月5日入社となると空白の4日間の雇用保険や社保はどうなりますか?
解決済み
。 その際空白の5日間、前職の健康保険を延長するか、国民健康保険に加入するか、迷っています。 どちらが安くなるのか、アドバイスいただけないでしょうか。
職予定です。 次の会社は年明け1月5日頃からの 勤務予定です。 その空白の間保険証は使えないと いうことでしょうか? また、手続き上 退社日はいつがいいのでしょうか? 小さい子どもがいるので 年末年始保険証がないのは 不安です。 よろしくお願い致します。
す。現在厚生年金と住民税と会社の健康保険が天引きされています。入社予定の新しい会社も厚生年金、会社の健康保険加入です。 もし、今の会社を25日付で退職し、次の新しい会社へ翌月1日に入社となった場合、空白の5日間の年金、住民税、健康保険はどうなるのでしょうか? それぞれ何か手続きが必要ですか? 5日分でも国民年金とかを払わなければならないのですか?
4月21日から新しい職場で働いています。 以前の職場は20日締、翌月5日給料支払い日。 現職場は20日締、同月末給料支払い日となります。 先程初めての給与明細に目を通したところ、健康保険・厚生年金が以前の倍ほど引かれていました。 空白なく仕事をした場合でも2ヶ月分支払いするものなのでしょうか? 計算方法を全く知らない為、担当に聞いてみようと思ったのですが本日休みで聞けず。 有識者の方、どうぞ知恵をお貸しください。
日から新しい会社へ入社となるのですが、都合上現在の会社を退職するのが11月30日となってしまいました。 約1ヶ月ほどの空白期間が開いているのですが健康保険手続き以外になにか必要なこと、やっておいたほうがいいことなどありますでしょうか。 また1ヶ月間の収入もあったほうが良いので短期のバイトも考えておりますが同じようなご経験がある方がおりましたらアドバイスいただけたらと思います。
今の会社を退職予定で、次の会社は年明け1月6日からの 勤務予定です。 その空白の間保険証は使えないと いうことでしょうか? また、8日(29日〜5日)の空白期間ができてしまい、小さい子どもがいるので 年末年始保険証がないのは 不安です。もし、空白の期間に病院を受診した場合、10割負担になると思うのですが、後日請求などはできるのでしょうか?市役所も年末年始の為、国保の手続きも難しい状況です。今後、自分がどのような手続きをするのがベストなのか年金も合わせてご教授願いたいです。 拙い文章ではありますが、よろしくお願い致します。
次の会社に勤め社会保険に加入できます。6日・7日の2日間だけ国民健康保険に加入するのでしょうか?
1月17日より新しい会社で正社員として働きます。 年金、健康保険の手続きをどうしたらよいですか?
たな職場で働くことになりました。 この場合、月途中での退職となりますが年金と健康保険はどのように負担するのでしょうか? 転職は初めてなのでいろいろと調べたのですが、情報が錯綜していてよくわかりませんでした。 よろしくお願いいたします。
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