年金が合わせて2万ほど上がっていました。 調べたところ随時改定?というもののようで、たしかに昨年9~11月頃に仕事が忙しく残業が続いていたので、それが原因のようでした。 8月まで今の控除額のままというのもネットで見たのですが、おそらく今年は昨年ほどの繁忙期はなさそうなので、その場合年末調整で多く返ってきたりするのかな?と疑問です。詳しい方がいたら教えて頂きたいです!
解決済み
康保険に加入していました。でも辞めてから返却していなくてまだ加入してやると思うのですが、働いてはい ないので給料明細も届かなければかかってる保険代の請求もきません。 返却した時にまとめて請求が来たりするんでしょうか?半年たっているので10万ちょっとだとは思うのですが、金額が大きいのでいきなり払えと言われないか派遣会社にはまだ聞けていません。 加入していたら毎月請求が普通はきますよね? もし保険証を返却した場合、まとめて払えと言われることはあるのか、そのまとめて払えと請求書を出すことは法的にはありなのか? 教えていただきたいです。
だ、病気がよくならないため働くことができません。現在前職場は退職しております。 健康保険組合の延長傷病手当金もしくは傷病手当金の延長という制度があることを知ったのでですが、 1)具体的にどのような制度か 2)傷病手当金を1年半受給した後にも、退職者に受給できるのか 3)受給できるとしたら最長期間はどのくらいか 「健康保険組合に直接問い合わせる」以外で回答をお願いします。
回答終了
いているので日本で暮らすつもりですが、この前判明したのが、彼は健康保険に入っていないそうです。 元々彼は医者が嫌いで風邪を引いても自力で治そうとして病院に行きたがらなかったのですが…保険の話までは知りませんでした。 1度入ろうとしたけどかなり高額な費用を払わなければいけなかったとかで諦めたようです… やっぱり今後病気をしないとは限らないし事故に合うこともあるかもしれませんので入ってもらった方が私も安心なのですが、調べても在日外国人の健康保険がよくわかりません。何かいい方法はないでしょうか。私は働いているので私の扶養に入るとか。彼は自営業のような仕事で、仕事が貰えると収入がある、というような感じです。すみませんが宜しくお願いします。
却したのですが、会社から送られてないと電話が掛かってきました。 自分では確実に一週間ほど前に普通郵送で送ったのですが、昨日届いていないと電話が掛かってきました。 普通郵便で送ったのですが、別の場所に届き悪用されないか心配でたまりません。 どうすればよろしいでしょうか?宜しくお願いします。
うですが、 健康保険被保険者資格喪失証明書は普通だいたいどのくらいで届くのでしょうか? 別々に届くか、まとめて届くかは、やっぱり会社によりけりなんでしょうか?
の12月前半に退職後、今年の2月後半に再就職をしました。無職の期間は収入はなく、国民健康保険に加入し、国民年金は全額免除をしていました。 そして、再就職先の3月20日締め分の給与明細を見て、社会保険料が前職から1万2千円程度増えていました。 前職と再就職先で、月の総支給額は両方とも22万円弱程度でほぼ変わらず、一年あたりのボーナスは前職が1ヶ月分、再就職先は4ヶ月分となります。 以上から、社会保険料が増えた原因がわかるなら教えて頂きたいです。年収が高くなるという理由で転職したのですが、今後ずっと社会保険料が毎月1万2千円も高くなるのは悲しいなと感じています。 必要な情報が不足しているのでしたら言って頂ければ返信します。よろしくお願いします。
れからバイトていうか手伝いみたいな感じで別の会社で単発で働いていて、 その間実は国保の手続きなどができてませんでしたが、先日雇用保険被保険者や年金手帳がきたので3月に入り手続きをしました。 その単発の会社を2月でやめて就活していますが、そのやめた会社から雇用保険被保険者証が先日送られてきました。単発だったので入る気はなかったのですが、社保に加入していたようで確認できていませんでした。保険証もきてなかったので。 この場合ですが、単発の会社の雇用保険被保険者はどうなりますか。これで再度手続きがいりますか。次の仕事が決まれば、国保からの切り替えでいいのでしょうか。よろしくお願いいたします。
りまして。 加入だったら問題ないですが、未加入に○がされていたら、加入しないとダメですよね? 雇用保険だけ、未加入だったので
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