か「私にでることありますか」と声をかけると先輩職員から「また仕事があればお伝えしますね」と言われます。 そのため今の業務が資格取得に繋がるため、合間にマニュアルやもらった資料で勉強をしています。 そうすると今日課長から「勉強してるの??」と声をかけられました。普通に「頑張って」とおわったんですが、どのように思われてるのか気になりました。 仕事が何もない時に、勉強はよくないのでしょうか。もう少し経てば、自分で仕事が組み立てられるようになるのですが、まだそれができなく、何もしない時間がおおいです。アドバイスがあれば教えてください。
解決済み
多分嫌われています プライベートのグループラインには一向に招待してもらえず 私以外のみんなで誕生日プレゼント交換なんかをやっている感じです シフト表も私の名前を書かなかったり みんなには配るプリントを私のホルダーにだけ入れていなかったり ちょこちょこ ん? と思うことがあります
回答終了
定の曜日を休ませてもらっています。 仕事が忙しい時は休まずに出勤欲しいとのことで、出勤しているのですが、この場合休日出勤手当の対象になりますか? 因みに、振替は出来ないと言われました。 休むか休まないかは前日に言われます。
から体調が悪くなりました。 他のパートの人に負担になるからと無理してでも頑張って行くか、これ以上悪化させないためにも休むかどうしたらいいんですかね?? 熱がないなら頑張っていくべきですか?? 熱はないんですけど、実際体がしんどくて、、
制、時給制などさまざまな形態があります。 がどれに当たるのですかね・・? くわしい方いたら幸いです、 時給単位でしょうかね・・?
のですが、転職を考えており、 正社員で転職するかパートでするか悩んでます。。
すが、週20時間超えると雇用保険に入らないといけないということに後から気がつきました。 旦那の転勤の関係で、一年半以内には必ずパート先を止めることになりますが、 20時間以上働いて多く稼いで雇用保険に入るべきか、20時間未満にするべきか。 どちらがお得?になりますでしょうか。
、合算すると20時間以上になるので、雇用保険に入れれば入りたいのですが入れないのでしょうか? (65歳以上だと入れる事になったみたいなのですが・・) もし合算20時間以上で入れるとしたら、2か所の内、週の時間数が少ない方はダブルワーク可で時間数多い方が不可かもしれないので(聞き辛いので聞けません)、時間数少ない方で入りたいのですが可能でしょうか? あと、ダブルワーク否可を聞けてない方に、ダブルワークしてるのがばれてしまう事はあるのでしょうか? 合算しても週25時間もいかないのですが・・ 色々調べたのですが、きちんとわからないので質問させていただきました。 早目に教えて頂けると助かります。
会社によってまちまちですが、先日の面接は自転車通勤が多く、自転車が多く停まっていました。私も決まれば、自転車通勤する予定です。余程の天気が荒れていない限りですけど。
短時間のパートで採用となっていました。 試用期間中で1カ月後に正社員の看護師が入ってくるので1カ月後に退職して欲しいと言われました。欠勤などは一度もなく、特別な目立つ失敗などは無かったように思います。医院長は「勤務態度には問題は無くよくやってくれていた。ただ、正社員が必要だったので募集したら面接に来て採用となった為辞めて欲しい」との話です。これは仕方のない話なのでしょうか。ちなみに雇用保険などは未加入です。
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