いたので掃除するよ。と看護師から言われました。看護師もしてくれると思いきや私だけで廊下を掃除させられました。しかも、後ろで立ちながらずっと見ているだけでした。 いじめられてる?と感じてしまったのです。 これは、職場のいじめですか? よろしくお願いします。
回答終了
不定、自称など。どうして保育士は会社員ではなく保育士と映されるのでしょうか?
解決済み
8月分の給与が振り込まれていました。私の考えでは、社会保険料が免除になり、いつもより少し多くもらえるはずだったのですが…逆に少なくなっていました。差額を確認すると、職務手当と同じ金額でした。 8/31は有給消化し、産休開始日も同じなので社会保険料は免除されるはずです(社労士に確認済み)それなのに社会保険料は、引かれていると考えられます。そして、職務手当も含まれていないと考えられます…。 産休に入るからといって職務手当が0になることもあるのでしょうか? 明細書は、これから郵送でくると思いますが明細書を確認し私の予想通りだった場合どうしたらいいでしょうか?
保育士の資格を取ってから、一般企業に就職し6年働きました。その後結婚し、二人出産し三年専業主婦をし た後にパートで接客7年したのち保育園に転職しました。 面接時点で採用されましたが、働きだしてすぐら辞めました。 まず6ヶ月の赤ちゃんを一日中抱っこする毎日でした。下ろすとすぐ泣くのでずっと抱っこで過ごし腕がパンパンです。 休憩中も泣くとひたすら私が抱っこするので休憩はパンを5分で食べて終わりました。他の先生もすいません〜といいつつも変わる事なく、他の先生は休憩60分とは名ばかりで二時間以上お菓子を広げながらおしゃべりです。 子供が午睡中に泣いたら補助の無資格のパートと私でひたすらあやしまくる感じです。 一般企業でしか経験のない私にとっては、なんだか苦痛でしかありませんでした。 帰宅しても、疲れきって子供達に心配されるほどでした。 保育園の前の職場からまた誘われたのもありまた一般企業に戻ろうと思います。 保育士としての覚悟がなさすぎとか重々承知ですが、同じような経験をされた方など、これから前向きになれるようなアドバイスいただければ幸いです。 今までの一般職ではすぐ辞めたりとかはないです。辛口は堪えるのでご遠慮ください。
るとは(採用?されるとは)限らないんですか? 働けないと次の公務員試験で合格するまでニートになるということですか? また保育士の公務員試験を受けて合格しても子どもの世話が出来ない可能性もあるとネットで見たのですが本当ですか? 教えていただけると嬉しいです!
ートで、今の園は1年目で今までいた所が厳しい方だったのか、クラスリーダーの先生が接した事のないタイプの方と感じ戸惑っています。 ①のんびりしているように感じる ⚪︎出勤時間1.2分前か丁度に保育室に入るのが常で、たまに時間を過ぎることもあり、寝坊やケアレスミスの遅刻も数ヶ月間に数回あった ⚪︎おやつや給食の準備も、早く食べたがって泣いたり喚いたり、眠り被ったりする子がいても、自分の準備の時に限ってトイレに行く事も多く、動作自体ものんびりしている ⚪︎給食の検食は給食時間終盤にする ⚪︎午睡の寝かしつけの際は仲良しの先生とお喋りしながらで、主担の先生がトントンする子ども(日によって違う)は気が散って入眠が遅め ⚪︎午睡時間はお喋りや休憩優先で、午睡明けの時間に自分の担当児の連絡帳書きや書類書きが終わっていない事も多く、起床時間、おやつの時間が押しがち(4時までに食器を給食室に、というルールもあまり気にしていない) ⚪︎午睡時間は5分毎のチェックを疎かにして、後からまとめてチェックする ⚪︎うつ伏せ寝はダメ、目視が大切だと最近職員会議で言われても、徹底しない ⚪︎夕方の自由遊び時間に連絡帳書きをしている時もある(午睡中に職員会議がある時もあるが、それに見合った時間配分をしていないことが殆どで、連絡帳は多くて3冊) ⚪︎保育室から出たら戻ってくるまでの時間が都度長い(主担任の先生が休みの日に違う先生が同じ事をしたら所要時間が全然違い、他の先生から冗談交じりで指摘されても意識していない) ⚪︎保育中、私語や雑談が多く、壁に背中を付けて全体を見ることも徹底していないので死角が出来ている時も多々あり、座っていても上半身を捻ってサークル外を向いて仲良しの先生と話す事もよくある ②責任感が希薄に感じる ⚪︎噛みつきが多い(20回以上)子がいても1日に1.2回保育室から連れ出す(他の部屋に用事がある際に連れて行く感じ)くらいで特に対策を講じず、噛まれた側の保護者への対応も、今日の様子を明るく伝えた後に軽く謝罪する(笑いながら言う時も多い) ⚪︎園庭遊びでは普段から園全体で職員同士2.3人で向かい合ってのお喋りが多く、ある時は主担任とフリーの先生で5人を見ている際、その内2人がログハウス(未満児立入禁止で柵などはない所)の階段の一番上の2メートル程かもう少し高い位の高さの所まで登っていて、子どものせいにして叱っていた ⚪︎5人を主担任と私ともう1人で見ていた際、その内3人(活発でまだ制御の効かない2人を含む)を私1人で階段を登らせて2階の遊戯室に行かせ、自分は大人2人で子ども2人と事務室の水槽を見ていた ⚪︎実習生が入ってその担当保育士の立場で「ん?」と思うことがあっても、その場や反省会で指摘せず、武勇伝と言って他の先生何人もに笑いながら言いふらしていて、育てようという意識も、次に担当になる組の先輩の先生に失礼にならないように自分が指導しておかないと、という意識もないように見えた ⚪︎隣のクラスの主担任の先生が数日欠勤の期間に、隣のクラスのサブの先生から、年配の先生が2回保育室を無人状態にしていたと聞いていて、何もアクションをせず、数日後3回目が起こり気付いた他クラスの先生が咄嗟に対応し、その年配の先生が始末書を書くことになったが、当人を問題視するばかりで特に責任を感じたり後悔したりはない感じだった(年配の先生は指摘されて逆上するような人でもない) ③その他 ⚪︎人によって露骨に態度を変えてくる ⚪︎休憩時間は愚痴、悪口、ディスり多め ⚪︎職員会議の伝達事項などクラス全体に話す時も、休憩時間も私とだけほぼ目を合わせない、私には話し掛けない (こちらが盾ついたり、露骨な態度を取ったことはなく、自身の態度が無意識なのかわざとなのかも不明) これは普通だと思う、という項目はありますか? 又もしも、ちょっと…という所が多い場合、このような感じの先生は時々いらっしゃいますか? 今後の参考のため、特に噛みつきの対応、対策について、どのようにしているかも、教えてほしいです。
元になるのでわかるんですが、やはり見た目的な問題ですか? わたしは保育士ではないんで不満なら仕事やめろとかそういったコメントはご遠慮下さい
保育園で年少の副担任をしています。私はパートで、担任の先生は正社員です。 タイトルの通り、保育中に担任の先生よりも自分の方にばかり子どもが来ることで、担任の先生と不穏な感じになっており悩んでいます。 私は子どもが寄ってきても、さりげなくお友達の輪の中に入れるように促して、ずっと私にべったりにならないように気を付けています。 しかし、私の対応が不味かったのか担任の先生のプライドを傷付けてしまったのか、2人きりになるとモラハラのようにドアをバタンッと閉めたり、急に大きな足音を鳴らして歩いたり無視やミスを押し付けられたりします。最近では、担任の先生のところに来た子どもに対して「(私)先生のとこ行けばいいのにー。大好きなんでしょ?(私)先生のこと」と子どもや他の保育士にも聞こえるように嫌味も言われました。 今から関係のリカバリーは図れるでしょうか?私は今後どのように担任の先生を立てれば良いでしょうか?
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