解決済み
会社「株式会社ジョブス」への登録を考えています。 ですが、いくら調べてもこの会社のHPや評判が見つからず、どの程度案件があるのか掴めない状況にあります。ここの会社に派遣登録をしている方がいましたら、案件数や担当した現場の雰囲気等教えて頂けないでしょうか。 因みに、派遣をして生計を立てる訳ではなく、単純に小遣い稼ぎの為の就業を考えています。 宜しくお願いします。
があるので質問します。 私は8月15日から11月30日までを1つ目の派遣先A、12月1日から現在まで派遣先Bで働いています。派遣社員は雇用から6ヶ月経てば有給を取得できると知ったのですが、私の場合はどの時点で有給が付与されるのでしょうか? ①派遣先Aで働き始めた8月15日から6ヶ月後の2月15日 ②派遣先Bで働き始めた12月1日から6ヶ月後の6月1日 どちらでしょうか?回答よろしくお願いします。
遣会社にはどのくらい粗利が発生しますか?大体で構いません。
派遣にでも登録しようかと思っているのですが、評判良くない派遣会社はどこでしょうか? 教えてください、よろしくお願いします。
わがまま放題です。 私は正社員で、派遣より年下ですが、長く 勤めていることもあり 色々仕事を教えないといけないんですが、 都合が悪いと 「何故派遣の私がそこまでやらないといけないんですか」 「割にあわないのでやりたくありません」 とか威圧的な態度をとってくるので、 仕事を頼みにくく 言葉の間違いなどをいちいち揚げ足をとったりして 人を小馬鹿にしたような挑発的な態度をとってきます。 完全に舐められてるのはわかります。 なので 「わからない仕事は他の人に聞いて」 と半ば投げ気味ではあるのですが、 担当場所が同じなのは私だけ。 殆どマンツーマンです。 また、彼女は性格の浮き沈みが激しく、 急に不機嫌になって、 八つ当たりのようなことを言ってきたり、 癇癪をおこして書類を机に投げつけたり、引き出しを乱暴にしめたりします。 あんまりひどかったときは 「仕事なのでもう少し冷静になってください」 といったことがありますが、普段見下している年下の私が言うことなので もちろん 火に油を注ぐ結果に…。 最近、仕事のミスなどを私のせいにしていたり 私の仕事の仕方を気に入らないのか ちゃんとやってないとかあらぬ噂を立てていることが判明しました。 拠点長に相談をしてみたんですが、 派遣のことはもっと上層部が勝手に決めてることだし、 仕事だから合う合わないあるから もう少し抵抗力をつけなさい。 といわれてしまいました。 彼女は他で専門的なキャリアを積んでいるらしく 確かに私より知識は豊富です。 要領はいいとはいえませんが、仕事は真面目にやるし せっかく仕事もできるようになってきたし ここで切ってまた1からの新人を入れるわけにも… というのが上層部の言い分のようです。 しかし彼女が入って半年、 毎日そんな態度で いい加減疲れてしまいました。 本当は短期契約だったのに、 延長の通達がきて 「こんな会社早くやめたいけど、他に探すのもめんどうくさいし、延長してやってもいいかな~?」 と言いながら延長する彼女。 怒りを我慢すると 手ってこんなに震えるんだ。 と最近知りました。 心が折れそうです。 何とかならないのでしょうか? アドバイスをお願いします!
します。その場合、その工場にいられる期間と言うのは3年間でしょうか? 3年たったら雇用期間満了で終了なんでしょうか? それとも派遣先工場が必要だと言ったら 契約継続されるんでしょうか? ② 退職理由ですが、元請け派遣会社に登録解除し退職をする場合 他の派遣に入ることにしました。と言い 後任がいなくても辞めれますか? まぁ、二度と敷居はまたげれないが、、、
うか? その派遣先はかなり人気で7~9社の派遣会社がその派遣先の会社に派遣しているみたいです。
分のことを名乗ればいいのでしょうか。 「○○会社(派遣先)に派遣されております○○(自分の名前)と申しますが・・・」 と言っていますが、もうちょっといい言い方はありませんか?
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