どのような仕事があるのか、これから何を準備すれば良いか教えて頂きたいです。 私は大卒文系で現在、地方中小企業にてルートセールスとして働いており今年で4年目です。新規の飛び込み営業等もあります。 退職を考えたのは、本来やりたいこと(英語を使う)が出来ないこと、体力的にきつい、そもそも今の仕事が根本的に向いていないと感じ始めたからです。 次の仕事として海外出張、駐在が出来、現地のネイティブと関わり高い語学力やビジネススキルが求められる仕事をしたいです。 調べたところ日系商社、メーカーの海外営業が一番可能性があるのではと思いました。営業職自体には耐性があると自覚していますが、その他に何か職種はあるのでしょうか。 これからの準備として •1年かけて英検1級、TOEIC900点まで取る •簿記3級を取る。 •現在の仕事をより真剣に取り組むこと。 を計画しています。 今の保有資格は、英検準一級、TOEIC725点です。 足りないところ、もっとこう考えた方がいいなど何でも結構ですので回答頂けますと幸いです。
解決済み
この度大手インフラ会社の技術系として内定をもらい、来春から働く予定です。 働いてから価値観や考えが変わる、一時の内定ブルーである可能性も重々承知しておりますが最近ふと悩んでしまいます。 私の就活(新卒)の軸は理系・安定などまぁいかにもベタな?軸でした(もろとも考えましたが今回は割愛します)。おそらく新卒の会社で働き続けたら将来安定だし、年功序列型で食いっぱぐれることもなく周りからも羨望の眼差しが貰えると思います。 しかし最近自分はそれでいいのか?と思うようになりました。 理系院卒だからそれを活かした就活をしないと…と先入観のようなものにとらわれ就活した気がします。隣の芝生は青く見えているだけかもしれませんが厳しい環境に身を置き、自身の市場価値を上げていい意味で転職を繰り返し異業種・異業界に挑戦されている方の体験談を見て、すごくキラキラした生き方だと思いました。 その一方で私は確かに揺るがない地位?は手に入れることはできても今の会社だとおそらく特出したスキルのようなものは身に付かず会社にとらわれ悪い意味で安定して過ごすことになるのでは…と危機感が生まれてきました。 私も常に自身の市場価値を問われるような、高めるような仕事をしたいと思ってきました。そうするには総合的に考えたとき、新卒の会社では無理だと思います。(部署移動も絶望ですし汎用性のない特殊な仕事なので) もう推薦を出してしまっているので断ることはできません。また院卒であり歳をとっていること、そして女性でいること(ライフイベントなどもあるかも)、何より新卒入社会社でしか通用しないようなスキルしか習得できそうにないことから転職活動に不安を感じています。いわゆる大手病?なのかもしれません。 動くなら早い方がいいと思いますが院卒で転職された方、異業種・異業界転職された方、転職に詳しい方なんでもいいので今の私にアドバイスをくれませんか? 正直現在営業をやりたい…企画をやりたい…など明確には決定できておりません。ただ市場価値のない一つの会社にとらわれる人間になるかもという漠然とした不安が襲ってます。いい面もあるとは思いますが私はもっと成長していきたいと思ってます。 何度もすみませんが一時の内定ブルーでは?働き始めたら変わる考えなども頭ではわかっておりますのでそういうこと以外のアドバイスをお願いしたいです。
接を控えております。 3ヶ月後に(具体的な日付は決まってます)どうしても外せない予定があり、午後休を取りたいのですが、もし内定を頂けてもその日までに有給が付与されないので欠勤扱いになると思います。 二次面接の際に「○月○日にどうしても外せない予定があり午後は早退したい」という話をした方がいいのでしょうか? また、多少イメージは悪くなりますか?面接時に言わず入社して予定がある1か月前に相談という形でも問題ないのでしょうか? このような休み方を今までした事がなく、アドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします!
の子を育てています。転職をするべきか、今の所で頑張るべきか、とても悩んでおります。 今の職場(サービス業) ・労働時間8時半~18時、実際は7時半から出勤(早出のお金は出ません)、毎日30分~1時間残業 ・私がいる部署は人数は私含め2人 ・ほぼ毎日残業、10時間は動きっぱなしで、やりがいはあるが仕事量も周りの何倍もこなさなければならない 内定を頂いている会社(事務職) ・労働時間8時~17時、残業ほぼ無し、日祝休み、長期休暇あり ・一緒にいたいと言ってくれる子供との時間も確保できる 今の職場の人達はのんびり仕事をしていて、お金が欲しいため、残業(ただ談笑)してます。隣の芝は青く見えると言いますか、不公平だという思いが生まれ、ストレスとモヤモヤと悔しさを抱えています。 しかし給与をみると、現職のほうが2万程高い(残業代ですが)、ボーナスは1ヶ月分の給与が出ます。内定を頂いているところはボーナスは片手で数える程です。これから子供には今以上にお金が掛かるし、今以上に生活がキツくなるので転職はとても不安です。時間をとるかお金をとるか、とても悩んでいます。 皆さんならどうしますか?また理由も参考にしたいので、是非お聞かせ願いたいです。 どうか宜しくお願いいたします。
転職(次で3社目になります)を考えています。 ある大手の会社から内定をいただいたのですが、下記の要素から転職すべきかどうか悩み続けています。 優柔不断な性格なので、現状や各会社の要素を洗い出してそれを天秤にかけて決めようとしたのですが、むしろ逆効果で、考えすぎてか自分の今の現状に全く前向きになれなくなりうつ病みたいな症状まででてきました。結局自分で決めるしかないのはわかっていますが、どうしても答えが出ません。行くべきかそうでないか、また決める方法のアドバイスなどいただけると幸いです。 ⚪︎転職を考えた背景 ・今の待遇で将来(結婚、家、子供などをもつこと)に不安を感じている ・今の仕事が全くできず(とはいえ逃げたいとはあまり思わないです)どうせ苦労するなら待遇がいいところに行けるうちに行った方がいいかと感じている ・人と話すのは好きなので営業を経験してみたい気持ちがある ⚪︎転職するか悩む背景 ・前職3年、現職1年しか勤務しておらず、仕事の能力が低い自覚があるので、大手の営業で通用する自信がない ・内定先の給料や休みがいいとはいえ今の環境を捨てるのはもったいないとも感じる ・次の会社で全くついていけず、すぐ辞めてしまって30代で路頭に迷うのではないか不安 ・営業の残業はどれくらいかわからないが間違いなく残業は増えると思うので、それはそれで家庭を持てるのか、自分が働き続けられるのか不安 ・面接では異動はほぼないと言われたが、信じきれない ⚪︎現職について 従業員五十人以下で特殊な業界、職種とだけ 基本定時退社 転勤なし いい人が多い 日本の平均くらいの給与 離職率低い 土日休みではないが週2日連続休み ノルマがない ⚪︎内定先について ITの営業 土日祝休み、有給取得率高い 地方勤務で給料500万以上 大手IT のグループ会社(グループでも社員一万人以上) 前に勤務していた会社のスキルが活かせる よろしくお願いします
を退職しました。 夫は共働き希望でしたが、引っ越しを機に 退職する事を許してくれました。 現在、転職活動中です。 出来れば正社員を希望しています。しかし 高卒で、結婚したばかり、 正社員の経験は接客と事務、スキルなし 正社員はなかなか難しいと思ってしまいます。 過去に24歳の年で転職をしましたが、 その時も散々、結婚の予定はあるのかと ほとんどの会社から聞かれました。 本題はここからです。 夫が正社員で働いてくれとの事です。 もちろん出来れば私もそうしたいです。 しかし、現実はこれですし、 妊活もしております。 私も夫もタイミングが あれば子供は欲しいと思ってます。 しかし、このタイミングで正社員は難しいから、 派遣やアルバイトを探してもいいかと聞いたところ、まだ転職活動し始めたばかりなんだから、 正社員を探した方がいいと言われました。 (4.5月はイベントが重なっていたので、 転職は6月からと言う約束はしていました。) 現在、生理が来ておらず、 仮に採用を貰っても、 妊娠しているのがわかったら、 会社に迷惑をかけるし、断るよと言ったら、 正社員になれば、産休、育休とれるし、 入ってすぐに妊娠がわかっても それが会社のルールだし、別にそれでいい。 クビにならなければその採用された会社にいて、すぐに産休入ればいいと… その会社で働くの私だし、体調を崩して迷惑かけるし、せっかく採用になっても、産休に入って職場復帰するのがわかっても、新たにまた人材を探さなきゃいけないんだとよ言うと、 そう言う重要な事を事前になんで言わないんだ、 そんなこと言うならそもそも妊活しないとも言われました。 最終的にはもう私の好きにしたらいい、 俺が何言っても聞かないだろうして終了です。 仮に正社員で採用を貰ったら、私は最低でも1年は仕事するのが筋と私の中では思ってます。 妊娠検査薬を使うつもりですが、 予定日の1週間後に使うのが良いとの事で もう少し結果を知るのは来週くらいになります。 夫は4月の頃は、契約社員でもいいんじゃないと言っていたのに… 転職活動を始めたらやたらと正社員を推してきました。 妊娠の可能性を示し、仮に妊娠してたら正社員 辞めとくと言ったらこの有様です。 避妊せずに、子供を望んで、 正社員を探せって言う夫どう思いますか? 誰にも相談できません。
どいです。 学校を卒業して飲食の経験は5年程ありますが、その後は他業種で転々としてました。 当時はまだ若かったのもあり、疲労感などもあまり感じてなかったのでこの度もう一度飲食で働きたい!と就活をして決まりました。 ですが、自分の年齢を考えての転職活動をしてなかったのでとても体に負担です。 今はパートナーと同棲してます。 パートナーもサービス業の為、ご飯の支度や洗濯なども自分が主だってしてきましたが、それもままならない状況です。 今の職場の店長からは有難い事に大変気に入っていただいておりますが、このままやっていけるのか不安な日々です。 転職回数も多めです。 前職は勤務時間や休日はとても理想的だったのですが、劣悪な労働環境と人間関係で毎月のように退職される方が多く、人手不足でその矛先が自分に向いたのでメンタルを病んしまい退職したのですが、働き方的には自分のライフスタイルと合ってから人間関係さえ良ければ今の働いてたんだろなと回想してます。 パートナーや友人に「前職の社長も気に入ってくださってたからこちらが頭下げたら戻れるんじゃないか」と話すと全力で止められます。 誰しもが現職と前職を比べたりするのでしょうか?
人間関係良好 ・仕事内容に不満なし 楽しく働けていますが、 ・時給換算で最低賃金以下 ・残業代なし ・休憩30分(実働9時間) お給料の面でかなり不満があります。 苦手な人も1人もおらず、休憩時間が30分であることは法律的にはアウトですが私自身長い休憩は不要なので、本当に快適に働けていて他にこんな良い職場はないと思っていますが、 最低賃金でフリーターをするほうが稼げると思うと転職するべきかなとも思うのですがどうしたらよいのでしょうか?
る会社が全国転勤のある会社で、親の介護の事情で転勤ができなくなりました。 会社には伝えたのですが、考慮してもらえず転勤がほぼ確定しております。 私は現在3社目で5年勤めております。その前の会社は1社目1年、2社目3ヶ月で退職しております。 1社目の退職理由として、am4時30分出社、pm23時退社(早くて) 日付を跨いで働くことも多くありました。 長時間労働が蔓延化してるのもあり退職いたしました。 2社目は求人内容と仕事内容が異なり、3ヶ月間は働きましたが結局退職してしまいました。 ※HP記載の商材は扱えず、独自の商材を販売 3社目は1社目と同業界にいたので、その事情も理解していただき入社いたしました。 転職活動をする中で、1社目の長時間労働での退社、2社目の求人内容の違いでの退社、3社目の親の介護での退社理由を正直伝えても大丈夫なのでしょうか。 転職エージェントの方が非常に若い方で、企業様には伝えて大丈夫と言われ、2社ほど伝えましたが良い顔はされませんでした。 やはり、退職理由は正直に伝えないほうが宜しいでしょうか。 時間もあまりなく転職活動を行っておりますので、厳しいお言葉いただければと思います。 宜しくお願い致します。
展望が見えないことや、別にやりたいことを見つけたなどです。 失敗してしまったと思っていますが、転職活動をあまりしていないまま辞めてしまったので、退職後はフリーランスという形でした。 ただ、仕事中はストレス等で軽い鬱になっていたこともあり、一か月は好きなことしようと決めていました。 4月から転職活動を本格的に始めようとしたところ、家族が事故で大怪我をしました。両親は共働きで兄弟も学校なので、世話できる人間が私しかいませんでした。毎日のように病院へ行ったり手続きの手伝い等に追われ自分のことを後回しにしてしまいました。就活と同時並行したものの、完治がいつ頃になるのか、リハビリで退院後も通院しなければならないため、いつから通勤できるのか分からない状態の人間を企業は受け入れないと思いました。 そのため、約一か月半は自身のスキルアップのために資格の勉強をしたり(語学系ですが目に見える結果は残せませんでした)、自己分析や転職のノウハウなどを調べるなどの準備をしていました。また、単発や短期のバイトで少額ですが資金調達もしました。 先日、怪我は治りリハビリも自力で行けるようになったため自由に動けるようになりました。 転職で三ヶ月のブランクは絶対聞かれると思うのですが、家族の介護という理由は信じていただけるのでしょうか。また、自分の強みを証明するものを持ち合わせていない場合、どのようにアピールするのが効果的でしょうか。 転職経験ある同年代の方、ご意見よろしくお願いします。
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