に登録。 翌日に担当の方から電話があり、希望を聞かれ1社、紹介を受けました。 2度目の電話で更に3社紹介を受けたのですが、既にこの3社に私の情報を伝えてあります、と。(小さい子どもがいる、等) 会社名を聞くことすらこの電話が始めてで、面接を受けるかどうかも決めていないのに、既に伝えておきました、と担当者の方から。 これは普通のことですか? 漏らされて困ることではないですが、 一応個人情報なのでは?と不信感を抱いてしまいました。 それとも名前などは伏せてこういう人がいます、という大まかな情報しか伝えられていないのでしょうか? 面接も凄いスピードで決められて小さい子どもがいるのに何も配慮されていないなと感じたので、辞退しようと思っています。そして今後一切利用したくないと思っています。
解決済み
を決め、保育士ワーカー経由で保育園の内定を先日頂きました。2月から出勤予定です。 しかし、2月から就職になると4月までの間は宿舎借り上げが使用できないため、今の経済状況では難しいと感じ、内定辞退を保育士ワーカーに連絡しました。 また、現在実家で療養中で、勤め先が遠方のため取り急ぎメールで連絡をしました。 ※労働条件通知書、誓約書は届きましたがまだ返送していません。 その後連絡が来て、 ・辞退については直接聞くことでもある ・年明けに改めて電話をしたい という旨の連絡が来ました。 必ずしも直接会って話さなければいけないのでしょうか?内定辞退は早めにしなければいけないと思って連絡をしたのに、年明けにと言われてしまい、先延ばしにして引き留めようとしているように感じました。 今の宿舎借り上げで住んでいるマンションも早く退去したいので、年内にはと思い連絡したのに先延ばしにされては意味がありません。 何か良い言い回し(?)や方法があれば教えていただきたいです。
回答終了
職まで取り付けられたらその人のポイント?ノルマ?的なものになり業績になるんですか? 履歴書の内容や、園からの質問の返答など事細かく答えるべきことやいい答えを伝えてきます。 また、面接日が決まって準備期間にも新しい求人をどんどんおしつけてきます。 やりとりすればするほど、私たち利用者のことを思ってというより何としてでもどこかにつなげたいようにしか感じられません。 電話もしつこいし話も長い。もっと上手く営業出来ないのでしょうか?
ます。 現在前園の有給消化中で、内定を頂いた園に7月に入職する前に何日か来ていただきたいとのことで、今週何日か行ったのですが(有給消化中のためアルバイトで)、休憩が60分取れないこと(先生方は昼食を食べたらすぐ保育室へ戻る)や、ギリギリの保育士人数で回しているため休みが取りづらいことが発覚し、この先が不安になってしまいました。 ですが、入職日が間もないことや保育士ワーカーを通して採用通知書や誓約書を書いてしまっているため、このタイミングでの辞退は難しいのかと思っています。 この場合取り消したい時はどうしたらよいでしょうか…やはり入職してから退職するしかないですか…?
するのは契約違反などになりますでしょうか?? 担当者の方に退職希望を伝えても、受け入れてもらえず、直接園に連絡してもいいのか悩んでます...
か??アルバイトと正社員であれば報酬は違うのでしょうか。
めがあると言っているのに、「園長先生は良い人ですよ」しか言わず、給料も聞かされていた額と4万〜3万ほど違います(低い)LINE晒してやりたいくらいです。でも晒したらプライバシーとか業務執行妨害などで訴えられますかね?
て働くとなっていたのですが祖母の容態が悪くなり、 認知も入っているので母1人で祖母を見るのはとても無理な状態となってしまい、実家に帰って祖母を母と2人でみたいのですが 内定取り消しは出来ないと保育士ワーカーから言われている状態です… どうしたらいいでしょうか…… 働きながら土日だけ帰ったらいいのでは?と言われたのですが就職先から地元までは5時間近くかかり、往復で3万弱かかります 祖母が心配、母1人で祖母を見るのは大変と何度も伝えているのに 内定は取り消せないの一点張りです
以上働いたら退職金をもらえる制度なんですが、紹介で入って働いた場合でも退職金ってもらえますか?
かけたのですが、一向に出てくれません。 電話が多くしつこいとの口コミを拝見し、当方学生である為まだ就職・転職することもできません。早めに退会したいのですが、どうしたら良いでしょうか?
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