せていただきます。 妊娠を機に3月末で職場を退職することになった20代半ば既婚女性です。 職場で業務をペアで行っている同僚男性(独身・同い年)にパワハラ・モラハラを注意する手紙を渡すべきか否かで迷っています。 相手男性は仕事上はとても優秀で上司からの信頼も厚いのですが、後輩や私など、格下だと認識した相手に対してモラハラ・パワハラ気味のコミュニケーションを取ってきます。 例えば ・自分が不機嫌な時には言葉遣いが乱暴になったり書類を投げて渡す ・コミュニケーションのつもりか、殴る振りをする ・自分ルールが多く、それに合わせないと不機嫌になる などです。 本人もパワハラ、モラハラという言葉は知っており、一度「これってモラハラかなあ?」と言われたことがあります。 その時は退職が決まる前だったので曖昧に濁してしまいました。 仕事上はとても優秀で上司への気配りも出来る方ですが、その態度や発言が辛くて職場で泣いたこともあります。 (業務内容も他の同僚もいい人ばかりなので職場で泣いたのはその同僚関係のみです) 今まではパワハラ・モラハラについて注意すると余計関係がこじれると思い、上司にも相談せずひたすら耐えていました。 なので何もせずに気持ちは胸に仕舞って退職するつもりでした。 ですが、徐々に後任の方や後輩のためにも、「そのコミュニケーションや言葉遣いは人によって怖く感じてしまう」と言う事を伝えた方がいいのでは、と考え始めました。 このまま注意する人がいなければ彼が上司になった時の部下が苦労する気がして…。 とは言うものの、去る者が余計な事をして残された者がギクシャクするのもどうなのかな、と迷っています。 今まで散々当たり散らされサンドバッグにされた仕返しをしてやりたい、という気持ちがゼロとは言いません。 大人なら個人的な気持ちは飲み込むべきでしょう。 夫は最後に伝えてしまってもいいのでは?と言っています。 皆さんならどうされますか? 客観的な意見を聞かせていただきたいです。 ちなみに大事にしたくないので上司へ報告することは考えていません。 (相手と仲がいい先輩に少し話してみようかなとは考えています) 手紙なのは口頭では萎縮して上手く伝えられないと思っているからです。 渡す場合は最終出勤日に渡すお礼の品に同封するつもりです。 ご意見どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
ッフを好む。 楽しい話をしてくれる人が好き。 仕事と割り切って黙々と働く人にはモラハラ。 とはいえ、新人が入ると、 新人には何も声をかけない。 現場に教えさせる。 スタッフに頼み込みもしない。
す。 その顧客データが飛びました。 このデータが無いと仕事にならないと言っても過言でわありません。 消えた原因は、上司が誤って消した様です。 顧客に記入してもらったペーパーの情報を元に、ン千件のデータを通常業務の後に再入力しています。 消えてしまった事は責めませんが、この顧客データが無いと仕事にならないと、わかっているのに、上司は全く協力してくれません。 残業して入力してるのを横目で定時で帰ります。 通常業務にも支障が出ていても、上司に協力要請をしても何もしてくれません。 動かない上司を動かす方法は何かないでしょうか? 上司は昔からの太客しか相手にしていないので、全く困っていません。
回答終了
うかずっと考えています 私自身が30手前の人間(経理職)であり、まだ経験不足な人間では あると自覚していますが、職場にいくのが辛くなってきました。 ・仕事に慣れておらずミスを繰り返した所、同部署の 男版お局から一方的に無視されるようになる ・指導役の先輩もしびれを切らしたのか「期待していない」 「(私が〇〇の仕事をやりますといったとき)できんの?」などと言われる ・業務予定表で、前回決算時に私が担当させてもらった仕事がほぼ外される ・流れやスケジュールを把握したいため、先輩に仕事ありませんかと聞くも「ない」と言われ、もはや平日は仕事がない状況。会社に行く意味がない そもそも上記のような行為はモラルハラスメントに該当するんでしょうか。 前職でこのようなことはなかった為、困惑しており、鬱ではありませんが それに近いような精神状態になっております。
ラ・モラハラとかいろいろあるとは思うのですが。
らないから脱げよ」男4人で同僚“いじめ”か…アート引越センター 女性社員の前で“撮影” アート引越センターのアルバイトの容疑者(52歳)が逮捕されましたがいじめとパワハラは問題ですか? 小学生でもしません。
用して欲しいと新人販売員に言ったら、管理者にだらしなく見えるはの言い方はアウトだよといわれました。 制服姿はお店の顔なのでワンサイズさげて貰うためお願いした理由だったのですが、 ブカブカの制服はだらしなく見えると言うとアウトなのでしょうか? モラハラ、パワハラにあたるのでしょうか? アドバイス頂き今後の参考になればとおもいます。
言われることはパワハラやモラハラに該当しますか?
ですが、個室で二人での作業になります。 もう一人の人は50代女性なのですが、ペンを置くときや筆入れを開けるときなどとにかく音をたてるのがうるさい。わざとなのか、そういう人と開き直るか…どのように気持ちを持ったら気にならなくなりますか?
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