な感じの方で、担当の方を変えてもらいたいと思っているのですが、そのようなこと(担当を変えて欲しい)を伝えても大丈夫でしょうか。 嫌な感じの内容としては ・真面目なやり取りの中で同じ顔文字を語尾に必ずつける ・自らが設定した期限を守らない ・遅れて連絡してきても謝罪もなし ・こちらがLINEを見るのが遅いと、「確認してますか?」と追加で送ってくる ・遅い時間にLINEをしてくるので翌日の朝返信しようと置いていたら、一回送信取り消しをしてくる(その時にも、遅くに失礼します、などの一言がない) ・ずっと内定通知書を送って欲しいと言っているのに、「わかりました」と連絡するだけでなぜ送らないのか、遅れているのかの説明がない まだ一緒に働く方と会っていないので、職場自体に嫌な感情はないですが、人としてこの担当の人を信用していません。 特に内定通知書は新生活の契約で早急に必要なものであるので、すぐに対応してもらいたいのですが、上記のような状況で… 担当を変えて欲しいと言うのは印象が悪いのは、重々承知ですが、言ってみても大丈夫でしょうか。 もし、このように送ったらいいと言う例文もあれば教えていただきたいです。
回答終了
。 4月から新卒で働く23卒の男子です。 現在、内定ブルーのような症状に陥っており、毎日鬱病のような症状に悩まされています。 自分は大学3年の6月から就活を始めたのですが、自分は過去に重度の対人恐怖症になった経験があり、人と会うことが怖くて仕方なく(これは過去のトラウマ経験によるもの)、大学に行こうとするだけで恐怖から過呼吸や嘔吐するようになり、次第に大学に行けなくなり大学を休学、その後、レジで定員さんにお願いしますの一言すら言えないレベルになり、引きこもりなどを経験した後、精神科に入院しました。その後、自分の症状を改善しようと退院後は接客業のアルバイトを始め社会復帰し、就活を始めた当時はやっと症状が良くなり、人と緊張せずに少し話せるようになってきた頃でした。 しかし、就活のインターンシップにて、グループワーク、ディスカッション、プレゼンなどで頭が真っ白になったり、震えて声が出ないなどの症状が多発し、次第に就活から逃げるようになり、夏休みのインターンシップのプレゼンで自分の番が来たのに何をどうしても声が出なかったことを最後に就活から完全に逃げてしまいました。(当時は夏のインターンシップということもあり、そこまで採用に直結するものも少なく、そこまで重要ではないだろうという安易な気持ちもあったと思います。) しかし、1度逃げたが最後、そのまま何もせず月日は流れ、気が付いたら就活解禁を迎えてしまいました。 その後、なんとか就活を始めようと思っていた時、推薦で企業を紹介していただくことができました。 自分は将来について何も考えられず、自身の希望などを全く考慮せず、その会社の選考を推薦での優遇選考で受け、内定をいただき、就活を辞めてしまいました。 (専門分野だったため、選考はかなり有利でした) 自分は企業の1つも調べずに、その企業だけ受けて就活を辞めてしまいました。 その企業に決めた1番の要因は福利厚生(特に給料)が良かった点です。 しかし、自分は対して調べずに、自分の希望を考えずに決めたため、いまとても後悔の念にかられています。 まず、職業柄結構な激務が予想され、残業も多く、プライベートの時間が少なく、仕事中心の生活になることが予想されます。(ちなみに専門分野ですが、やりたい仕事ではありません) また、現在東京で生活しておりますが、配属先は地方での勤務が確定しており、そして、年齢の近い人も少なく、かなり昭和気質で、性格のキツイ人が多い職場環境であることが分かりました。 自分はこれから見知らぬ地方の地で、孤独に毎日仕事に追われながら、昭和気質の性格がキツい人ばかりの職場でやりたくない仕事を死ぬまで続けることを考えると、人生に希望が感じられなくなってしまいました。 就活が終わった後、接客業のバイトなどを通して対人恐怖症の症状もほぼ完治したいま、自分にはもっと別のやりたいことが見つかってしまい、また、職場の人間関係は何よりも大切だと痛感しました。 自分は現在のアルバイト先で本当に人の良さに救われ、人生が変わったと言っても過言ではないぐらい、人って大切だということを痛感させられました。 接客業のアルバイトを通して、性格も明るくなり、友達も以前のようにできるようになりました。 周りの同級生も自分のやりたい仕事+人+(勤務地)などで選んでいる人も多く、周りは社会人生活が楽しみ、同期や先輩が良い人だった、東京で働けて良かったなど言っており、そういったことを聞くたびに心が締め付けられ苦しくなります。 自分はこれから見知らぬ遠方の地方に飛ばされて、1人孤独にやりたくもない仕事を毎日昭和気質のキツい職場環境で、プライベートの時間を削って残業しながら働く生活が続くと思うと人生に希望が感じられません。 ここ最近、やっと自分の人生を取り戻し、楽しい生活を送れるようになったのに、あっという間に逆戻りです。 全て自分が就活から逃げたのが悪いのですが、一時の自分の行動が原因で今後の長い人生をめちゃくちゃにしてしまいました。 そして、大学3年の6月から危機感を持って就活を始めたのにこの結果に陥ったことに本当に後悔しかありません 正直、給料なんて安くてもいいから都内で働けて、残業も少なく、人間関係も穏やかな人が多そうな職場、もしくは、少しキツくてもバイトでやっていたような店舗スタッフなどの接客業に就きたかったです。 給料をいくらもらえても一生孤独に独りでこの環境に耐えられる自信がありません。 最近、本当に生きる希望が感じられず、また、あの頃のような生活に戻るなら死ぬしかないのではないかという感情に常に支配されています。 どうやったらこの内定ブルーの気持ちが治りますでしょうか?
解決済み
て •入社に向けた抱負 •皆んなにひとこと ざっくりこの3点なのですが、文字制限が結構多く、200文字くらいあります。 このような場合、就活のESでやってきたように文字数ギリギリまで書いた方がいいのでしょうか?それとも簡潔でいいのでしょうか? この質問に回答してくださる方が呆れるほど私は少し心配性がすぎるので、ここで文字数少なくしてやる気ないと思われないかとか、逆にきっちりしすぎて仕事を効率的にできなさそうと思われないかとか考えてしまいます…。 皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
てしまいました。内定をいただいている企業で、この仕事がしたい!という強い思いはありません。 そのため、大学院に進んで2年後就活に再チャレンジしたいと考えているのですが、皆さんはどう思いますか?大学院では、研究と並行で公務員の勉強をしようと思っています。
いるどの企業の話をしても、今選考中の企業の話をしても、両親にその企業の悪い点や業界の懸念点を指摘されます。長年社会に出て働いている人生の先輩(両親)から、いい点だけでなく悪い点を聞いた上で将来について考えることができるというメリットは感じていますが、両親の話を聞いていると不安な気持ちに駆られます。 就活をしていて両親との意見が合わない時、どんな基準で将来を考えれば良いのでしょうか。
、他にも求人票と内容が違う点がいくつかあり、1度内定辞退の連絡を電話でしたのですが私の勘違いだから1度見に来てくれとのこと。(一日フルタイム無賃で)丸め込まれてしまいました。 でもやっぱり家族・友達に相談してもおかしいと言われて内定辞退の強い決意があります。 でも電話だと丸め込まれる未来しか見えないためショートメールで送ろうかと考えているところですが、やはり電話の方がいいですよね(わかってるので説教はいりません。) もう内定辞退の件を伝えたらぶち切りでいいですかね、、、、、
当な理由なく、入社を拒否いたしません。 2.卒業が出来ない場合や健康上の問題で就業困難な場合、また勤務に支障をきたす事情が生じたときは入社を取り消されても異存ありません。 3. 会社に対して虚の申告は一切いたしません。 これらにサインして提出したら断れませんか?
なこと1つが出てきたので質問しました。 (具体的な労働条件伝えてもらってなかったので) すると、「面接の時に答えたはずですが」 と言われ(本当は言われてない) 「そのような質問を承諾後にするのはこちらとしても心配なのでお見送りさせていただきます」 と言われました、、、 こんな会社あります?! どう思いますか?!
職金約500万円でます。また、ボーナスは、寸志程度です。休日は、土日休み。 今回、内定を頂いたところは、基本給25万円で現職よりも、約4万円ほど多くボーナスは、夏、冬とも、1ヶ月とのことです。退職金は、無しとのことです。休日は、日曜祝日休みの、年間カレンダーによる休みで、現在51歳で、転職するかどうか悩んでいます。現職で、馴れた環境で、退職まで勤め上げるか、転職して、退職金は、ないが、年収は上がる、どうしたらいいか悩んでいます。 どうかアドバイスお願い致します。
昨日も似たような内容の質問をさせていただいております。 内定辞退の電話をしたところ担当者がおらず、折り返し待ちですがいつになるかは未定との事です。電話に出てくださって受付の方には電話の内容はお伝えしていません。 担当者の仕事用のメールアドレスがありますがそちらにメールを送っておくのは失礼ですか? 色んなところで相談・質問させていただきましたが「他の担当者に繋いでもらって伝えたほうがいい」「メールで良い」と意見が分かれ迷っています。 メールだと埋もれてしまう可能性もあるのではと心配ですし、再度電話をかけるのも逆にしつこくないか心配です。
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