われるまでは気にせず働いていていいですよね?
回答終了
でパートをしてます。 夫の扶養からは外れています。 4分の3ルールで社会保険や厚生年金には入れていません。 子供のこともあり、シフトを増やすのは難しいです。 この場合、従業員数101人以上の企業にパート先を変えた方がいいのでしょうか。 社会保険や厚生年金ありの仕事に変えたいです。 ただ、扶養内かフルタイムのみのパート募集が多く、週4で社保つきは中々ないので、このままここで働くのがいいでしょうか。 月の手取りが13万くらいは欲しいので、扶養内は考えていません。
解決済み
した。 が・・・仕事が忙しくて、定時で終わりません。 週4日6時間のはずが、週5日7時間と 扶養を超えてしまう勢いです。 仕事内容も、とても責任ある仕事で 顧客データを作ったり、経理関係、 他にも外に出す冊子を作らされたりと とてもパートとは思えない仕事を任されていて それだけでも精神的にまいっていますが 前任者の引継ぎが、紙面だけなので 時間のロスもあり、ミスや仕事の遅さで注意され もう自分の精神面も限界にきています。 いまどきのパートってこんなものでしょうか? 私が甘いのでしょうか?
パートは賞与の対象にはならないのでしょうか?? 今度入社する会社は賞与も退職金もないようなので。。 いろいろご意見聞かせて下さい。
なったりマシになったりを繰り返し、徐々に立ち仕事を続けられるのか不安になってきました。 仕事場も近くないので、仮に手術となった場合に、術後に通勤、勤務が出来るのかという点も不安になります。座り仕事に変わりたいとおもいますが、若い時から立ち仕事でパソコンもろくに扱えないので事務は難しいし、膝のせいで清掃や介護という選択も出来ません。どうゆう仕事をどのような方法で探せばいいでしょうか?
時々 小さい声で返事が聞こえました他の人とは普通に話して笑ったりしてます だんだん嫌な気分になり 今は私も無視してます でもスッキリしません 私が何かしたのか 初めて会った時から無視されてました 一緒に勤めた人も 同じとは言ってましたが 会う日は余り無いらしく 私は出るたび会います 凄く嫌で辞めたいくらいです 更衣室ですれ違うだけなので気にしないようにしたいのですが気分悪いです。こういう場合どうしますか?
ています。うちの会社はベトナム人の派遣が多く大半は家族ビザのため週に36時間しか働けない人ばかりです。 そのため彼女達は16:30までしか働けません。そして会社は彼女達が帰るまでに無理矢理スピードをあげ仕事を終わらせるし、まだ仕事が終わっていなくても16:30になると派遣と一緒にパートの私も帰らされます。これは会社側の対応が正しいのでしょうか?
としては、 もうすぐ3ヶ月経つけど仕事は慣れたか 分からないことや困っていることはないか これからも長く頑張れそうか でした。 私は頑張りたいですと答えました。 試用期間は確か1ヶ月でした。 これはクビになる前兆でしょうか。 仕事をしている時の私はは緊張していたり、周りとあまり馴染めていないように思えます。
月88000円を超えないように厳しく注意されています。 しかし、時間内に自分の仕事を終わらせても、次から次へと他の作業指示が出ます(正社員リーダーからの指示)。 また、リーダーが土日に休む事がある為、その穴埋めで残業が多発してしまいます・・ 残業した分は、チーフのいない平日とかに早退しろと言われるのですが・・平日とて忙しい中仕事を丸投げして、毎回毎回早帰りする訳にはいきません・・ こんな状況でも、残業をしてしまった側が悪くなってしまうのでしょうか?
のですが角がたたない断り方を教えてくださいた、ら
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