段々話しかけられることも少なくなりました。なのに、私がAさんと話している時は私とAさんをガン見してくるので、 端から見るとAさんはBさんに必要以上に仲良いと思われてしまっているのかな?と気になっています。 Bさんがそのような行動を取ってくるようになったのはどうしてだと皆さん思いますか?(>_<) ご意見いただけると嬉しいです。
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