務)、 今回、ハローワークを利用して転職しようとおもいまして。 雇用保険未加入者でも、ハローワークで検索や紹介出来るでしょうか?
解決済み
ハローワークが出している求人から就職に繋がった場合、残りの失業給付の期間に応じて再就職手当を支給する。というものが、あったと思うのですが間違いないでしょうか??特に確認したいのは「ハローワーク」が出してる求人でない場合は再就職手当は無効になるか、どうかです。その他の細かい条件はとりあえず置いておいて、ハローワークが掲示している求人である必要があるのか、ないのか、この点について知りたいです。 宜しくお願い致します。
んはこんな人をどう思いますか? ①ハローワークの職員に就職をことを相談していて、何でこの求人を選んだのか聞かれたので答えていたら、他の人が「倉庫かよ」「バカじゃねーの、なんだよモクモクとできる仕事って、仕事してたら天気が変わるのか」「9万~13万って4万しか変わってねーじゃんか」などとハローワーク全体に聞こえるくらい大声で陰口を言ってきた ②「キモッ、しゃべり方変だし」などと帰るときも悪口を言ってきた ③それを聞いてた他のハローワークの職員が「これだけ言われて何で言い返さないの?」と陰口を言ってきた
回答終了
ず自分で見つけた求人に応募し、採用が決まりました。 再就職手当も受け取りたいため、ハローワークへ 手続きに行くのですが、就職が決まったら仕事開始日の前日にハローワークに来所してください、と説明がありました。 企業側に書いてもらう「採用証明書」はその前日までに書いてもらって提出しなきゃいけないのでしょうか。それとも「就職開始日から◯日以内」など期間が定められているのでしょうか? また、仕事開始日前日は勤務先(遠方)に引っ越すのでハローワークに来所できません。 前日までならいつでも良いのでしょうか?
て、前から感じていたのですが、ハローワークの相談員って公務員ですよね?余談とか出るので、以前の職業を相談員に尋ねると、営業でしたとか返ってきます。公務員だとかそうでないとか、どうでもいいのですが、結構対応がいいかげんで、少し腹が立っています。見下した感があるのは感じます。難しい仕事の求人を持っていくと、自分ができないのにお前がするな見たい感じの会話になります。特に総務、経理関係の業務など 実際業務を拝見すると、多少の職業知識と、電話での取り次ぎしかしていなく、それほど、有能な人物が対応している感じがしません。実際のところ、どういう方が相談員になられているのでしょうか?免許や資格があって、そこで相談員をされていることなのでしょうか?
ージェントに相談して転職しますか? それともハローワークに行ってハローワークの人に聞いたりして探しますか? 理由とかもあれば教えて欲しいです
た日にも丸をつけなければいけないのですが、 1回目で申告したのでもう良いと思いその期間のメモを残しておらず忘れてしまいました。 1回目と2回目で丸を付けた日が違うと不正受給となる事はあるのでしょうか? また、いつ丸を付けたかハローワークから教えてもらう事はできますか? 不正受給と疑われるのが怖くてハローワークの人に聞けませんでした。なので聞けよという回答はご遠慮ください。 ちなみに、働いたのは出前館の業務委託です。 どなたか回答お願いします。
職種は一般事務、営業事務です。急募なら経験者がいいと思うのですが離職率が高いなどの理由があるのでし ょうか。 私自身この職種は未経験ですが書類選考が受かったので面接をしていただけることになりました。 しかし急募と書かれていることに不安があります。即戦力にならないといけないのかなど、、、 未経験でも本当に大丈夫なんでしょうか。
ので、面接を受けて即採用されました。(採用の通知は3日後郵送の記載) しかし、労働条件通知書の説明時に試用期間中は時給で各種手当はありませんと話しがあり、業務内容も求人票から推測する内容と違うため、その日の夕方に辞退する旨の連絡をしました。 質問なのですが、労働条件変更なしと記載がある場合、給与や各種手当等は求人票に記載してある内容と同じと思い込んでいたのは私の勘違いなのでしょうか? 実際の求人票と労働条件が違う場合、ハローワークに伝えた方が良いのでしょうか? 詳しい方がおられましたらご教示宜しくお願いします。
ークに電話したら教えてくれますか? 時間が間に合わなくてハローワークに行けません。
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