あとクレーム言われたらクビとかありますか…?(´;ω;`) 質問ばかりですみません
回答終了
9時20分に押します。 ですが、初日は教えながらだからだと8時半に来るように言われました。でもタイムカードは9時半から押すようにと。 そこでおかしいのではと思ったのですが、初日だけならと飲み込んでしまいました。 ほかのパートさんは9時半出勤ですが、準備に焦りたくないからと自主的に8時半に来ているようです。 2日目も3日目も早めにきてタイムカードは押さずに仕事しました。 2週間のリニューアルオープンに向けて店自体が来週からお休みです。店長に会う機会もなく、リニューアルオープン初日の日も忙しいと思うから早めに来てと言われました。 休み期間に店長に連絡をして、このことが続くなら仕事を考えたいと伝えようか悩んでいます。休みの日にこういう内容のことを電話してもいいでしょうか?仕事のときは忙しそうでタイミングを逃してしまっています。
解決済み
パートが求人で出ているのですが、応募するか迷っています。 1日4〜5時間、週3勤務とのことで家事の合間にちょうど良いのですが、どのような仕事内容か、また自分にはできるのか気になっています。 来客対応、パソコンでの事務、未経験歓迎などとしか書いていないのですが、このような施設で働くにあたってどのようなことを気にかけたらよいでしょうか? サ高住の事務というのはきつい仕事でしょうか? クレームなども多いのでしょうか。 お年寄りは好きですが、私は学校事務の経験しかありません。 働いたことがある方やご存じの方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
出勤した際、〇曜日と〇曜日基本的に勤務ね、と店長から言われていました。 固定で休みが欲しい日は面接のときにお伝えしていたので、特に休み希望を取ることもしていなかったのですが、初めの頃は2日勤務希望のところを3日になったり4日になったりしていたので、休みを取らないと入れられてしまうのかな、と思い休み希望を取るようにしていました。 が、シフトを作る側からしたら勤務可能日が多くその中から2日選ぶほうが作りやすいですか? もう一度、この勤務可能日の中から2日でお願いします、とお伝えしたほうがいいのでしょうか?それとも出れる日があるのなら出てくれたらいいのに、となりますか?
のパートですが、 2023年は、総支給額107万円ありました。 何か問題ってありますか? 103万の壁とか130万の壁とか色々あるけど、 自分には関係ないと思ってたので、 よくわからず、107万円働いてしまいました。 のちに、所得税の請求がくるんですか? 主人の会社に総支給額報告するんですが、 扶養内で問題ないですか? 教えて下さると嬉しいです。
ます。9月の入社時に2週間、1月に1週間、体調面でお休みをとってしまっています。 インターネットでパートへの付与の条件や計算方法を見たのですが、学がなく計算ができません…。3月に付与されると思うのですが、自分が8割を超えているのか分からず不安です。 確実ではないですが… 9月→11日間、10月→16日間、11月→17日間、12月→16日間、1月→13日間、2月→15日間 の出勤になっていると思います。 これをもとに8割をこえているのか教えていただきていのと、その際の計算を教えていただけたら嬉しいです。無知でごめんなさい。よろしくお願いします。
ます。 仕事内容に興味があるのではなく、今希望している 勤務時間等が合う為、候補に挙げてます。 履歴書についてですが、職歴が多すぎて書ききれません。 こういった場合は職務経歴書を添付した方が良いですか? 企業様(地元のクリーニング店です)からは 履歴書と聞いています。 また面接時はパートであってもスーツの方が良い でしょうか? それとクリーニング店の業務内容を詳しくご存じの方 ご教示ください。 今回の業務内容は、クリーニング受付後の PC入力マーキング付になります。 以上、宜しくお願い致します。
社長に〇〇さんは仕事のスピードが早いので仕事を一つ増やしてくれないか?とお願いされ、 その時、昇給していただく事は出来ないかと聞いたところ、正直なところ 正社員を時間割した時給より〇〇さんは上だし、あまりあげすぎると扶養内からはずれてしまって働けなくなると困るから気持ち20円だけアップといわれました。 正直、もう少しアップするかと期待してましたので20円という額にビックリしました。 検討させてください。といってしまい、 ありがたく返事をしたほうがよかったでしょうか? なにかアドバイスをいただければ幸いです。
が威張り散らしていて取り巻きは金魚のフンそのもので、御局様がいない日は羽を伸ばしている様子が見て取れます。 雑談に付き合ったことがありますが、その時は人の噂話、新人の挨拶は無視するくせに新人が挨拶しないと愚痴る、仕事も雑、旦那が社長だから威張れるんだと思います。 私と同年代の人は苦笑いしながら雑談に付き合っていて、ペコペコしているんですが、普通ですか? 先日誰とも喋らずに仕事だけした日、全く疲れませんでした。何の魅力も感じない人と雑談するメリットは、なんですか? 決められた仕事(ノルマ)を早々にクリアして、家に帰れば家族や友達と遊んで、それでは社会に適用しませんか?
す。 子供が部活でなく市外のクラブに所属しているため、 送り迎えもあり、夏休みなんかは平日も遠征や活動があるので休ませてもらっています。 有給はフルで使って、足りなければ普通の休暇をもらいます。 新しく来た店長に、パートとはいえ休みすぎだと言われました。 そんなに子供のクラブ活動に熱心になりたいなら辞めるのはどうかと言われました。 私が頻繁に休むことで、まだ子供が小さい正社員が子供が熱を出したとき無理してどこかに預けて来ているのが何回もあると。 でも私はずっとその店に勤務して誰よりも経験があって仕事も出来るし、私自身辞める気はありません。 正社員よりも、パートの方が責任無くて融通が効くと思ってパートで働いていますが 休むのってダメなことなんでしょうか?
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