司はハッキリ言ってダメ上司です。 前は私と共に別の部署にいたのですが、その時は仕事をしない、横領を する とやりたい放題でした。 今の部署になってから2年経ちますが、未だに仕事の流れがわからない等、ダメさ加減は健在です。 今の部署の人達はこのダメ上司のやりたい放題ぶりを詳しく知らないので、優しく接しられています。 ですが、ダメ上司の素性を知る私には当たりが強く、まともに仕事をしていても理不尽に怒られます。 どう考えても最優先でやらなければならない仕事をしていても怒られる。 他の人達は有給OKだが、私が申し出ると怒られる。 上司から部下に伝えたり指示しなければならない事をこちらに伝えず「どうして知らないのか?」と怒鳴られる。 自分が段取りをして指示した事が間違っていた場合、自分の指示は間違ってなかったが私が勝手にしたという事にして、私が怒られる。 言い返しても余計に怒ってくるだけでどんな理屈も通用しない。 実際、ダメ上司より後に私が今の部署に入ったのですが、現在 私は色んな仕事を任されおり、新しい部署の人達とは仕事が終わってから遊びや食事に行ったり仲良くしてもらっています。 多分、こういった事も気に食わないんだと思います。 ちなみに前の部署からのやりたい放題ぶりや現在の対応ぶりは、全て会社に伝えてありますが、何も動きがありませんし、やりようがないとの事らしいです。 正直、潮時かと感じているのですが、皆さんならどうしますか?
解決済み
細を貰ったところ、 遅刻早退の所が7時間と書かれ時給900×7時間の6300円が引かれてした。私は遅刻は、した事なく二回早退がありました。一回は、どうしても用事があり一ヶ月前から会社には早退したい事を告げてました。もう一回は体調が悪く定時の2時間前に帰りました。そこで質問なんですが、いつもは8時から17時までの勤務ですが、15時で早退したら17時までの2時間分の時給が引かれるという事を今日 初めて聞きました。これって世間では普通なんですか?例えば8時から12時まで働いて、体調悪くなり早退したら5時間分の時給が引かれるという事です。それなら、最初から休んだほうがマシですよね?
学に通う3回生で、来年、公務員試験の受験を考えています。自分の性格上、民間は向いてないと思うのと、地域のために何かしたいという思いがあるからです。 しかし、自分は舐めているというか、自分に甘いところがあり、サークルが忙しいのもあって、本格的に公務員の勉強を始められていません。 9月か8月頃から、親に相談をして、優しい親なので、公務員の予備校に通わせてもらえる許可はもらいました。 大学受験の時もそうだったのですが、落ちたら人生が詰む、といった恐怖から、知恵袋や2chなど、安心したくて試験に関する情報を見て、そこで時間を割いてしまうという情けないほどに小心的なことをしていました。 朝活で勉強しようという意思もあるのですが、朝が弱くなかなか起きられません…。 皆さんは自分を奮い立たせなければいけないとき、どういう工夫をしていますか? また、公務員試験に通った現職の方がいらっしゃいましたら、合格体験記など聞いてみたいです。 回答お待ちしてます。閲覧ありがとうございました。
ます。 最近そのバイトのシフトが長すぎる気がするんです…。 1日9時間や10時間働く日が何日もあって、休憩が1時間ほどしかないんです。 休憩の時間も数えたら店にいる時間は10、11時間ですし、しかも忙しいときは実質30分だけの休憩だったり。。 夜の22時まで入ってるときもあります。 たしか、その店で働くときにもらった紙に高校生は夜22時までいるのはだめだと書いてあった気が…。 でも基本的に皆さんいい人ばかりなので、辞める気はないんですが、店長に相談した方がいいでしょうか? どうしたらいいでしょうか;; アドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m
をしている者です。 現在勤務している会社の2次請会社の従業員(警備員)を名乗る人から、「1日18時間労働している」という趣旨の匿名の手紙がありました。 上司には「ほっておけ」と言われたのですが、気になったので個人的に調査してみました。 手紙には、「朝の8時から17時まではA現場で勤務し、18時からはB現場の勤務をさせられている。断ると仕事を回してもらえない」と書いてあり、その通りに見に行ってみるとA現場で見た人たちがB現場にも居ます。 また、その警備員さんたちが近くのコンビニに入る隙をみてちょっと声をかけてみると、あっさりと「朝はA現場で、夜はB現場。人がいないから仕方ない」と言っていました。 ここまで見て放ってはおけないので、身分を明かして労基署に行ったところ「あなたが勤務している企業ではないのだから、そういった相談は受けられない。むしろあなたの会社の問題ではないか」と言われました。 上司に話しましたが、それはうちの仕事ではないといわれました。一次請の会社に連絡を取りましたが「調査はする」と言われて終わり。思いつく限りの場所に相談しましたが、どこに行っても軽くあしらわれてしまいます。 さんざん調べた挙句、行政庁に対しての処分の求めという制度があることを知りました。 証拠は、私が確認した事実と、不鮮明な動画だけです。 私の名前を出すことに抵抗はありません。 厚生労働省のHPを見ましたが、よくわかりません。 厚生労働省に対して、処分の求めを出すことはできるのでしょうか。 まとまりがありませんが、アドバイスをお願いします。
8時から17時までと なっていますが、 ここ最近は日曜日休みもないです。 その上、朝の5時に家をでて 2時間30分高速を運転して現場につき、 17時まで働いて その日の夜23時から3時まで働き 朝の5時からまた現場に行きます。 なのに、給料も21万円ほどです。 その上、通帳記載をすると 二つの会社から 給料がふりこまれています。 主人にいわく、 「労働基準監督がこの前来ていたけど とくに引っかかることなく 帰っていった」とのことです。 この場合、 将来年金の額が変わったり 雇用保険の額が変わったり擂るのでしょうか? 主人が仕事を変えるのが 一番なんでしょうが、 このままでは 仕事を辞めてから 雇用保険も10万円からの8割しか もらえないような気がして。
帰ってきました。 理由は自分は低血圧で、朝起きるのがとても辛いです、そんな中、朝5時に起きて、弁当を 作って、出勤して、夜は8時、9時に帰ってきて、夜のご飯を食べ、風呂に入り、買い物に行きと、寝るのは12時すぎてを毎日繰り返し、休みは日曜日だけと、体がとても辛くて、仕事中も、頭を叩かれたり、お前いない方がいい、辞めろ、などと言われたりして、夜独りで泣いたり、死にたいとおもって車にひかれそうになったりなど、色々あって今は地元のブロイラーの工場にトライアル雇用で勤め始めました。 ですが、朝早くてとても辛いです、 朝、吐き気、たちくらみ、息切れ、動悸などがして、ごはんもバナナなどしか口にする事ができません。 夜も寝なくてはならないのに、仕事に行かなくてはならないと、おもってしまい、寝付けず、寝ても何回も目が覚めて、全然眠れません、そんな日々に耐えきれなくなってしまい、今日の夜親の前で泣いてしまいました、 今は趣味などもやる気になれず、毎日、死んだ方がいいかなって思ったりしてとても辛いです、病院に行くにも何科に行くのか分かりません、精神科なのか、低血圧が原因と考えて内科なのか、うまく文を書けなくてすいません。良かったらどうすればいいか教えてください、本当に辛いです。
は、うつ病のため1年1ヶ月で退職しました。 傷病手当では生活できず、ある程度良くなって来た時に、治療も兼ねてフルタイムのバイトを始めました。 1年ほど働き、かなり良くなったので、社員として働くために転職を考えています。 書類選考の欄に、「病気の為退職」と書こうかと思っていますが、どうでしょうか? 書いても書かなくても、面接時に聞かれるし、1年ほどで辞めては必ず理由が必要となります。 当方36歳ですが、長い社会人生活で、病気になる事もあるでしょうし、気にしてはいません。 現状として、病気退職は書類選考で不利になるのでしょうか?? 書かないで別の理由付けをした方が良いのでしょうか?
求人の検索結果を見る
年収200万円は普通?生活費の内訳や年収アップの方法を紹介
法律とお金
年収が200万円の場合、どのくらいの生活が送れるのでしょうか。年収200万円の人の割合や、生活レベルにつ...続きを見る
2022-12-16
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です