いただけることになりましたが、第一志望の面接を2/16に受け、 選考結果を一週間以内にお伝えしますと言われています。 しかし通った場合最終面接もあり、このスケジュール間では2月中は間に合わないのではと思い非常に焦っています。 (仮に1週間後の2/23に合否が出た場合、2月終わりまで5日しかありません、、) できる事としては ①第一希望の会社に一次面接の合否の確認をする ②返事を待って頂いている企業に返事の期間を延長可能か確認する だと思うのですが、 ①19日の金曜日または20日の土曜日あたりに連絡するのは非常識でしょうか、、? 2月末までの返事の期限があるのはこちらの都合ということは承知なのですが、最終面接が残っていることを考えると時間がなく焦っています。 ②すでに2月末でお願いしているにも関わらずさらに期間を延長する依頼は、さすがにダメでしょうか、内定取り消し覚悟で連絡してみるのもありかなとは思っています、、 あとは最終手段として、 ③既に内定いただいている企業の内定を承諾し、第一希望の会社に合格した場合は内定承諾後に辞退する、 ですがこちらは一番避けるべきだと思っており、非常に悩んでいます。 アドバイスいただけたら嬉しいです。 もし人事をしていらっしゃる方がいましたらそちらの意見も聞けたら嬉しいです。 自分としては印象が多少悪くなるリスクはあってもまず①をするべきかと思っています。 その上でもし一次に合格したら、最終面接を受けた時にも2月中にお返事いただけるかを聞き、難しいと言われた場合は②をしようかなと考えています。 ちなみにかなり第一志望に入社したいという気持ちは強いです。
解決済み
現在の業務でVBA(主にExcel)で各種パラメータの管理のツールを作る事に面白さを見出してしまい、 将来的にはソフト開発の仕事に転職したいと考えています。 具体的には、システムエンジニア(SE)になりたいと思っているのですが その際、転職に有利なスキル・資格等はありますか? 私自身は商業高校卒で、プログラミング言語ではVBをほんの少し使えるくらいです。 工場勤務なので3日出勤/3日休みといったカレンダーで働いているので この3日休みの期間に勉強できますので、その間に学校に行くなりして勉強したいと思います。 不眠・不休でも問題ないと思っていますし、やる気は十分にあります。 今後の自分の具体的なプロセス立ての為、質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いします。
月に意向調査があるので、その時に所長(一番トップ)に伝えます。 2年間お世話になり、一緒に仕事してる先輩2歳上と3歳上の2人がいるのですが、3月に入ったら辞めることを伝えようと思っています。 隣のチームで仕事するの5つ上の先輩と同期のやっかみがひどいので、出来るだけぎりぎりまで内緒にしたいです。 上記対応で問題ないでしょうか? ほかにいい案やアドバイスがあれば、教えて下さい。よろしくお願いします。 一緒に仕事する先輩2人以外には取り立てて知らせたい人もなく、2人には、知らせるべきと思うので、これでよいのか、世間一般的にはどうなのか知りたいのです。
、開発系の仕事はできません。不況のため、案件も少なくなり将来を考える毎日です。 元々はビジネス系の学校のため、「社会保険労務士」と「簿記1級」の取得を考えています。 これらの資格を取得すれば未経験でも、転職の可能性はあるでしょうか? これらの資格を取得すれば未経験(プログラムができなくても)での労務系や金融系のSEなどになるアピール材料になるのでしょうか?
したら給与は上がるでしょうか。 都内の某国立大を卒業後、新卒でプログラマーとして入社し、今年で6年目 のSEです。基本情報、応用情報、ソフ開、プロジェクトマネージャーを取得してます。 現在の年収は残業代合わせて400位です。 本社に数人しかいない女性社員なのもあるのか、中々リーダーも任せて貰えず悔しいです。この春に彼と結婚しまして、この機会に他社へ転職しようか悩んでいます。ただ、女性は結婚出産もありますし、今の会社を辞めても他社へ移ることは出来ないかもと不安です。 女性SEがIT業界で昇進していく事は難しいのでしょうか。
資格を取得してからというもの、不規則な勤務形態、人間関係のストレス、腰への負担など精神的、身体的にボロボロです。 転職するにしても准看学校卒で他に経験がない私が働ける所は限られていると思います。 立ち仕事ではなく事務の仕事を希望しています。 そこで今気になっているのは、ケアマネージャーです。ケアマネなら病院で働いた経験も多少は活かせるのかなと思いました。 そこで質問です。 1 順調にいけば30半ばでケアマネージャーを取得できるのですが、就職先はあるのでしょうか。 2 ケアマネについて調べると不要論などネガティブな内容がありました。この先何十年と定年まで働ける資格なのでしょうか。 3 ケアマネ以外に何か現実的に目指せる職業、オススメの職業はあるでしょうか。
シスタント =POINT= ・土日祝休みで仕事とプライベートも両立させます! ・未経験の方も異業種から転職を考えている方も大歓迎! ・20代、30代の若手の方も多数活躍中! ・パート・アルバイト経験のみ、社会人デビューの方も積極採用中! ・安心の環境で心身ともに健康に働けます! ・高定着率なので長期的なスキルアップができます! 安心して働き続けられる環境作りやフォロー制度の強化を常に行っています! 【お仕事内容】 ・進捗管理・スケジュール管理 ・資料作成・データ入力 ・申請書作成 ・見積書作成 ・報告書作成 ・書類不備のチェック ・図面の整理 ・写真撮影 ・受発注業務 など 資料の作成など各種サポート、アシスタントの業務からスタートし、それぞれに合ったペースでお仕事をお任せします!
、生きていくのが辛く、もう何も努力できる気がしません。 様々な苦難を乗り越え、現在発達障害と上手く付き合っていけている方が いらっしゃいましたらアドバイスを頂けないでしょうか。 大変長く、読みづらい、つまらない身の上話ですが どうかお目通し頂ければ幸いです。 私は2015年11月頃にADHDの診断を受けました。 多動は無く、不注意と注意欠損、遂行機能障害があります。 現在コンサータ36mmを服用中、自立支援医療の申請をして 都内の中小企業で企画営業をしております。 仕事がつらくやめたいが、向上心もなく、すぐにあきらめてしまうので 転職しても上手くいく気がしません。 社会人になってから6年程度、3度の転職を経験しており現在4社目です。 美術系の大学を出たため、1~3社目はデザイン関係の仕事をしておりました。 1社目はブラック企業、パワハラ満載で退社。 2社目は人間関係が上手くいかず退社 3社目は仕事・人間関係は良好なものの、安い給与と長く働けない業界に不安を覚え、 今の会社に至りました。 が、営業は本当に向いていません・・・ 社内調整、取引先との交渉、スケジュール管理、 品質管理、クレーム対応、見積もり、企画立案、 コミュニケーション能力やマルチタスク、短い時間での判断力等・・・ 新人のうちは上手くいかなくて当たり前と思い、1年目~2年目は毎日10時~終電位まで 頑張っていましたがマルチタスクがいつまでたってもできません。 他の人が短時間で出来る事を何倍も時間がかかるしミスや勘違いが多いです。 手順が分からない業務や、人(客先や仕入れ先)に怒られそうな内容を抱えると そのストレスで伝票処理などのルーチンワークが一切手につかなくなります。 具体的には、不良品への対応や客先への謝罪対応、 正解のない企画業務や客先からの新規性の高い依頼などです。 上司に質問してなんとか自分なりに対処しますが、 定時後にどっと疲れて1時間くらいぼーっとしてしまいます。 なんとか仕事に戻りますがほとんどはかどりません。 ほとんどの業務が中途半端なうちに一日が終る事が多く、 上記のような業務を抱えるストレスからか、間違った判断をしたり、 上司の指示や依頼を忘れたりして大きなミスに発展したりすることがしばしばあります。 上司に助言や注意をされても、どうせ自分は出来ないと卑屈になり、 定型で障害の無い人は恵まれてるよなぁなどと障害を言い訳にして、 腹を立てたり幼稚な態度をとってしまいます。 上司には障害の事は伝えており、後任が来る冬には営業職を外れる予定です。 上の方からは、企画などを専任でやる新たな職種を設けて 社内で継続して働いてみてはどうかと大変有り難いお話をいただいております。 ですが、私としてはまた手探りで仕事をはじめなければならず、 また同じ仕事をしている人が社内でいない、 誰も指示してくれる人がいない環境が不安でしょうがないし、 また残業がおおそうな仕事か・・とやる前から絶望しています。 定時で上がれるような仕事に転職できたら・・と思いますが、 一般事務などはADHDに向いていなく、 運よく転職できてもすぐに干されるのが容易に想像できます。 また子供を産んでも働きたく、また将来が不安なので せめて今と同じ位の年収はキープしたいです。(300万円台) 今の職場に勤め続ければ、恐らく400万ちょい位にはなるかと思います。 ですが、ずっと仕事の出来ない自分に苦しみ、やりたくない仕事に長時間をつぎ込む 未来を考えると本当に辞めたくなります。 転職を考え、とりあえず前職のスキルが生かせるデザイン関係で職を探しますが 生半可な技術とセンスで稼げるほどデザイン業界は甘くなく、 私が出来そうな仕事は薄給激務のブラックデザイン会社位です。 こんな有様なので転職しても上手くいかなそうなのが容易に想像がつきます。 様々な苦難を乗り越え、現在発達障害と上手く付き合っていけている方が いらっしゃいましたらアドバイスを頂けないでしょうか。 毎日がつらく、いっその事早く死にたいと考えてしまいます。 ですがどうにか今の自分と向き合い、どうにか現状を変えて前向きに人生を送りたいです。 人生の先輩方のお知恵をお貸し頂きたいです。どうぞ宜しくお願い致します。 ●恐れ入りますが発達障害への理解が無い方、 発達障害は甘え等の説教がしたいだけの方のコメントはご遠慮願います。
。 しかし社会人、警送隊員としての経験がともに浅いので、今は修行と思って最低一年は頑張ろうと思っています。 ネットを見ると「これだけの事を成し遂げた」というものが無いと転職はキツイ、というのを見たのですが 警備員としての資格は会社からテキストを貰い勉強するのですが、この時期ではまだ貰えません。また資格を取ったとしても同じような仕事はもうしたくはありません。 昇進も一年そこらでは無理でしょう。 また、一年以内はずっと助手なので、警送車両の運転もさせてくれません。 警送の助手しかしていない人間を欲する会社などあるのでしょうか。 同じく車で外回りをする会社を念頭に置いています。
ないところを!と思って就職先を決めてしまいました。 入ってみると人間関係は普通で残業はほとんどなくて良いのですが、教育方針がどうしても合いません。 就職するまえから厳しすぎるなとは思っていたのですが、毎回の活動でずっと子供たちを急かさないといけないことというか日々のスケジュールのなかでやらなければならないことが多すぎて子供たちはこれで楽しいのか?と思ってしまいます。 そして、急かすことで先生たちもずっと怒ったような口調。(私もです) もっとのびのびした園に就職したらよかったと最近本当に思います。 でも保育職で残業がなく人間関係も普通と聞くといい方なのかなと思ってしまいます。 嫌なのは教育方針だけなのです。 子どもたちが可哀想になってきてしまいます。 就職して一年たってきて少し慣れてきてしまった自分もなんだかなあ〜と思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか? 転職も考えましたが、転職するとなると一人暮らしかなという感じであまり踏み切れません汗
回答終了
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