解決済み
ませんが、 何か説教のネタを探しているとうか、観察しているのか? とさえ思えてきます。 先日、出張先でランチをした時もありました。 4人とも同じ注文をしまして、ウエイターさんが運んで来たのですが 危なっかそうでしたので、まず、受け取ってあげて、その上長に 渡そうと手を伸ばしたら、「自分から先に受け取るんじゃねえーー」 って怒られるんですね。 これ自体は大した話ではないのですが、こういう細かい話が本当に 多いのです。毎日とは言いませんが、チクチク来るのです。 いい加減に我慢の限界です。まあ嫌われているんでしょうが。 一つ一つは大した話ではないのです、パワハラと呼べるものではないです。 なので、総務や組合に相談する話でもないと思いますが、 どうしたものでしょうか。 今度言われたらやり返そうと思っています。 皆さんはこういう陰湿な人(野郎)にはどう対処されますか?
回答終了
は1時間で業務上必要ですが、申請は許可されません。早く帰りたくて昼休みは2年以上10分しか取ってません。 ノイローゼのような症状が起こり、職場に向かうと憂鬱な気分になり、誰とも話したくないと思います。 どうすれば、メンタル的な部分の改善につながりますか?
三連休後から体調不良となり今日まで欠勤しています。 (この体調不良は心療内科の医師もはっきりした原因は決められない。寒暖差によるストレス的なものかも?とのこと。) 3年前に、別の理由で7ヶ月休職しました。 同じうつ症状ということで、会社は今回は5ヶ月休職させ、合計12ヶ月にしようとしています。 12ヶ月というのは、就業規則で 「同一理由による休職期間を12ヶ月とする」 というのがあります。 上限まで休ませて退職に追い込もうとしているのかもしれません。 心療内科の医師は、「同じうつ症状でもエピソードが違う」との見解で診断書も書いてもらいました。 また、今回はまずは1ヶ月の休職の診断書も出ました。 会社が出そうとしている5ヶ月の休職命令と、 医師の診断書とどちらの効力が強いのでしょうか? 5ヶ月の根拠も希薄です。
。 職場の隣に不動産会社があるのですが そこの方に休憩中に「よかったら今度ご飯行きませんか」 と、言われました。 違う日には、別の方にもお誘い頂き その場面を見ていたAさんが、その日から 「お客様の◯◯様(男性)いっつも私に何かと話しかけてくるんだよね〜」とか 不潔なおじさん(失礼ですみません)が お客様にいるのですが、その人に気に入られてるらしく 「あの人にいつ出勤してるのって聞かれちゃった」とか一々言ってきます。 社長が、この話は誰にも言わないでねとAさんに 言った話が、私のほうが先に知っていたと知ると 「まあ正直、私も結構前から知っていたけどね」 とかもいちいち言ってきます。 Aさんは私より先輩なので社長から リーダーとして仕事を任されているため なにかあればAさんに社長が言って Aさんから私たちに伝達があります。 昨日も、Aさんが社長に呼ばれて、「呼び出されたから怒られるのかと思っちゃった〜なんで私ばっかり呼ばれるんだろう?」と不満ではなく若干嬉しそうに言ってきます。 相手にしなければいいと思うのですが 気にしいな私は考えてしまいます。 こういう人ってどうして、なんでも対抗 してきたがるのでしょうか。しんどいです。
一緒にいてストレスのない人ってなかなかいないものですか?どこか嫌な部分がありますよね
か?やられ損ですか?泣き寝入りですか?証拠が何一つありません。
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