4年目の若い保育士です。 12月に発表会があったのですが、隣のクラスの発表会が凄すぎて「もっと考えないといけなかった」や「子どもの可能性を奪ってしまった」とずっと反省しています。 隣のクラスは感動ものなのに子ども一人ひとりの個性を活かし面白い場面やぐっとくる場面などがあり、保護者の方も職員も感動でボロ泣きでした。みんなが主役の劇ってこんな感じなんだなと勉強になるくらいです。 なのにわたしのクラスは「短かった」と言われるくらいで、子どもたちのセリフも少なく主役と脇役を感じてしまう劇になってしまいました。「子の子はどうせ言えないだろう」とセリフを一言にしてしまった私に対して、隣のクラスの担任は「〇〇ちゃん、〇〇くんならできます！」とセリフを一緒に何度も練習してあげていました。それに子どもから「やりたい！」と延長時間に職員室に来るんです…（担任はそれに応えていました）。自閉症の女の子が主役のように目立つ場面もありほんとにすごかったです。劇で使うものを子供達と作って、子どもたちもとても楽しそうでした。 今年も希望を出し年長担任になりましたが、発表会がわたしは苦手です。子どもの意欲を高めることや可能性を信じてあげることができていませんでした。若い保育者はすごいですね… みなさんどうやって発表会の取り組みを進めていますか？？
回答終了
保育士はたりてないから受かりやすいですか？ 短大卒です。
解決済み
すが、どうして人数が多いのか気になります。保育内容が厳しく毎年多く辞めているというということですか？
に今更ながら保育士になるのが不安になってきてしまいました。 理由としては大きく2つです。1つ目は保育士は女社会なため結婚できないかもしれないこと。 2つ目は給料が低いことです、。 結婚やお金が全てではありませんし、こんな理由で夢を諦めるのも良くないと思います。 ですが、結婚するのも私の夢の1つであるので、結婚できるような職業につきたいです。 厳しいご意見もお待ちしております。
6時30分です。 早番の時に、16時15分に保育園を出る形で早退したいです。 この場合、有給扱いまたは欠勤扱いになりますか？ また、園側が勝手に有給扱いにしたり給料を引くことは法律違反ですか？ うちの園は有給が取れません。取ると園長に嫌な顔をされるから取るなと保育士に言われてから、有給という形ではなく、休みたい時に休むという形です。ちなみに休んでいるのは栄養士たちのみです。 来月2回は早退したい日があります。そのため、早番の際に15分早く早退する場合、給料を引かれる、勝手に休みになるといったことをされる可能性があるか不安です。また、されても文句は言えませんか？ 言葉にするのが難しく、おかしな文章ですが、有識者の方、よろしくお願いします。 有給取れない時点で違反だ！という意見はこちらも理解していますので言わないでくださると助かります。
月) 今まで生理不順もあったし、お腹もそんなに出てなかったので全く気づかなく、今になってお腹のふくらみに違和感を感じ、気づきました。 嬉しいことですが、転職したばかりだし 周りは非常識としか思わないんじゃないか。 などと心配になってます。 やっぱり非常識ではありますよね。考えては悲しくなる日もあります( ; ; )
意向調査をしたいと思っております。 実際に経験のある方 ①どんなことを聞かれたか ②どんな風に聞かれたか(アンケートや、面談等) ③何月頃に実施されたか ぜひ、教えて下さい。
事につきたいのですが、40代からだとどんな保育の仕事がおすすめでしょうか。 知識のある方、ご教授ください。 ちなみに、子育て経験はなく、学童保育で正社員として15年間働いています。
いますが、ほかの職業も潜在◯◯というんですか？ 例えば、看護師とかタクシー運転手とか。
いです。しかし、担任をしているので辞めたら迷惑がかかるので、少なくとも来年の3月までは働こうとは思っています。 また、集団保育だと子どもを複数見なければいけないので、対して悪いことをしてないのに、ダメでしょ！とか違うでしょ！とか子どもを怒り否定ばかりしてしまっている自分がすごく嫌です。そして、保育士は月案、週案、児童票、おたより、活動の狙い、内容、活動準備、行事の準備など、勤務時間では出来ないことが多くあり、持ち帰って仕事するのもすごくストレスです。なので、もし転職する場合は1対1で子どもと関われるベビーシッターをしたいと思っています。 ですが、やはり公務員なので辞めたら後悔するのではないかとか色々考えてしまいます。 公務員保育士からベビーシッターまたは小規模保育に転職した方の回答ぜひお待ちしています！
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