ました。理由は、他の人から残業多いよとか聞いて決めつけてしまいました。 しかし、自分勝手なのですが、もう一度やり直したいと考えています。他の求人も見るのですが、やはり最初に決まっていたとこでやり直したいとずっと思っています。今は他のとこで正社員していますが、戻れるなら試用期間長くても良いし、1からではなく、マイナスからなのも分かってます。 非常に常識ないことをしようとしているのは十分わかってます。 今経験者しか募集してないみたいです 20歳女です 思い切って電話してもいけないでしょうか? ずっと謝ろうと思ってて向こうがよければ直接謝りに行きます。 電話では、謝罪の約束を取って、会う事が出来ればその時に再応募のこと聞いてもいいのでしょうか? 再応募はダメでも謝りに行きたいと思っております。例え3分だけでも時間で良いので泣 謝りに行ってなかったのに再応募なんて、人生ナメてると思われても仕方ない事してるのも分かっていますが。 向こうからしたら、顔なんて、見たくもないですよね 私が、もし入れても会社からは、何もメリットないですよね。 こんなん自己都合すぎますよね でも、簡単に辞めてしまったから、もう一度あの場所で頑張りたいと考えています。 もし雇っていただけたら、身を削る思いで働かせてもらうつもりです。 色々な意見聞かせてください。 もう一度専門で学んだ事を1から学習して経験値を付けたいと思っています。どうしても迷惑だと分かっていますが、諦めてしまった会社でこそ、もう一度頑張りたいと思っています
解決済み
かなと思ってますが考えるほど気分が暗くなります
自分は声量がなくYouTube等で大きな声を出すための方法を検索し試してみましたがやはりバイト先の先輩から声が小さいと指摘されます。バイトに行く前に席番号を覚えたりメニューのサゼスチョンを読み返したりしていますがやはりホールに立つと席番号を忘れたりしてしまい上手く仕事をこなすことができません。毎日お客様と先輩に謝罪している気がします…。まだ初めて1週間くらいですが合ってないなと感じてます。ミスをしてしまう私が悪いのですがミスする度に呆れられた顔をされて正直メンタルやられます。バイトから帰る途中も帰ってからも次のバイトのことを考えて泣いてしまいます。初めてのバイトなのでいつどんなことを伝えたらいいのか分からないしそもそも伝える勇気もないです。でも正直このままいてもお店に迷惑をかけてしまうだけだし私自身も合わない職場で働くのはきついです。ここのバイトを辞めて次働きたいところを見つけました。きちんと仕事内容など調べた上でここなら私も頑張れる。挫けても頑張れる自信があれると思いました。元々今のバイト先の仕事をきちんと理解せず始めたのも原因だと思います…。 1、合わないと感じたらすぐ辞めてもいいですか? 2、いつ、どのように(電話かLINE、直接)どんな理由で話せばいいと思いますか? 3、とりあえず1ヶ月は続けてみようと考えていますが1ヶ月はさすがに早すぎますか?試用期間は守るべきでしょうか、、
グラマーとして働いてます 専門学校の在学中、学校の先生に相談したら○○さんなら大丈夫だよー と笑われてしまいましたがネットなどを見ると、試用期間で解雇するのは ブラック企業でも普通企業でもザラにあると見て不安です 不安点を挙げると、 ・設立してからそこまで年数が経ってない少人数(10人)の小さい会社 ・私にコミュニケーション力がたりなくて上司の方々との会話がぎこちない ・専門学校で得た知識をうまく仕事に生かせてない (新しい仕事の度に簡単なやり方などを一々教えてもらう必要がある) といった感じです 最初は「歓迎会ひらいてくれたし、仕事も素晴らしいって褒めてもらった!」 と思ってたんですがまだ仕事も簡単な内容しか任されてません 他に新入社員がいなく比較もできないので自分のレベル (仕事知識、ビジネスマナー)を自覚しづらいです ①実際、今のような不況だと新卒でも試用期間で解雇されるケースは珍しくないですか? ②何かこういうときの心構えをおしえてください・・・3か月が終わるまでドキドキしてしまいます・・・
として働き始めました。 この1週間で院長の人柄にかなりの不信感を持ってしまい続けていけそうにありません。 挨拶をしても目を合わせることもなく無視される、診察が円滑にいかないとすぐに怒鳴る、仕事のことで質問をしにいくと「なんだようるせえな」と言って怒るなどと、 顔を合わせるのも声をかけるのも嫌になってしまいました。 辞めたいと思う決定打となったのが、昨日先輩たちと院長がもめているのを見てしまったことです。 明らかに先輩たちが言っていることが正しいのにもかかわらず、 「俺の言うことが聞けないやつは辞めろ」 「黙って俺の言うことを聞いてろ」 などと怒鳴り散らし、横暴な印象を受けるものでした。 正直こんな人の下で働きたくありません。 これ以上ビクビクして働くのは仕事に影響が出てしまいそうだし、精神衛生上にもよくないと思うのですぐにでも辞めたいです。 実際食欲がわかず、休日も心休まらない状態になってきました。 試用期間中で1週間が経過したのですが、即日退職は可能でしょうか? 誓約書、契約書、身元保証書等の書類の提出はしてあります。 雇用保険、厚生年金の各番号も書類に書かされています。 おわかりになる方、経験がある方いらっしゃればよろしくお願いします。
こで相談ですが試用期間中に退社する場合やはり給料の締め日まで働かなくてはいけないんでしょうか?すぐにでも辞めたいんです
にいないといけないのでしょうか。 出来る事なら一日も早く新しい職場に行きたいです。 正直、一日中拘束されて(昼も原則社内です)、仕事内容も無駄ばかりで給料も最低限で 家庭の事情で慌てて就職したとはいえ、もっと条件にあうところを見つけてしまい こっそり面接を受けようと思っています。 受からなかったら、縁だと思い今の会社で働こうと思いますが・・・ 試用期間は三か月で、私は今はパート扱いです。働き始めて3日です。 今の会社は、自宅からかなり近いのですが、別に今後道で会っても気になりません。
職で正社員で採用して頂き研修中です。 隔週(土日/祝)の週2休みで会社の設備や規則に若干の不満は、ありますが我慢して仕事をしているのですが採用されて働いてから気づいたのが自宅で祖母達とも生活していて祖母は、買い物や病院等で行きたくても家族は、平日昼に都合が合う者がおらず自分は、色々と祖母にお世話になっていて今から仕事を辞めて平日に休みが取れる仕事にしようか現在悩んでいます。 祖母も80歳で先も長くないのでどうしても今、恩返ししたいです。 しかし、会社の方にせっかく採用してもらって辞めますと言うのも申し訳なく感じてしまいどうすればいいのかと迷っています。 以前の会社より規則も仕事内容も悪くて(8割が恩返し2割が会社の条件が悪く辞めたい)と言うのが本音かもしれません。 どうか助言をお願いします。
用期間を1ヶ月延ばして様子を見たいと言い渡されたと言われました。 この1ヶ月、解雇にならないように必死に頑張ったのでショックでした。 教育係には、私は本当に頑張ってると思うしその趣旨は社長には言ったけれど、自主性がもう少し欲しいって言われて1ヶ月延長って言う形になったけどクビとかにはならないから安心して欲しい。1ヶ月の様子見てまた延びると言うことはあるかもだけれど。と言われました。 確かに自主性については、新人が前に出過ぎては失礼かなと思ってしまい遠慮しがちになっていたので来月からはそこを頑張ろうと思えましたが、来月に解雇になるのでは?と不安が凄いです。 クビはないからとは言われたものの、うちは試用期間でも本採用でも給料の変動はないし、それなら本採用にしてこれから自主性だけ出していくように言われたかった。と内心思ってしまいました。 しかも来月に新人も数名入るので、来月の私の働き方次第で解雇になるということは十分あり得ますよね? また1ヶ月不安な毎日が続くのも、1ヶ月後に解雇されるぐらいならこちらから辞めてしまいたい気持ちもあり複雑です。
回答終了
で就職しました。面接を受けたその場で採用になり、その日から働き始めました。 しかし、実際に働いてみると重視していた終業時間が条件と違っていました。また、個人経営の会社で契約書などもなく、説明が不十分なところもありました。私も初めてのことで、質問しなかったのが悪かったのですが… 元々希望していた進学への未練もあり、結局退職したいことを伝え、その日に辞めることになりました。しかし、給料のことには触れられませんでした。 もう給料日は過ぎたのですが、何も連絡がありません。実際に働いたのは10日間と半日で、毎日1時間半の残業もしていました。短い間ではありましたが、真面目に働かせて頂きました。この場合、給料は頂けないのでしょうか? ちなみに、そこの会社では給料を社長が手渡ししていました。 長くなりましたが、ご意見お願い致します。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です