った、家電の接客業への転職を考えています。求人募集中がこの時期あまりなく、たまたま同棲中の彼女の職場しかありませんでした。そこは給料もいいし、成長機会も多いらしいです。また、中途で同期のいないまま1人で異業種に足を突っ込むよりもいろいろと相談できる人が身近にいるのはメリットと感じ、応募することにしました。（彼女は承諾してくれてます） そこで、同棲中の彼女と同じ職場（店舗勤務なので同じ店舗にかぶることは絶対にありません。）に応募し、内定をもらいました。 2人の関係がもし広まった場合、やはり周りの人からは白い目で見られたりするのでしょうか。 皆さんの意見を聞かせてください。
回答終了
のでしょうか？ それとも翌週の月曜日に出勤するのでしょうか 皆様のお知恵をお貸しください
解決済み
って3年目になります。 付き合った時から今までに4回程仕事を変えています。現在仕事をやっていますが残業が多いという理由で転職したいきついと言っています…。 彼は実家で暮らしていて、以前仕事を辞めた時も、フラフラしている時期があり私も今後が不安になり、働いて欲しい難しければ別れたほうがいいのではと言うのを匂わせた所、次は続けると話していましたが、新しい所に入り一年もたたずにこのように話しています。仕事は長時間で営業職のため上司に詰められることを聞いてきついのは分かりますが、ここまで転職の回数が多いと気持ちを受け止めるよりも呆れてしまっています。 私は現在一人暮らしで、仕事を続けていて彼が甘いように感じます。来年は同棲もしようと話していましたが今の状況では、お金の面でも将来のことも考えられず私も負担になる気がしてなりません。もう見切りをつけて別れた方がいいのでしょうか…それとも彼氏を見守ったほうがいいのかどうした方がいいのでしょうか…？
方を出るため前職を退職しました。 なかなか良い転職先が見つからず焦っていたのかもしれません。 面接の際にも面接官が面接に遅れ、30分以上待たされました。 その際にも違和感はありましたが、なかなか転職先が決まらない焦りからその職場に決めました。 入社初日で既に失敗したと思いました。以下、箇条書きにします。 ・入社前はボーナスが支給されると説明があったのに実際はされない。 ・仕事を教えてくれる先輩が忙し過ぎて放置プレイされ、初日に教えて貰った時間は1時間程度。 ・職員が忙し過ぎて、昼休憩が取れない。トイレにも行けない。とにかく聞きたいことがあっても忙し過ぎて聞けないため放置プレイ。 ・私より1カ月前に入社された方も同様に放置プレイされていて、仕事を教えてもらえないため1か月経った今でも雑用をしている。 ・昼休みがない。昼休みに会議をするのが当たり前。 などです。以上が初日に感じた違和感でした。 前職も結構先輩が忙しくて放置プレイが多かったのですが、ボーナスが出る点や昼休みがちゃんとあったことなどから頑張れました。 まだ、入社したばかりですがこれってどう思いますか？ もはや転職を考えている私は時期尚早でしょうか？ ちなみにパートナーに相談したら、1カ月位様子を見てダメなら辞めても良いと言われています。
そこは研修採用になるので今よりも給料が1年間だけ下がります。 人生の成功談と失敗談があったら教えてください。という質問がきた場合、 成功談は今の職を選んだこと(私はもともと違う職に就こうとしていたが、自己分析を進めていく中で本当にやりたいことはこれじゃないと思い違う職種に変更しました。) 失敗談は今の会社を妥協して入ったこと。(当時の私は長く働けることを軸としていたので、会社の知名度や技術力を見ずに親が大きい会社であること・お給料面や定時退社など福利厚生などで決めてしまったこと。) と答えるのはあまりよくないことでしょうか？ 辞めたい理由は福利厚生の部分は確かに聞いた時とのギャップもなく不満はありませんが、教育体制が整っていないので自分のスキルアップが出来ない点にあります。技術職の現場で働くのは初めてでしたので、プロの仕事を目の前にした時、自分はもっと上達したいという思いが芽生えました。技術職として技術力を身につけることは福利厚生よりも価値のあるもので長くその職で生きていくことができると感じました。だからこそ少しでも犠牲を払う必要があると学んだので自分では失敗であったと感じています…
」と転職エージェントから言われました。 もともと2社ほどしか紹介が無く、うち1社は希望と合わず辞退、もう1社は実務経験不足で書類選考落ちしてしまいました。 「他に無いか」と聞いたところ無いと言われ、ならば似ている職種の求人を紹介して欲しいと言うと「未経験可の求人は派遣しかない」と派遣を紹介されました。 「新しく求人が出たら紹介します」とは言われましたが、「はい分かりました」と馬鹿正直に待つのもアホらしい為新しく転職エージェントをつけることにしましたが、この転職エージェントはもう切った方がよろしいでしょうか。一応もし新しく求人が出たときに備えキープしておいた方がよろしいでしょうか。
が人間として成長できる場面が多かったと思います。 今の職場は社内に歳が近い人がおらずあまり人と関わることがありません黙々と1人で作業 前職を辞めた理由としては、私自身、男性関係で強いトラウマがあるのですがセクハラをされたことで精神を病んでしまいぷツンと何かが切れてしまったからです 前職を辞めなければ良かった話で、私が弱い、甘え、自分のせいなのはわかっているつもりです、、。 ですが、今20歳です。歳が近い人とのコミュニケーションや人前に出る場面、今しか出来ない経験をしないのがもったいないんじゃないかと感じてしまいます(自分を買いかぶりすぎ) 前職を1年も続けられず辞めたこと誰にも言えないですが本当に情けなくて、毎日後悔してばかりでどうしようもないのはわかってるんですけど本当にしんどいですどうしたらいいんですか
があり、転職活動をしてさ内定をもらいました。 全くの未経験からの転職ですし、基本給が下がるのは仕方ないでしょうか。物価高の時代に基本給19はきついなあと思いまして。。 もう一点、求人には給与20〜と書いてあったのでそこが気になります。手当含むとかの記載はなかったです。 基本給19万 賞与年2回(3〜4ヶ月分) 昇給年1回 研修期間4ヶ月(その後現場配属)
います。社長以外、皆パートです。 雇用契約当初は電話対応とそれに付随する簡単なデータ入力が業務内容でした。 しかし、しばらくすると、各種書類や業務に合わせたフォーマットの作成、請求業務、チラシやパンフレットの作成、社内SEの仕事も任されるようになりました。もはや何でも屋の気分です。（他のパートさんはほぼ雇用契約当初のままの業務内容で働けている方ばかりです。） 時給は当初よりあげてもらったものの、仕事量と内容からして到底満足のいくものではなく、何度か時給交渉しましたが、もっと売上が上がらないことには出したくても出せないし、貴方の時給ばかりあげてきたから、今度は他の人の時給もあげないとみんなも続けてくれなくなる。正社員には、売上が◯万達成したらなれるから踏ん張ってほしいと言われました。 仕事内容も、キャパオーバー気味ではあれど1つ1つは好きだし、人間関係もよかったので続けようと思ってはいたのですが、トップである社長の言動が気になり始め、ストレスになってきました。 ①気軽に未経験分野の仕事を頼んでくる。自分は勉強する気はさらさらなく、実質、私一人に背負わせる。 ②①で得たスキルを新規事業の案に出してくる。（社内SEができるんだから社外SEをして仕事をとろう、等。）餅は餅屋。素人がネットで得た程度の知識でビジネスになる訳ないし、仮にやるとしても社内に私以外やる人いないので、怖くて絶対したくない。勿論社長は何も勉強する気はない。 ③仕事を頼んだことを忘れ、労力が無駄になることがしばしばある。 ④休日でも電話をかけてくる。 ①、②でイライラしていて、③を何度かされて（リマインドした上でされてます。）心が折れました。 でも、それなりに好きな仕事に良い人間関係、リモートでも働ける環境を手放すのは、子持ちアラフォーにとっては勿体無いんじゃないか…とも思うのです。 ただ、トップのスタンスがかなりストレスにはなっています。 それに、大企業ならしがみつきますが、正直零細過ぎてあと10年、下手したら5年したら会社自体無くなってたりする？とも思います。 皆さんなら 踏ん張って働きますか？ それとも転職しますか？ ご意見いただけますと幸いです。
働いており、2年ほど店長経験あり。 •現在30歳、女 •アパレルの専門学校に通ってましたが学校法人ではないので高卒扱い •資格、免許無し •手取り19~22万（残業はかなり少なめ） •関東在住（東京寄り） 長年接客をしていて疲れました。 接客業自体は好きですが、売上や顧客獲得の事を上から言われすぎて純粋に接客が楽しめなくなりました。 転職したいですが、 高卒扱いで資格も無し。30歳で独身。 今の仕事を辞めても新しい仕事が見つかるのか不安です。 欲を言えば手取りは月23~25万いけば将来的に安心です（現在毎月かつかつの生活です…） 未婚の30歳女性って転職不利でしょうか…？ 何かおすすめのお仕事はございますか？
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