正直子どもと触れ合っているのもしんどいです。 ただ、そこにいるだけの人になっています。 園長は辛い時は休んで良いよと言ってくれますが、正直ずっと辛いです。 休職しようか悩んでいるのですが、保育士の方で休職した方いましたら体験談を教えて欲しいです。 どのくらい休んだとか、いつから休んだとか教えてもらえたら助かります。 よろしくお願い致します。
回答終了
なものと思っていましたが、最近保育士パートを始めた友人の就労内容を聞いてうちの園が特殊だと思いました。 まず、朝は勤務時間前にきて掃除をしてからタイムカードを押す 昼休憩時間も掃除場所を割り当てられていて 就業終了後も掃除するよう言われました。 朝、昼、帰宅前の掃除を強制されており場所も指定されています。 休憩時間も製作をするしかなく休憩はほぼなく…そのうえ掃除まで？ トータル1時間以上タダ働きさせられています。 もうこの半年のことはいいとしても、その事実を知ってしまってから嫌で嫌で仕方ないです。 パートですからその分時給発生してるはずです。 ただこういうことを労働基準監督署に言って意味はありますか？？ ちなみに掃除、製作物の指示はベテラン保育士からと、主任保育士から言われましたが園長から指示は受けてません。 これだと自主的にしてるって取られるのでしょうか？
解決済み
てもらえるでしょうか？ 経験は自分のこども３人の育児のみ、30代です。 (健常の子ども２人と最重度 知的障害児)
しまいました。 始末書、書くべきでしょうか。
た。 保育士から保育士です。 社会人になって突然体調を崩し、そのたびに病院に行って数時間でよくなるので保育士を続けてきました。 仕事的に体力を使い身体的にしんどいのですが、それ以上に保育士の仕事は楽しいので続けてきました。 しかし、この前痙攣発作で倒れ、もう保育士としては働けない・違う職種に転職すべきなのかもしれない、と思うようになりました。 子どもの前で倒れてしまうのは危ないし、何より子どもにはびっくりさせてしまうし、職員には救急車を呼んでもらう可能性が前よりも高くなってしまうし、で特に嫌だと思う状況が揃ってしまったのも原因だと思います。 痙攣発作も全身性の発作だったのですが、繰り返しているのにてんかんではないみたいで、原因さえもわかりません。 医師の方から他の症状からも難病の可能性もあると言われましたが、結果は異常なしで、でも保育士として働くのには身体的に問題があり症状については事前にお話ししなければならないと思います。 診断もできず一般雇用になるので転職先にもメリットがあるとは思えないので、転職するのは難易度が高いと感じます。 なぜ自分だけこんなに体調が安定しないのか、前まではできていたのにできない自分が許せません。 診断もついてないから病気でもないし、多少無理しても大丈夫なはずだよね？と自由に働けるはずだと思うのに、思うようにいけません。 たった三ヶ月で新しい職場を辞めてしまうのは早すぎないか？と考えています。 でも、対策をして治めることができた症状にも、今は手を尽くしても悪化してしまい、今までの対策ではどうにもならず保育士を続けるのは難しいと現実的にも考えています。 周りには同じような境遇の方もおらず、気持ちもあっちこっちにいきどうすればいいのかわかりませんし、気持ちの整理もつきません。 今の職場の方は私の症状を見ているので、病的でもあるし大丈夫だとは思えないとしっかりと相談には乗ってくれるのですが、職場内で配慮していただいても職種的にも厳しいのかなと思います。 見たことない人や知らない人にはなかなか理解は得らないことも多いです。 今の状況に対して客観的な意見を聞きたいですし、皆様ならどうされますか？ここで辞めてしまっても、いいのでしょうか。 思っていることでもなんでもかまいませんので、意見をくださるとありがたいです。 最後になりますが、文章があちこちにいきわかりづらく申し訳ありません。 どうぞ、よろしくお願いします。
すが、退勤の際に早番などが一緒の上司に''先に帰ってもいいか''を聞いてから「お先に失礼致します」で帰るというように先輩保育士の方に言われました。 なので、番が一緒な上司には「何かできることはありますか？」と伺うようにしようと思うのですが毎日毎日聞くのは聞かれる側もどうなのかなと思う(その上司とは別の担任同士でクラスの仕事をしている)のですが毎日伺った方がいいのでしょうか？ また何か良い言い方があれば教えて頂きたいです。
の保育士って雑用係なんでしょうか。 モヤモヤしていることがあります。 私が勤務してる園は2歳と3歳が同じ部屋で過ごしています。 今は主に2歳と3歳のヘルプに行ってるのですが クラス担任の先生が雑用を一切やってくれず、雑用全てを私が引き受けています。 ふきんしぼり、温めたお弁当箱を各クラスに運ぶ、廊下掃除、部屋の掃除、流しの掃除、ごみ捨て ＋誕生表作りを頼まれています。 さらに年中と年長の担任が休めばそのクラスに入り、私がひとりで子どもを見ます。 金曜日に 3歳の担任の先生も掃除する余裕ないですか？ と聞いたら 余裕がないと言われてしまいました。 2歳は見るからに大変そうなクラスなので （子ども10人に対して大人が4人つかないと回りません）暫くは無理かと理解しているのですが 3歳は昨年度、私が見ていた子達で 待てるようになったし、一人でトイレに行けるようにもなったし、いろいろできるようになった子達なので 毎日掃除ができないほど余裕がないと言われてもピンと来ません。 自閉だったり、多動傾向がある子がいるクラスではありますが、そんなクラスを1年目の新卒の子と私の2人で工夫しながらやれていたクラスなので、うーんって思ってしまいました。 私以外にも週2勤務のフリーの先生がいるのですが、その先生も 自分たちもやらなきゃ、自分たちもやろうって気持ちがないよね、って言っています。 私がフリーという立場を理解できてないだけでしょうか。 3歳の担任が子どもにベッタリ張りついていたいタイプのようです笑 そんなに張りつかなくても大丈夫、できるからって言ってしまいそうになるのですが今のところ黙っています。 そして、掃除をするのに2歳のスペースはおやつの後のテーブルをさっさと片付けてくれるので掃除が早く終わるのですが、3歳はいつまでもテーブル出しっぱなしで片付くまで待っていなければいけません。 なら自分達で掃除してよ、と思うのですがこれも私が心を広くして待ってあげるべきなのでしょうか。 自分達で掃除しないなら掃除する方の気持ちも考えて欲しいのですが。 次からは2歳の方は終わってしまってるのであとお願いしますと言ってやってもらおうかとも思ってますが冷たすぎでしょうか。 他にもやるべきことはたくさんあるし、 掃除の後、2歳と3歳一緒に帰りの会をするのでさっさと掃除を終わらせたいのが本音です。 同僚に相談したら フリーはお掃除係でも仕方ないと言われてしまい、またモヤッとしました。 いろんな保育士がいるので難しいのですがせめて手分けしてできないのかな、と思ってます。最近はありがとね、の声かけもなくなってきて余計にモヤモヤします。 フリーという立場をどう捉えるべきか。よろしくお願い致します。
していたのですが、保育士になったので絵本を購入するか図書館でこのまま借りていくか迷っています。 どちらの方が良いか保育士の方教えて頂きたいです。
思い、保育士として転職活動中です。 前園を退職した理由は、他県への引越しが理由です。 引っ越した地で保育士として転職活動をしていましたが、なかなか自分と合いそうな園が見つかりませんでした。 保育をしたかったのは事実ですが、その気持ち1本だけで どこかの園で働く自信も無かったので、 料理をすることも大好きだった、人との関わり合いも好きなので、 飲食店で働くことにしました。 いざ、保育と離れてみると 店に来る子どもや街中で見かける保育士にとても魅力を感じて、より一層 また保育士としての専門性を深めていきたいと思いました。 面接の時に、なぜ保育士から飲食店へ？と聞かれると思うので、上記の理由を述べようかと思っております。 何か、気になるところがあれば教えて頂けますと、大変助かります。
職したのですがやっぱり向いてないのでしょうか？ 話すとテンパっちゃって上手く話せてるのか不安になります。 毎日保護者とは会話をするのでそれが凄く憂鬱になっています。
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