た。 社会保険にも加入するので、そのタイミングで保険証は頂けるんだと思うんですけど、8/10現在も未だに届いていません。 部長に聞いたら『うちは、協会けんぽと労基が入っているから、そこが確認し会えば届く』と言い、届くまでに一か月かかるそうです。 ちなみに、7/25に社長から、雇用契約書をもらい、その日にサインをしました。 この雇用契約書を協会けんぽに送れば、社会保険証が届くんですか？ よく仕組みがわからないので、詳しい方、教えてください。
回答終了
まで、いずれかを選ぶのですが、 健康保険任意継続 vs 国民保険 どちらが毎月の保険料支払い額が安いでしょうか。
解決済み
の収入が年間90万出たとすると、扶養から外れるべきタイミングはいつなのでしょうか？確定申告してから扶養から外れる事を考えるべきなのですか？ また、この場合でも国民健康保険はやっぱり高額なのでしょうか？ どなたか教えてください。
しかし現職の健康保険は 5月1日で資格喪失になると総務課に言われました この場合 大腸カメラは国保？ 任意で前職の健康保険継続？になりますか。 それとも一旦自費で払って 転職先の健康保険が手に入ったら 病院に提示し返金してもらえますか？？ 健康保険の結果次第で大腸カメラの検査日変更を考えています
遣会社から本日やっと手続きの連絡が来ました。 とりあえず今日保険証を返したのですが、新しい保険証を貰うには健康保険資格喪失証明書が必要で。。 それが届くのは1週間かかるとの事でした。 しかし、退職してから2週間以内には手続きをしなければならないと書いていたので、健康保険資格喪失証明書を待っていたら期限がすぎてしまいます。 どうしたらいいのでしょうか？ 資格喪失証明書がなくても保険証を発行してもらえるのでしょうか？
欠勤、早退があった場合は欠勤控除額を差し引いた総支給額を元に健康保険料などを計算したら良いのでしょうか？ それとも手当など含んだ分で欠勤控除は含まずの金額で計算したら良いのでしょうか？
入社日まで1ヶ月期間が空きました。 その間夫の扶養に入りたいのですが、その手続きの際に離職票が必要です。 退職した会社に離職票がいつ送られてくるか聞いたところ、他の書類(源泉徴収票と雇用保険被保険者証)と一緒に送るので2ヶ月はかかると言われました。 この場合どうしたらいいか教えてください。
旬に予定していたのですが、その前に妊娠が発覚しました。会社には報告し、現時点でつわりが重く、欠勤している状態です。11月末に今後どうするかを上司に報告する予定です。落ち着いたら産休まで仕事復帰するつもりではありますが、肉体労働で不安なのもあるし、このつわりの状況下だとそのまま退職することも視野に入れています。 そこでなのですが、 ①安定期までの休職が認められず、11月末でそのまま退職した場合 ②安定期(1月末〜2月上旬の予定)までの休職が認められ、休職ののち結局復帰出来ず入籍前に退職した場合 ①と②のそれぞれの場合、入籍までの退職後の健康保険をいつまでにどのようにすれば1番良いのかを教えて頂きたいです。 調べたところ、②の場合は月を跨がずに数日だけ空白が空くだけなので、保険料を払わなくても大丈夫と見かけたのですが、本当なのでしょうか？ 入籍後は夫(今は彼氏)の扶養に入る予定です。 いろいろ調べていたら混乱してしまい、よろしくお願いします。
で切り替えはいらないということですか？ その場合保険証はどこで貰えば良いですか？
回答受付中
お返しくださいと記載してあるのですが健康保険証とは何ですか？ 必ず返さなければならないものですかね？
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