、なんとか派遣で合格?しました。 そして来週派遣先と顔合わせがあるのですが、派遣の経験がないため、よくわかりません。 これまでずっと正社員希望で就活をしていたのですがずっと決まらなかったので、 たとえ派遣でも派遣元から電話連絡がきたとき「ヤッター」とよろこんだのですが、 知恵袋を見てみると顔合わせで落ちることがあると聞き、ちょっと心配になってきました。 法律では顔合わせで派遣先が不採用にするのは違法らしいですが… そこで質問です。 顔合わせで落ちる確率はどれくらいか? 顔合わせでは何を聞かれるのか? 準備しておいたほうがいいことはあるか? アドバイスお願いします。
解決済み
から言うと出勤率95%以上なら 寮費無料との契約ですが 有給を取ろうとすると 寮費が発生します。 有給とは出勤してるていでは?? 契約書面はないと言われたが お金が絡む事でそんなことあるの?? と言う疑問です。 寮費が発生する理由として 派遣会社の言い分は 寮費無料は派遣先の工場の特典で 有給は派遣元の会社のものだから 派遣元で有給をつかっても 派遣先で95%以上出勤してないと 派遣先の寮費無料の特典は消える。そうです。 この事でそれなら事前に説明するか 書面にしてサインしてるものを見せて 欲しいと言うと、特典だから書面などはない。 と言われました。 寮費や有給に関して独特な規定があるのなら そこに対して説明責任や書面にサインなど必要だと思うのですがどうなんでしょうか??
した。 その為、その部署内の同じ派遣会社同士・別派遣会社に関わらず 派遣会社に支払われる金額やそこから派遣社員に支払われる時給がわかりました。 問題ありますか。
ていたのと、聞いていたのと違うと感じていました。 実際派遣されると直接仕事を教えてくれる人がいなく、ひとりですることもわからず、放置される時間がほとんどです。みなさんここで動いており、聞く人がいない時間がほとんどです。 やっとつかまえて、やることがありますかと聞いても、みなさん教える当事者でないからわからない とか 仕事ありません という回答です。 今後一ヶ月はとりあえず会社のホームページ見ててください という感じで言われたきりで、さすがに見尽くしました。 忙しい職場で、すぐにでも人が欲しいような内容の求人でしたので応募しましたが、話が違いました。 採用した人は現場の人ではないし、現場で実際に仕事があるかないかよくわからないようです。 また、活気がある職場 とのことでしたが実際に行ってみたらごく近い人しか挨拶しないし、会話も隣にいてもメールでするためかなり静かです。 あまりにも個人主義すぎて、新人に関心がない、与える仕事がない。。そんな印象です。 担当営業には聞いていたのと違うし、1日8時間も何も仕事せずホームページを眺めるだけなのはキツすぎるので辞めたい と話したら、そうですよね〜と理解を示す感じはあるものの、辞めさせられない とのことでした。 話し合えば大丈夫ですよ!と励まされたものの、実際に現場の方が仕事がないというのに話し合いで 仕事量や、1人の派遣のために雰囲気は変わるか?と疑問ばかりです。 すぐ辞めたい と話してもあと一ヶ月は大丈夫ですよ! とか、やんわり話をそらされてしまい、話が前にすすみませんでした。 本当にキツイし、はやく次を見つけたいです。 社会人としてありえないとはわかっていますが、無理矢理にでもやめるにはどうしたらいいでしょうか?
でしょうか? ちなみにワクチンの接種会場の案内スタッフです。
ずに 当日にやめてしまうのは問題でしょうか? 実際にやめたことがあるや、こうやってやめた等、ありましたら 教えて下さい。
出ていたが働けなくなった時派遣元と派遣先との信頼関係を失うから気をつけろよと言われました。本当に失いますか? そこまで厳しいのですか? 自分が遭遇した出来事では「ざんねんだったよね。じゃあいい人いたらお願いします」で派遣先は終わってくれました。 派遣先で大きな事故を起こしてしまった派遣社員がいてもいまだに働かせていただいてたり、信頼を失う、そこまではならなかったです。
6月末までだったのですが、派遣先の業績不振により30日前の予告で6月9日までの勤務となりました。 ですが派遣会社と私の雇用契約は6月末まであり、残りの期間の休業補償が発生すると厚生労働省のサイトに書いてあったのですが、派遣会社としても30日前に通告したので、6月9日までの契約になると電話で説明されました。 派遣会社も30日前に通告した場合契約の中途解除もしくは契約期間の変更は認められるのでしょうか?
月末で派遣契約を切られます。派遣会社からは派遣の事務の仕事は紹介はありますが、長く働きたいので今後は正社員で働きたいと思っています。 ですが、このご時世派遣でも希望の事務職があるのであれば、また派遣で働くべきか、ここは派遣の仕事は断って、正社員で就職活動をするべきか迷っています。 年齢は36歳、独身です。35歳以上の転職活動は、不況でなくても厳しいと聞いておりますので、不安になっています。
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