見て嗅いでしまいました。しかし、今になって悪いことをしたと後悔しています。 素直に本人に事実を告白し、謝罪したほうが良いでしょうか?
回答終了
なのだから割り切ればいいんですが、モヤモヤしています。 上層部の朝礼で聞いたことを部下に伝える第二朝礼で、伝え漏れ。それを指摘すると、そんな話聞いてない。 ミスを指摘すると他の人のせいにするか、何がなんでも認めない。認めないので改善策の提案もできない。 報連相ができていない。 上層部が伝えたことを共有しない。 おれ聞いてないわたし聞いてない。 聞いてない。で終わり。じゃあ今聞いたからそれじゃあどうするかの議論をしない。 聞いてないから知らないと他人事。 パートなのでもちろん意見はしません。 トップに掛け合ったことは有りますが、動きません。 正直もっとちゃんとうまく回せばもっといい会社になるのにと毎日もどかしいです。 こんな会社にいるのは、自分の責任です。資格も何もとらなかったし学歴が有るわけでもないので。 ただ、もどかしいな、もったいないな。という気持ちが消えず、毎日悶々と仕事しています。 会社を辞めるのは逃げですか? 辞めてもなんの解決にもならないですが、きもちは晴れ晴れすると思います。 どうしたらいいですか?
される事は分かったのですか、申請の仕方がよく分かりません。 資格のコピーを保健所に提出すれば直ぐに貰えるものなのでしょうか? 講習会の予約をしなければならないのでしょうか? 教えて下さると幸いです。
梱包をしたりした後最後の1時間半を使い特殊作業をベテランさんに教えてもらい作業しました。 火曜日に二日目の勤務に行き、いろいろな業務をした後、特殊作業に行くとベテランさんはお休みで他の方がいました。分からないところは聞きつつ作業をしていましたが、途中でその人が先に退勤されると初対面のパートさんが3人代わりにやってきました。 1人のパートさんが私のした場所を見て「教えて貰ってるとは思うけどこれ間違えてるから。こんなやり方されたら後々私達が困るのよね〜。教えて貰ってるとは思うけど」と言われました。間違えていた事を教えてくださったので謝罪とお礼を言い、続けて作業に取り掛かっていると「私達が教えて貰った時と教え方とかやり方が変わったのかしら〜?」と2人で馬鹿にしたように笑っていました。その後特殊作業の別の作業に取り掛かっていると不備があり教えてもらえました。すると、「なんか粗ばかり探してるみたいになっちゃったわね〜」と笑いながら言われたので「教えてもらえて有り難いです。ありがとうございます。気をつけます」と言いました。 教えてもらえて大変ありがたいのですが、馬鹿にしたように笑いながら言わなくてもいいのになと思いました。 私が教えてもらっている場面を見ていているのなら仕方ない事だと思うのですが棘があるように感じました。 面接時に工場長に「うちには真面目な性格の人がいるけど円滑なコミュニケーションが取れそうですか?」と聞かれたのですがこういう意味なのでしょうか?
市を除く県内)の食品関係施設に勤務する方および現在勤務していない方で県域に居住している方(高校生以上)」の部分で分からないところがあります。 現在、福岡市内のほっともっとでのアルバイトをしているのですが、これは要項をクリアしていることになるのでしょうか? 19歳・大学1年生です。
解決済み
(8人くらいおられる)中に入り一緒にやっていきます。 たぶん解らない事ばかり聞いてばかりになるかのではと思います。 やはりベテランさんの足手まといになるのかなとも思ってます。 8人で2人ずつペアになっておられ、私の入る隙間もありません。 これから先凄く憂鬱になります。 休みますラインしても誰も何も言ってくれません。他の人がラインされると返信は返ってきてるみたいですが。 一緒にやっていかないとなのに、 もうすでにいる意味あるのかなとか辞めた方がいいのかなとか思ってます。
は未だに慣れず身体的と心身的ににかなりきつい状態です。 ですが、私は仕事に真剣に取り組み職場でも信頼され始めている頃でした。 それなのに今日、私は会社に嘘を着いてしまいました。 事ある前日、同居している私の家族が発熱と嘔吐による脱水症状で病院に掛かったところ、ノロウイルスと診断されました。 次の日、私は夜勤で出勤日でした。 出勤前、私は下痢と微熱の症状があり、 症状的にも真っ先に思い浮かんだのは家族のノロウイルスが自分に感染したのではということでした。 しかし薬を飲めば出勤できるくらいまだ症状は軽かったのですが、その時の気持ちは夜勤が辛く精神的、心身的にもつらかったので、自分の症状と、家族がノロウイルスで感染している可能性があることを理由に自分もお休みしました。 それで済めば良かったのですが、 お休みの電話を会社にした時に、お休みを頂く代わりに夜間にかかることを上司に約束づけられ、実際その日の晩には、体調が悪く急患にかかることが出来ませんでした。正直に体調が悪くて行けなかったと話せばよかったものの、休んでしまった罪悪感もあり、 「医師にノロウイルスと診断されて、その週一杯お休みすると指示された。」と嘘を電話で報告してしまいました。 ですがその次の日、嘘をついたのをバレてしまいました。私が話した内容が医療観点からみて有り得なかったそうです。 食品の会社であることもあり、私が独断でノロウイルスと会社に報告したせいで、社内では大きな事になっています。 既に上司の方に電話での謝罪を済ませました。結局今週いっぱいまでお休みを頂いたのですが、休み明けかなり出勤しずらいです。 今回の出来事もあり、会社の勤務体制も自分に合わないため、長い目を見て働けないと考えたので、これを機に退職を考えています。 そこで2つ相談があります。 私の気持ち的にはこれを機に退職を申告したいと考えています。 1.どのように申告すれば良いと思いますか? 社会経験が浅く、上手に伝える方法がわかりません。今回の出来事も踏まえて円満に退職する方法を教えて頂きたいです。 2.復帰後の対応 退職を申請してもいざ退職が出来るのが14日後の規定なのですが、それまではもちろん勤務しなければなりません。休み明けの言葉や、行動。どのように対応すればいいか教えて頂きたいです。 ここまで読んでくださりありがとうございます。社会人の先輩方、是非知恵を貸していただけたらなと思います。
信があります。できれば最低限のコミニュケーションで黙々も作業がしたいです。なので工場が適正だと思いました。 ですが、求人票を見ていて何点か気になった所があります。 ・私が求めている業務はパートや派遣がメインなのではないか? ・正社員は管理職のような仕事がメインなのではないか?(現場には入ると思うが) 現在、従事している方やしていた方がいらっしゃいましたら回答お願いします。
品、スターゼンなど、 それぞれのイメージだったり、業界の立場など知りたいでく。
入がありました。実際のこの二つをどう判断するべきなのでしょか?一を物流機能を有しているので卸?ですかね?
求人の検索結果を見る
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
仕事を知る
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
2023-11-08
栄養士資格の取得方法は?栄養士になるメリット・デメリットも解説
飲食業や食品関連で役立つ資格として、栄養士が知られています。栄養士とは、どんな資格なのでしょうか?類似資...続きを見る
2023-04-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です