イトでは男性保育士の有無の記載(従業員紹介などのページ)がなく、自分で電話で確認するしかなさそうです。 こんな質問してくる保護者は変わり者として見られてしまうのでしょうか? 最近のニュースは盗撮だの変態による気味の悪い犯罪ばかりです。そして男性保育士による犯罪も多々起こっています。私自身子供の頃から今にいたるまでいろいろと変なことをされた経験が何度もあるため、正直なところ男性は全く信用していません。なのでおむつも取れていないような子供を男性に預けるなんて考えただけでも気持ちが悪いです。 そういう考えのある方はネットでもよく見かけますが、どうやって心の折り合いをつけているのでしょうか?あきらめているのですか?それとも根気よく女性だけのところをさがしてるのでしょうか。
解決済み
応募嬉しいですと言われたのに 結果面接落とされました なんか釈然しましせん今までのは飲食店や 医療事務の主婦ですが 国家試験で受けただけです 未経験で40代なら厳しいですか? 他も同じ様な感じでしょうか?
回答終了
受かって2次面接があり、九月までには合否が決まります。 しかし、第二志望の園から就活の進捗はどうですか?園見学は?との連絡がありました。 以前説明会に参加した園です。 保育は原則単願ですし、私自身単願で行きたいという、思いもあります。 第一志望のところが落ちたら、第二志望のエントリーをしたいのですが、第一志望の合否判定と第二志望のエントリー期間がかさなってしまい、第二志望の園にどのように対応しようか迷ってます。 正直に他にエントリーしていて、と伝えるべきでしょうか?
すか?それとも、雇用はどんな形であれ保育の経験があれば正社員として受け入れられるものでしょうか?場所にはよると思いますが 一般的にはどうか知りたいです。
たちまで私の声が届かず、この先保育士としてやっていけるのか不安です。違う道に進もかとも考えています。どうやったら大きな声 が出るようになりますか?また、大きな声が出なければ保育士は諦めた方がいいですか?
あと、どれくらい給料が変化するのかも教えていただけるとありがたいです。
私の働いている保育園は、どちらかというと体育会系の先生が多く、サバサバしている人ばかりです。良くも 悪くもビシバシ保育しています。 私は逆に、子どもに楽しみながら、できるだけ自分からやる気になるようにしたいと思い、なるべく叱らず環境を整えたり声掛けを工夫するようにしています。 できるだけ子どもの気持ちを受け止めてあげたいと思い、みんなとスキンシップもたくさんとっています。 もちろん、危険なときやあまりにも度が過ぎる時は叱りますし、その時はみんなハッと気付いて反省してくれていると、私は思っています。 ある日、他の先生に何かのタイミングで「先生(私)は優しいからねぇ」と言われました。 その時はそうかなー?くらいに受け止めましたが、後に私ではなく他の先生のことを「優しくして子どもが集まってきてるけど、それは舐められてるだけだから」と陰口を言っているのを聞いてしまい、「優しい」というのは嫌味だと言うことに気が付きました。 この時の陰口は私のことではないものの、色々な思い当たる発言を考えると、きっと私も同じように思われていると気付きました。 私のもとにも、沢山の子ども達がいつも集まってきてくれて、以前は嬉しいな、かわいいなと思っていましたが、今は色々考えてしまい、素直に喜べなくなってしまいました。 やっぱり優しい、あまり叱らない保育士って、使えないのでしょうか? ただただ甘やかすのではなく、きちんと叱るときは叱っていますが、足りないのでしょうか。 でも、私としては他の先生みたいにトゲトゲしながら子どもと関わりたくないです。 でも、現実問題甘すぎるってことなんですよね。むいてないのかなぁ。凹みます。
って、そこからやっと休憩に入っていました。 でもある日から言ってくれなくなり、いま先輩は子供がお昼寝している時も何かしら作業をしています。 これじゃ休憩取りにくいと思って、「何かやることありますか?」と聞いてしまったせいで、自分から仕事を増やしてしまいました。(急ぎの仕事ではありませんでしたが) もういちいち言わないから、勝手に休憩とってねという意味にも取れてきました。 わたしは休憩とっていいと思いますか? 今本当に眠くて少し寝たいんですけど、そんなこと聞いたら何こいつって思われますかね、、 休憩室はなくて、するとしたら子どものいる部屋で休憩します。
実務経験を積むのでしょうか? 児童養護施設なら資格なくても働けると検索したら載っていたのですが本当ですか?
ートも正職員も仕事量が同じです。0〜5才まで同じ部屋にいるため、担任制などもありません。 パート、正職員に関わらず日替わりで担任業務をこなします。 まず、給料違うのに仕事量同じか〜と思ったのですが、まあ勤めてしまった以上仕方ない!!と割り切っていたのですが、毎日出勤していないので、休みが続いていきなり担任業務を割り当てられると、前日までの子どもの様子や活動内容が分からないので、かなり困ります。 今回入学式があり、シフト入るよね??と聞かれたのですが、その日は夫も子どもも休みだったので、シフトには入れないと伝えると、パートとか正職員とか関係なく、行事は強制参加なんだけど。少なくとも家族と過ごしたいからって理由は通用しないよ。と言われました。 そこで質問なのですが、パート勤務(雇用保険には入っていません)の場合、自分が働きたい日にシフトを入れるのではいけないのでしょうか??(もちろん契約の上で入れる日、入れない日は伝えています。) また、行事は絶対参加とは、面接の時に言われなかったのですが、参加しないといけないのですか? 正直、夫と子どもが休みの時に休みたいから、パート勤務を選んでるんだけど、、と思っています。
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