解決済み
言ったのに。 やはりモラハラを会社に告白したら当人にバラされると思った方が良いのでしょうか?
回答終了
悪いと自分にだけ目も合わせず反応も素っ気ない。他のスタッフとは楽しそうにお喋りをする。 ・私の私服がダサいと周りに話したりこういう服がいいと思うんだけどと言ってくる。 ・周りにこの子は吸収はするけど出すことが出来ないからなぁ。いつも大変よ、横にいて疲れる〜。と冗談ぽく言う。 ・自分の考えていることを「私はこうだと思うんだけど。そう思わない!?」と強要してくる言い方をする。自分の意見を否定されると不機嫌になるので肯定するしかない。 ・機嫌が悪い時はボソボソっと指示を出して間違ったことをしてしまうと「はぁ!?さっきこうって言ったじゃん!!」と言う。 などなど。基本高圧的な態度なため相談や報告がしにくい上司がいます。 これってモラハラになりますか?
当に私が悪いのかもしれないと思って考え込むと余計辛いです。 家族経営で、誰もその人を注意しないため、全体的に見て見ぬ振りな感じが余計無理です。 具体例でいうと、 ⚫︎風邪っぽい声になると、険悪な顔でため息をつかれる。一日中存在無視。 ⚫︎自分の思い通りにならないと、一方的に攻めてくる。 聞いてくるくせに、話してる途中で解釈して反論してくる(それも言いたいことが伝わってない) ⚫︎気分いい日だけやたら優しい ⚫︎仕事を敢えて渡さない。あからさまやる事をなくさせる。他の人に頼む。横取り。 ⚫︎仕事中にその作業をしてるとわざわざ覗き込んで嫌そうな顔をする。 ⚫︎お疲れ様です。おはようございます。に対して無視。 ⚫︎嫌味、皮肉をこめた言い方ばかり。 細かい事を言えばキリがないんですが、これはモラハラにはいりますか? もう何をしたらいいかわからず、立ってるだけで1日が終わったりする日もあります。辞めたいけど負けた気がして、もう少し頑張りたいです。自営業で人手も不足のうえ一人の人が辞める話が出ています。私に頼るしかなくなり仕事量が増え自分ができることが増えた時に、やめて困らせてやりたいです。その一人の人が原因で辞めてる噂はたくさん聞きました。辞めるまでのメンタルの持ち方、行動したらいいこと、辞めるまでの計画をアドバイスもらいたいです。
悪口を記録できない場合 勤務時間内の 事柄や態度の記録だけで 立証出来るのでしょうか? また、証人になる方は皆無の為 何とか 明るみに出したいとおもっていますので お力添えお願いします。
甘えてただけかな?ってされた方が罪悪感感じてきませんか?あんなに辛かったのに自分が悪いみたいに感じてしまいます。
は何でもモラハラにしてしまえるし、 相手はあなたの為を思ってと言えば何でもそう取れますよね。 この違いって、何だと思いますか?
︎悪い所だったのに、友人はいい所をどれだけ探しても見つからなかった。〇〇ちゃんも見つからないでしょ?wと言われ、その後に〇〇ちゃん最初やばかったよねwwと言われたらしいです。 他にも、その社長は〇〇ちゃんの為に・〇〇ちゃんの将来の為・社会人として(まだ高校生)・社会人になったら等といつも言ってきます。 休む際も私たちにも非はありますが、言った際にいつも強く説教的な感じの事を言っていて、とても怖くて休みたくても最近言い出せなくて。 他にも理由があって友人が、直前で欠席してしまった時に、友人の話をしたら私にまで説教的な事を長々と言ってきて凄く精神的に辛かったし、また〇〇ちゃんの為にと言われて私が悪いのかな?等と思うようになってしまいました
。 現場の事を何も知らないのにアイツは無駄に早く出勤して…残業泥棒だ!人が辞めるのはお前のせいだ…退職手続きなんて面倒くさい仕事をさせやがってなど悪口の域を超えて罵詈雑言、誹謗中傷だと思っています。 そこで質問なんですが…この事務員に自分はヤバい奴だと分からせてあげたいんですけど、何かいい方法はありませんか? 拙い文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
回答受付中
で店を回しています。モラハラ及び人の携帯を覗いたり、私がトイレに入ればわざと音を立てないように近くに待機したり他にも色々嫌なことが多々あり。 本社に電話して聞いてもらいました。 すると、その人のことはよくわからない。 話してもそうですかの一点張りでした。 小さい会社ですがいちいち店勤務の人間など知らないようです。 そうすると誰に聞いてもらえばいいのでしょうか?泣き寝入りでしょうか?
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