きに、講師側の私にも塾長から「このコマは来なくていい」という連絡が来ます。それが授業開始まで1時間を切っているときも多く、家を出てから連絡に気付くこともありました。 調べたところ最低賃金の6割は払わないといけないそうなのですが、以下の文面が契約書にありました。これは労働基準法に反していないのでしょうか? 就業規則その他の規程で定める休職、特別休暇、特別休業中の賃金は、原則として無給とする。
回答終了
がバグでしょうか?
解決済み
会社の元にあるお店です。 シフトはアプリを通して希望から確定まで行われます。 希望を出せる日が決まっており、それ以降は希望を出すことは出来ず数日後に時間が確定されます。 数日前、ある日のシフトを見たところ11-21で確定となっていたのですが、本日見たところ16-21に変更されておりました。 他にも最初出勤確定の日だったところがいきなり休みになってました。 一度確定されてからシフトが変わるのはよくある事なのでしょうか?不信感があるので回答頂きたいです。 p.s.副店長にこのことを伝えたら「やめたり増えたり、人が変動するから変わることはある」と言われました。これはよくある事ですか?
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なのでしょうか? 教えていただきたいです。
がいいです」と伝えてます。シフトを組む方もその時は承諾するのですが、実際は18時時には片付けを始めたいと言っても、17時40分に施術スタートという予約も受付ます。 最初は未経験というのもあり良くしてもらってたので2.30分はみ出るのは気にしてなかったのですが、大幅にはみ出される事が増え疑問に思いました。公共交通機関を使っての帰宅なので帰宅時間がかなり変わります。 皆さんこんなもんなのですか? お店の方に伝えたのですがその日だけ感が凄く、これからもこんな感じの気がします。 ちなみにサイトの方の受付欄は、翌日や別日の予約も受けているので常に解放されています。
い+10万くらい稼げたらそれでいいと話して採用されてる状態です。 理由としては今年7月で引っ越すのと、自分が稼ぎすぎるとあとから国保や年金などの支払いが沢山になり大変になることが以前の仕事で身に染みて感じたので今支払いある住民税、携帯代、車のローン、保険さえ払えればいいと思っているからです。 そして現在店長が変わりました。今まで通り2週間ごとのシフトを出すのですが出れる日を全て書いて提出だったのが、今回から休む場合の理由を全て細かく記入+出れる日も全て記入になりました。 子供もいる訳ではなく、歩きまくったり重いもの持ったりときつい仕事ではあるので週3日もしくは週4で連勤はキツイので間に休息のために休むだけで毎回理由を考えなければいけないです。これって必ず休み理由聞く意味ってあるんでしょうか。求人には休み自由。プライベート優先OK!って書いてるのは嘘だったんだろうなと今更思ってます。 ちなみになんですが、例で1週間のシフトで4/1、4/2、4/4、4/5は出勤で4/3を自分の好きな休み(10時間以上寝たいのと、足底筋膜炎+扁平足で2日8時間歩くのが限界の為足裏を休めたい気持ちがある。しょぼい理由だけでは休ませてくれないと思ってます。
間違ってませんよね?用事あったし いきなりの当日頭おかしいのは向こうですよね
慢するしかないのでしょうか…私は正社員として今年の春から働き始めた新人です。正社員になる前の研修期間のうちからなんとなく シフトが出るのが遅いのは察していましたが働き始めてからも31日になってようやく翌月のシフトが出るといったことがありました。他の月も29日だったり30日だったりとギリギリです。社員の人にいつもこんな遅いのかと聞いてみたところ、どうも私が研修期間として来る前は15日前後にはシフトが出ていたらしいのですが、店長にいろいろ事情がありそこからギリギリになったと言っていました。聞く感じからして私以外の人も困っているようです。今月もまだシフトは出ていないので予定が何も立てることができません。店長も忙しいのかもしれませんが、正直社員より圧倒的に休みも多く、インスタにもご飯に行くほどの投稿をする余裕はあるみたいなのでシフトを作るくらいの時間はあるように思います。私はワガママなんでしょうか…?正直本当に困っています。なにか上手く言えないでしょうか。新人が言ったら目をつけられそうなので最悪仲のいい先輩に言ってもらうこともできます。我慢するしかないんでしょうか…。
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これってお気に入りだからなんですか?ちなみに店長は何個か店を掛け持ちしていて、私の店舗に来るのは週に2回か3回です。
々あって時間に余裕があるので週に4回程度入っており、「たくさん入ってくれて助かるよ」と主任に言っていただいておりました。 ですが、来月のシフトを見ると突然削られている日が多く、よく見てみると、これまで平日にシフトを出していなかった方が何人かシフトを出していて、そちらの方々が優先されているようでした。 そちらの方々の方がベテランなわけで、その方々がシフトを出してきたから新人の私の方が削られた、ただそれだけのことだと思いますが、なぜか、「お前はいらない」「これまでシフトにたくさん入れてきたのは使えるからではなく、他に誰もシフトを出さなかったからだ」と言われているような気がして、不思議と落ち込んだ気持ちになりました。 まだ始めてから数ヶ月ですが、それなりに仕事も頑張ってきて、認められていると勝手に思っていたので、他の人と比べられて私の方が使えないとレッテルを貼られているような気になりました。 これまでしてきたバイトはどこも人が足りていなく、シフトを削られた経験がないので、この気持ちをどう処理したらいいのか分かりません。 明らかに考えすぎだと頭では分かっているのですが…。 このように感じるのは私だけでしょうか…? もし同じように感じられる方がいたらこの気持ちをどう処理しているかなど、アドバイスいただけたら嬉しいです。 また、共感していただけるだけでも嬉しいです。 拙い文章ですみません。 宜しくお願い致します。
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